在新加坡的外国人找工作时，常常会遇到申请不到合法工作准证而无法工作的情况。特别是疫情以来，很多企业因为人力不足，没有足够的S准证和工作准证配额来雇佣外国人，甚至能提供给本国人的职位也不多。造成了优秀人才流失，本地企业发展局限的局面。
周二（12月13日），终于传来利好消息，贸工部和人力部联合推出“经济战略人力计划”，在未来两年，新加坡的部分企业可以额外申请占公司员工人数5%的S准证和工作准证，准证数量不得超过50人。
那些想要申请额外S准证和工作准证配额的企业，必须参与政府推出的创新以及国际化计划，并承诺聘请和培训本地员工。
符合标准的企业可以从现在起在人力部网站提出申请，申请成功后有两年有效，到期后企业需要更新申请，只有履行承诺的企业可以继续得到配额，违反承诺的企业将在未来两年不得申请。
（来源：新加坡人力部网站）
这项经济战略人力计划能为新加坡的企业提供了更多的灵活性，鼓励不断创新的企业达到国际化发展。同时，能为本国人提供就业保障和培训机会，是一个双赢的政策，可以让更多的新加坡人参与企业成长。
关于企业要满足“政府推出的创新以及国际化计划”这一项，目前新加坡只有大约1000家企业拥有这个资质，不足本地注册企业的1%。
这项政策出台的非常及时，促进了企业参与新加坡经济战略发展的宏伟计划，企业想要获得额外配额增加人力资源，就需要积极加入经济战略人力计划。而对于想要找工作的外国人和新加坡人来说，他们拥有了更多的工作和发展的机会。
