申请新加坡家属准证需要有哪些条件

2024年05月29日   •   3249次阅读

01 什么是家属准证

家属准证(Dependant's Pass, DP)是新加坡政府为持有就业准证(EP或SP)的外国人在新加坡工作或经商时,为其配偶及21岁以下的未婚子女申请的一种入境准证。申请DP需要由担保人(即雇主)或指定的职业介绍所(Employment Agency, EA)来协助办理。准证的有效期最长为2年,与担保人的准证有效期相同。

ONE Pass海外网络与专业准证持有人(Overseas Networks & Expertise Pass),也可以给家人申请DP。

02 申请资格

如果您满足以下所有要求,可以为家人申请DP:

- 有EP或SP准证

- 固定月薪最低6000新币——EP或SP准证持有人的工资而不是家庭总收入

- 由一家已在新加坡注册的企业担保(通常是您的雇主)

为以下家庭成员申请DP签证:

- 合法结婚的配偶

- 21岁以下的未婚子女,包括合法收养的子女

03 申请家属准证需要的文件

申请家属准证时,您需要提交以下文件:

- 申请人护照个人资料页复印件

- 对于与父母共用护照的儿童,还需提交父母的个人资料页复印件(适用于DP)

根据家庭成员身份提交的特定文件

具体所需文件根据您申请的家庭成员身份而有所不同:

- 配偶(合法结婚):结婚证复印件

- 21岁以下的未婚子女:注明父母姓名的官方出生证明复印件。

符合以下条件的外国出生儿童需要验证HPB(卫生促进局)签发的《疫苗接种要求(进入新加坡)》文件:

- 12岁及以下申请新的DP(包括DP已过期或被取消超过30天的情况)

- 现有的DP、LTVP和学生准证持有人不需要此文件

- 21岁以下,合法收养的子女:收养令或其他相关文件的复印件。同样,需要验证HPB签发的疫苗接种要求文件。

其他注意事项

MOM(新加坡人力部)在审查申请时,可能会要求表格之外的其他文件。对于非英文文件,必须将原文件与英文翻译件一起上传为一个文件。翻译可以由专业翻译服务提供商完成。

04 如何申请?

申请前的主要问题

- 谁来申请:雇主或指定的雇佣代理

- 所需费用:

- 提交申请时:105新币

- 当获得准证时:225新币

- 多次旅行签证:30新币(如适用)

- 所需时间:

- EP和SP准证持有人的家属:通常在3周内。

- PEP或创业准证持有人的家属:通常在8周内。

- 所需文件:如上所述

申请步骤

提交申请

- 操作人:雇主或指定的雇佣代理

- 结果:IPA(原则批准信)或拒信

获得准证

- 操作人:雇主或指定的雇佣代理

- 结果:通知信

注册指纹和照片(如果需要)

- 操作人:申请人

- 结果:知晓卡片的交付快递

收到卡片

- 操作人:授权收件人或申请人

- 结果:DP卡或LTVP卡

注意事项

- 您可以与主EP/SP准证持有人的工作准证申请一起提交申请,也可以在之后提交。每个家庭成员需要单独提交申请。

- 如果申请人在新加坡,所持有的访问签证将在新的DP或LTVP准证签发之前到期,MOM无法延长现有的访问准证。

- 如果申请人不在新加坡,只有在新的DP或LTVP准证获得批准后,才应带他们入境新加坡。

- 对于在新加坡出生的婴儿,父母将获得移民与关卡局(ICA)的特别通行证,有效期为6周,在此期间可申请DP家属准证。

05 关于家属准证的常见问题

DP持有者的权利

家属准证持有者在准证有效期内(最长2年)可以多次往返新加坡,并在新加坡长期居留。此外,持有DP的小孩在新加坡读书时,不需单独申请学生准证,且进入政府学校时的名额优先于其他外国学生。

DP担保人资格

- EP/SP持有者:需要满足每月固定薪资在6000新币以上。

- EntrePass持有者:需满足公司运作一年并聘请3名本地全职员工(LQS)或者一名本地专业人员、经理或主管(MPE),公司年开销必须达到10万新币。

- ONE Pass持有者:可以直接为符合条件的家属申请DP。

注:工作准证(Work Permit, WP)持有者不可以为家属申请DP。

申请配额和征税

根据新加坡人力部官网资料显示,申请家属准证(Dependant's Pass, DP)不需要配额和征税。

DP持有者在新加坡的工作权限

自2021年5月1日起,新加坡人力部规定,外国人的家属如果持有家属准证(DP),必须先申请到就业准证(EP)、特别准证(SP)或工作准证(WP)后,方可在新加坡工作。

在此之前,DP持有者若想工作,只需获得新加坡人力部的同意书(Letter of Consent, LOC)。现在,只有作为企业主的家属准证持有者可以继续使用同意书(LOC)工作,但必须满足以下条件:

- 拥有至少30%的公司股份。

- 其企业能够创造本地就业机会。

- 必须雇佣至少一名新加坡人或永久居民,并支付至少当地现行的合格工资(目前为1400新币)。

- 为雇员连续缴纳三个月的公积金。

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