关于公积金的缴交
雇主必须为自己聘请的
身份为公民或PR的员工缴交公积金
包括兼职雇员、临时雇员、合约雇员
和试用期的雇员
除非员工是以下这些情况：
在公立学校假期工作的学生
（但学生如果是在“A”水准考试之后
11或12月工作
雇主就必须为ta缴交公积金）
在由以下学校批准的培训计划下
受雇的学生：
新加坡国立大学、南洋理工大学
新加坡管理大学、新加坡科技学院
新加坡科技设计大学、南洋理工学院
义安理工学院、共和理工学院
新加坡理工学院、淡马锡理工学院
工艺教育学院
海外员工
公司应该为我交多少公积金？
决定公积金缴交比例的因素有三个：
员工的年龄、工资水平和身份
只有公民和PR才有权利获得公积金
入籍第一或第二年的PR
公积金将以渐进税率缴付
应该缴付和不应该缴付公积金的事宜如下
你可以到这个网站查询公积金的具体数额
www.cpf.gov.sg
需要注意的几点：
你的月薪如果在50~500新币之间
那么你自己是不需要交公积金的
你的公司必须帮你缴交全额的公积金
缴交公积金以后
如果你符合相关条件
就可以获得就业补助金
具体可以查询网站：
www.workfare.sg
公积金以整数计算
如果雇主违反了这些规定会怎样？
如果违反《雇佣法令》
初犯者会被处以
3000~15000新币的罚款
或监禁长达六个月
或两者兼施
重犯者会被处以
6000~30000新币的罚款
或监禁长达12个月
或两者兼施
如果违反了《公积金法令》
没有按时缴交公积金的话
雇主必须承担每月1.5%
每年18%的利息
初犯者会被处以
1000~5000新币的罚款
或监禁长达六个月
或两者兼施
重犯者会被处以
2000~10000新币的罚款
或监禁长达12个月
或两者兼施
如果雇主隐瞒员工的公积金缴纳情况
会被罚款高达10000新币
或监禁长达7年
或两者兼施
不知道这一帖
有没有解决你工作中遇到的难题呢？
如果有任何不明白的地方
可以咨询文中的网站
或者到留言区告诉椰子哦~
