# 新加坡宗教联谊会出版新书《和平与和谐的宗教》，探讨谈宗教和平与和谐

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Published: 2020-09-27
Source: 狮城新闻

配合联合国国际和平日，新加坡宗教联谊会（IRO）在9月24日出版了一本宗教和平与和谐的书籍。

该书名为**《和平与和谐的宗教》，探讨了宗教是和平与社会凝聚力的一环，包含反对利用宗教在世界范围内煽动冲突和暴力的内容，也收录了新加坡10个宗教社群撰写的文章。**

新加坡荣誉国务资政吴作栋在线上为新书主持推介仪式时说，新书内容提醒我们宗教和谐、社会繁荣的重要性，同时正视极端分子对我们构成的威胁。

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吴作栋说，这本新书的价值在于**它突出了所有10个宗教的共同价值观，也就是仁慈、同情心和对所有人的尊重。**这能让我们更好地理解宗教社群在促进社会凝聚力方面所扮演的角色。

“ 

“不幸的是，世界各地的冲突对宗教的描述都是不利的。我们希望通过阅读这本书，人们可以看到所有宗教都为实现和谐共处做出了共同的努力。”

**“我们已经做出了巨大的努力，以确保这本书对所有人都易于阅读，同时传达了世界宗教中建立和平的原则。”**

新加坡宗教联谊会成立于1949年，旨在促进不同宗教之间的和平与和谐。其中有十个信仰：**巴哈教，佛教，基督教，印度教，伊斯兰教，Ja那教，犹太教，锡克教，道教和琐罗亚斯德教。**

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它还出版了其他各种书籍，包括新加坡的宗教习俗和惯例。

新加坡联合国协会主席亚历山大·查尔斯·路易斯先生在周四的书展上谈到了联合国在塑造和平和促进对话方面的作用时说：**“这完全是要接受分歧，并有能力倾听，承认，尊重和欣赏他人。”**他补充说，联合国及其机构正在努力为人们提供实现和平的手段。

**道教总会会长盼新书能消除对宗教负面看法** 

新加坡道教总会会长陈添来指出，世界各地爆发的恶性冲突抹黑了宗教的形象，导致宗教信仰与社会和谐形成对立关系，因此宗教联谊会希望新书能消除人们对宗教的负面看法。

他说，新书作者都付出许多努力，以确保所有人能轻松阅读，同时传达正确宗教教义。**“通过阅读这本书，我们可以看到所有宗教都在协力合作，共创宗教和谐。”**

**新加坡之所以能保持种族和宗教的和谐稳定，离不开这五个关键原则**

1 把种族和宗教排除在政治之外 

首先是**将种族和宗教排除在政治之外。**种族和宗教民族主义的浪潮正在全球兴起，稍有不当就有可能导致暴力发生。

**新加坡《维护宗教和谐法》禁止宗教领袖利用讲坛发表政治观点，禁止政客利用宗教来增进自己的利益。**

2 确保多种族主义 

有人说，新加坡华人、马来人、印度人和其他族裔（CMIO）框架将种族主义制度化。

它以一个崇高的理想为基础，然而，在新加坡发展的这个阶段，CMIO的分类对于保持种族和谐仍然是有意义和有帮助的。

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在新加坡独立之际，当时的总理李光耀宣布:

“ **“新加坡将成为一个多种族国家。我们将树立榜样。这不是马来民族;这不是一个中华民族;这不是一个印第安民族。每个人都有自己的位置:平等;语言、文化、宗教信仰。”** 

新加坡今天之所以有一个和平与和谐的社会，正是因为新加坡认识到包括新加坡在内的所有社会中存在着本能的种族划分。新加坡政府已经主动和有意地管理它们，以防止这种分裂进一步加深，并确保所有种族都能得到公平的结果。

为此，新加坡政府将CMIO框架用于各种政策和措施。

我们可以在许多国家看到这样的例子，其中一些国家一开始就公开宣称非宗教，宗教、种族的言论主导著政治话语，少数民族在立法中被边缘化。

新加坡种族融合政策，也是基于CMIO的框架，防止在新加坡公共屋邨形成种族飞地。人们很自然地希望生活在种族比较单一的社区，他们的邻居在外貌、价值观和文化上都更像他们。

最近和过去的事件表明，新加坡仍然存在种族分歧，需要继续谨慎、敏感地处理这些分歧。

3 统一语言，传统教育 

第三项原则是要求日常使用一种共同的、中立的语言，并通过对所有人进行传统的国民教育，将所有种族社区结合起来。

新加坡虽然有四种官方语言，但是**采用英语作为共同的、统一的语言**以及学校和行政管理的语言。

在这一选择中，三个主要民族都没有得到优待。

在新加坡学校政策中也有一些例外，比如SAP(特殊援助计划)学校、伊斯兰学校和政府资助的基督教学校。对此也有合理的争论。但新加坡学校体系很大程度上反映了世俗主义和鼓励种族融合的政策。

4 人人机会平等 

每个新加坡人，**不论种族或宗教，都必须得到平等的机会。**这是第四条原则。

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在一些国家，例如马来西亚，某些民族比其他民族享有特权。我们采取了一种不同的方法。

5 法律面前人人平等 

在新加坡，**法律面前人人平等。**这是新加坡第五项原则。这有助于建立社区之间的信任，以及对政府公平应用规则的信任。

如果我们想继续和睦相处，我们必须小心处理种族和宗教问题，而不是任其发展。



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