女佣称她一天需工作超过15个小时，但雇主只给她30分钟午休时间，而且期间还不允许她用手机，让她无法接受。（示意图）
（新加坡讯）本地一名女佣控诉，自己一天需要工作超过15个小时，但雇主只给她30分钟的午休时间，而且午休期间还不允许她用手机，让她怒斥“这太不人道了！”
根据新加坡《独立报》报道，这名女佣在脸书群组匿名发文，倾诉了自己遭雇主的苛刻对待，并质问道“自己是否有权投诉雇主不让她用手机？”，瞬间引发争议。
她指出，自己刚在雇主家工作不到一个月，每天早上5时30分就得起床，晚上9时才能收工，但一整天却只有30分钟的午休时间，且雇主还不允许她在这时间使用手机，让她难以接受。
她说，这意味着她每天需要工作15.5个小时，而在仅有的半小时自由的时间里，她仍然不能像个正常人般使用手机。
她指出，对许多女佣等家政人员而言，手机就等同于她们的生命线，一条连接家人、朋友、社区团体，以及银行转账、紧急警报等重要信息。
然而如今，她就连这一条“线路”也被切断，让她仿佛如奴隶般，过着没有自由的日子。
帖文没有详细说明雇主为何限制女佣在休息时使用手机，但却瞬间引发广泛关注，许多人皆质疑雇主的做法，认为这是在过度控制，甚至质问这么做，是否剥夺了女佣基本的人权。
不过，一些雇主认为，让女佣肆意使用手机会导致其分心，或引起更大的安全隐患，深怕女佣透过手机结识到坏人，这对女佣本身或雇主而言，都存在极大风险。
当然，不少网民还是认为，既然那是女佣的休息时间，就不应该干涉对方的行动，无论限制的时间多么短暂，也不该切断女佣与外界接触的唯一管道。
