新加坡从9月份开始实施的EP打分机制COMPASS，其中的C2一项为学历Qualifications打分，主要考察申请人的学历水平。其中，可获得20分的“顶级学府”包括：
1、国际排名前100名的大学及亚洲其他知名大学；
2、新加坡本土公立大学；
3、在特定专业领域获得高度认可的专业学府。
下面，小楹带大家一起来看看都有哪些大学可以获得20分的加分。
A类：120所
所有专业都可以+20分
在新加坡，上榜的院校分别为：
拉萨尔艺术学院、南洋艺术学院、南洋理工大学、新加坡国立大学、新加坡理工大学、新加坡管理大学、新跃社科大学、新加坡科技与设计大学等8所。
在中国，上榜的院校分别为：
1、中国大陆：复旦、北大、交大、清华、中科大、浙大；
2、中国香港：香港城市大学、香港中文大学、香港理工大学、香港科技大学、港大；
3、中国台湾：台湾成功大学、台湾大学、台湾清华大学。
B类：19所
指定专业可以+20分
可获得10分的同等学历资格主要包括：
1、被评估为与英国系统中的学士学位相当的外国资格；
2、获得行业认可并得到相关部门机构认可的专业资格。
从9月1日起，新加坡EP申请正式进入COMPASS打分时代！EP申请人除了需要满足基础薪资标准外，还需要在框架系统下获得至少40分才能申请就业准证。这次新政策不但适用于2023年9月1日新申请人，2024年9月1日起到期的EP续签人也需要注意。
面对新的评分机制，有意申请EP和即将续签EP的外籍人士，可以事先计算自己的COMPASS分数，提前做好规划。
第一项：薪资
薪资标准将以竞次排序的方式进行打分。在综合考察申请人的岗位、年龄和与新加坡本地同级别的PMET员工（P指专家Professionals、M指经理级Manager、E指管理层Executives、T指技术人员Technicians）的比较后，将按照申请人所在的百分位给予相应的打分。
如果你的工资达到前90%的水平，将获得20分；如果工资处于65%至90%之间，将获得10分；如果工资低于65%，则无法获得打分。
第二项：学历
上面有详细描述，这里就不细说了。
第三项：员工多样性程度
新加坡一直鼓励企业打造具有包容性和多样性的员工团队。多样性的员工团队能够为企业带来许多优势和机会，帮助企业获得创新、提供多元化的新想法和资源网络。
所以申请者的国籍需在公司PMET中占据一定比例，对于很多中国申请人来说，如果公司以中国籍员工为主，那么这一项很难拿到高分。
第四项：对本地人就业的支持
根据C4标准，EP申请将考察企业对新加坡本地就业市场的扶持情况。COMPASS框架认可那些致力于为新加坡本地劳动力创造机会，并建立由本地和外国PMET（专业技术人员）组成的互补团队的企业。
第五项：稀缺技能
如果你的职业是属于SOL清单上的27项新加坡紧缺职业，那么可以加20分。
第六项：经济优先战略加分
这个分就比较难拿到，需要公司在创新和国际化项目方面与新加坡政府有合作。
这样分析下来，以开公司自雇的形式拿到EP准证，实际上并不难达到要求。只需要申请人是本科学历，工资开高一点，基本上都够40分了。如果你在学历上有硬伤，比如说是大专学历，那么可以考虑现在新加坡读一个专升硕，一年就能够毕业。
这样看来，评分框架下虽然对于打工人来说拿到EP更难，但是对于开公司自雇的申请人来说，可能会更容易。对于想要申请EP的投资者来说，了解自己的优势和如何在新加坡社会中做出贡献，是有助于找到申请EP的突破口的。
