# 科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要 URL: https://www.shicheng.news/v/8kLXO Published: 2023-10-17 Source: 狮城新闻 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316290.avif?0) 随着经济全球化的持续发展，以及中国经济地位在全球范围内的不断提升，越来越多的中国企业开始选择“走出去”的发展新规划。 面对欧美市场高饱和竞争态势，**新加坡**正处于增量市场阶段，具备坚实增长基础，已成为中国扩展企业的重要拓展方向。 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316291.avif?0) 但全球数据保护日益严苛背景下，扩展至新加坡的企业，特别是互联网企业等处理大量数据的企业，需**特别关注新加坡数据合规法律**。 新加坡目前已建立了较为完善的个人数据保护法**（PDPA）**，与欧盟GDPR相似，新加坡也设置了较高的处罚标准。 故而，本文将向您着重介绍个人数据保护法律体系，到底在新加坡有多重要~ ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316292.avif?0) ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316293.avif?0) 新加坡的数据保护体系以**2012年的《个人数据保护法》**为主，该法是一部规范个人数据的收集、使用和披露的综合性立法。 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316294.avif?0) 根据**PDPA**，任何机构不得将任何个人数据传输到新加坡以外的国家或地区，除非能够根据本法规定的要求，确保对传输的个人数据提供与本法相当的保护标准。 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316295.avif?0) **PDPA适用的主体包括个人、公司、协会、社会团体等法人或非法人团体。** 根据**PDPA第2条、第3条**，PDPA既适用于在新加坡收集、使用和披露个人数据的组织，也适用位于新加坡境外或在新加坡境外成立的组织收集、使用和披露新加坡自然人个人数据。 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316296.avif?0) **只要以上自然人或实体具备以下数据处理行为，均适用于PDPA：** 在新加坡处理个人信息，无论是新加坡居民个人信息及非新加坡居民个人信息 也就是说，扩展**企业为总部管理需要将新加坡用户个人数据传回中国统一处理，或以新加坡作为扩展各国数据集中存储地**，将自其他扩展目的地收集用户个人数据传输至新加坡处理，均应适用PDPA。 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316297.avif?0) ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316298.avif?0) 当个人以求职或被雇佣的形式自愿向某一企业提供其个人资料时，**他们被视为同意**该企业以评估其工作申请而收集、使用和披露这些个人资料。 这些资料只可保存在**以法律为目的**所需的时间内，**求职者有权查阅及要求**更正应聘企业所持有的有关其的个人资料，**企业也必须向个人通报**过去一年内使用其个人信息数据的方式。 **如果最终没有聘用此人**，所涉个人信息数据是仅以评价为目的而保存的评论信息，则不要求各企业向个人提供此类信息。 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316299.avif?0) 在这种情况下，**企业不需要**将在确定是否聘任的过程中所产生的评价意见通知到个人。 另外，**PDPA第4条第5款规定**，为商业用途提供的个人姓名、职位信息、工作电话或传真号、工作地址、工作电子邮件及其他类似**“业务联系方式”**不在机构保护责任范围之内。 如果该企业希望将个人数据用于上述情况以外的地方时，或者在PDPA没有适用的例外情况下，则**该企业必须通知员工并为此取得同意**。 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316300.avif?0) 应告知雇员信息收集的目的、需要使用和披露其个人资料的情况并在收集、使用和披露之前**取得同意** 。 在许多情况下，**雇主需要在关系开始时 ( 任命新雇员时 )** 获得收集、使用和披露员工的个人信息数据的**同意**。 在雇佣关系的不同阶段，当需要更多个人资料时，应**再次取得雇员的同意**，雇员也可选择根据PDPA条款规定**撤回他们的同意**。 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316301.avif?0) 如果所收集、使用或披露的信息是以评价为目的而收集、使用或披露的，即(除其他事项外)确定个人是否适合就业、在就业中晋升或继续就业的目的、资格证书等，则**无须经过个人的同意**。 如果数据是在不确定的目的下和不确定的时间范围内，则会相应增加违反PDPA条例的风险。 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316302.avif?0) **如果员工不遵守PDPA**，公司需要承担对雇员在受雇期间所造成的任何违反行为负责 。 特别是，在该雇佣过程中由雇员从事的任何行为，不论其是否在此之前得到雇主的批准，均应由企业负责。 PDPA对“雇员”的定义中包括志愿人员，对“雇佣”的定义中包括在无偿志愿服务关系下的工作。 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316303.avif?0) **对于违反PDPA数据保护义务的机构，可能受到以下处罚：** ①停止违法收集、使用或披露个人数据； ②删除违法收集的个人数据； ③向被侵害人提供个人数据的访问和纠正权限； ④PDPA后续修订，将罚款的最高额提升至组织年度总营业额的 10%，或100 万新币。 除此之外，**个人也有权向 PDPC 的主管部门进行投诉**，以寻求有效的司法救济、 获得禁止令或从组织处就其法所造成的损失获得赔偿。 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316304.avif?0) 新加坡个人数据保护立法的目的，就是为了**增强公众信任、提升企业竞争力**，提供更广泛的组织问责制以保障消费者合法权益，为数据经济发展提供强有力的支撑。 总体而言，**新加坡采较为宽松的数据合规政策**，为中国企业出海提供更大的便利及发展空间。 在未来可预期的一段时间里，新加坡仍然是中国企业扩展的热门国家。 ![科普 在新加坡开公司，完善的数据保护很重要](https://www.shicheng.news/images/image/1731/17316305.avif?0) 但**新加坡主管部门活跃的执法**也提醒扩展的企业严格审查自身数据合规情况。 [](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2NzUzMjc1OA==&mid=2247484258&idx=1&sn=23865304edfda82de1c1c31ffc6171fe&chksm=cebb69dbf9cce0cd986660117120b4c7112eeac59b04ccd0c179a7b601bd60fb3e169e8e2b0f&scene=21#wechat_redirect) [](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2NzUzMjc1OA==&mid=2247484258&idx=1&sn=23865304edfda82de1c1c31ffc6171fe&chksm=cebb69dbf9cce0cd986660117120b4c7112eeac59b04ccd0c179a7b601bd60fb3e169e8e2b0f&scene=21#wechat_redirect)