# 什么？新加坡将实行每周4天弹性工作制度 URL: https://www.shicheng.news/v/8keE5 Published: 2024-04-24 Source: 狮城新闻 新加坡人力部宣布了一项重大的劳动政策更新，即三方协议指导原则，这将于2024年12月1日生效。新加坡的打工人可以自己安排工作时间，有八成雇员希望落实四天工作制。 ***1****. 灵活工作安排（FWA）*** 4月16日，新加坡人力部宣布了一项重要政策更新：从12月1日开始，员工以书面形式向雇主提交灵活工作时间的请求，根据新规定，雇主必须两个月内对该申请做出回应。 灵活工作安排（Flexible Work Arrangements，简称FWA）指的是与传统工作模式相比，更加灵活的工作时间和地点的安排。 ![什么？新加坡将实行每周4天弹性工作制度](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17430870.avif?0) 图片来源：Ministry 灵活工作安排主要包括以下几种形式： **弹性工作时间：** 员工在一定范围内自由选择开始和结束工作的时间，“核心工作时间”内在岗。 **压缩工作周：** 通过增加每天的工作小时数来减少每周的工作日数。 **远程工作/在家办公：** 员工不需要到传统的办公场所工作。 **部分工时工作：** 员工的工作时间少于全职员工的标准工作时间，可能每天工作几小时或每周工作几天。 ***2****. 四天工作日有望成真？*** 近年来，全球多个国家开始试行弹性工作制，特别是备受关注的“四天工作制”。 冰岛是首批实施该制度的国家之一，最早于2015年6月开始尝试。比利时，西班牙、新西兰等国陆续出现试行“四天工作制”，主要以欧美国家开展。 ![什么？新加坡将实行每周4天弹性工作制度](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17430871.avif?0) 图片来源：海峡时报 调查显示，年轻雇员越来越倾向于居家办公或混合办公模式。除了对灵活工作安排的需求，约八成的雇员也希望能实施每周四天的工作制。 在这样的背景下，新加坡从2024年12月1日起，正式推出一套全面的灵活工作安排指导方针，包括提供每周工作四天的选项。新加坡可能成为亚洲首个在国家层面上推广“四天工作制”的国家。 ***3****. 申请流程*** 员工正式通过书面方式申请灵活工作安排的框架。以下为申请灵活工作安排时员工必须提供的信息： **申请日期：**员工提交申请的具体日期。 **工作安排起止日期：**员工希望开始和结束灵活工作安排的日期。 **选择的工作安排类型：**例如远程工作、压缩工作周、弹性工作时间等。 **申请原因：**说明选择此种工作安排的具体理由。 ![什么？新加坡将实行每周4天弹性工作制度](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17430872.avif?0) 图片来源：红星新闻 根据新的指导原则，下面是提交每周四天工作的申请格式！雇主需要在收到申请后的两个月内做出回应。 明确指出申请日期。 提出希望开始和结束四天工作制的具体日期。 说明选择此种工作安排的原因。 ![什么？新加坡将实行每周4天弹性工作制度](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17430873.avif?0) 引起网友热议 图片来源：小红书 尽管新加坡推出了灵活就业指导，但是原则本身并没有法律约束力。这意味着，是否实施四天工作周的决定权仍然掌握在雇主手中。 如果雇主决定不接受员工关于四天工作周的申请，他们必须提供合理的解释，并与员工共同探讨可能的其他灵活工作方案。 *参考资料：* *1. Tripartite Guidelines that Shape the Right Norms and Expectations Around Flexible Work Arrangements to Come into Effect on 1 Dec 2024, Ministry .* ![什么？新加坡将实行每周4天弹性工作制度](https://www.shicheng.news/images/image/1743/17430875.avif?0)