公积金，或称中央公积金，是一项由雇主和雇员共同出资的社会保障计划。它帮助新加坡人为退休以及住房和医疗等其他重要事项留出储蓄。
公积金与其他养老金制度的区别是什么?接下来小编整理5大优势介绍。
三合一的公积金系统
与其他国家的养老金制度不同，中央公积金不仅为成员提供退休收入。中央公积金还帮助我们为住房和医疗储蓄。
CPF提供有吸引力的、无风险的回报
中央公积金成员的储蓄每年可获得高达6%的政府担保利息。相比之下，其他固定缴款养老金制度要求成员承担一些投资风险以增加储蓄。
中央公积金是可持续的，支出取决于每个成员留出的储蓄
满足退休需要所需的储蓄因人而异。为了帮助提供基本退休费用，中央公积金成员可以从退休家庭的实际支出中提取基本退休金额（BRS）。
要获得更高的CPF支出，您可以：
充值你的公积金;或
延迟开始你的退休支付。
与公积金计划不同的是，许多其他养老金体系都是由纳税人出资的。鉴于人口迅速老龄化，以及减少养老金福利或推迟养老金发放年龄的挑战，这些体系面临违约或破产的风险。
新加坡人的退休收入并不单靠个人的中央公积金供款
除了你向中央公积金缴纳20%的工资外，你的个人努力还得到了雇主、亲人和政府的补充。
当你去世后，可分配给你的被提名人和/或亲人。
大多数税收资助的养老金系统在成员死亡时停止支付，因此并非所有成员的供款都将支付给他们或他们的亲人。
此外，还有一些政府计划可以帮助支持退休支出。
租赁回购计划：老年公寓业主可以将其公寓的部分租赁出售给HDB，以获得退休收入，同时继续居住在其公寓内。
银色住房奖金：为新加坡老年家庭提供现金奖金，当他们适合入住一套3居室或更小的公寓时，现金奖金将用于补充他们的CPF退休账户，并加入CPF生活。
工作福利收入补助：为工资较低的新加坡工人提供现金支出和公积金补充。
白银支持计划：为65岁及以上的新加坡老年人提供季度现金支付，他们一生收入较低，现在几乎没有家庭支持。
ComCare长期援助：每月向因年老或疾病而无法永久工作且几乎没有或没有家庭支持的贫困人员提供现金援助。
