根据新加坡人力部新规定，从较高风险国家和地区获准入境并准备住在宿舍的客工，完成14天居家通知后，还须住在指定设施多七天接受三次冠病检测，才可入住宿舍。但在这七天内，客工还是可以开工。
既要分开住、同时又可开工，受访雇主表示这过程中还要妥当地部署人力并承担交通费用，因此会让客工完成这额外七天的指定住宿后才开始工作。
目前所有从事建筑、海事以及加工业的员工，和居住在客工宿舍内未曾染冠病的客工，都必须每14天接受定期检测。（梁伟康摄）
人力部：完成14天居家通知 属低风险群可外出工作
人力部受询时则指出，受影响客工所居住的指定设施会是政府的空置场所或是速建宿舍，好让当局能有效地执行频繁的检测，以便让客工开始工作。而由于这些客工已经完成14天的居家通知，属于低风险群，因此无须在这类设施接受隔离，可以外出工作。
新加坡建筑商公会在回复《联合早报》询问时指出，如果为了保护宿舍内的客工而不让新入境的客工入住，那客工也应该暂时不开工，这也能保护在工地工作的员工。
公会会长黄益明受访时就指出政府会做出这个新的安排一定有医学根据，所以也是多一层保护网。
但他直言，新规定在运作上会有一定的挑战。黄益明说：“这七天我认为不少雇主就会让员工继续休息，因为安排他们上下班的接送费和在工地要确保他们不与现有员工有接触，有一定难度。相反的，如果雇主能规划得好，将客工隔离21天后才投入工作，那影响就不会太大。”
翔晟基建工程私人有限公司老板颜毓莹受访时说，政府开放让更多客工进入新加坡能缓解建筑业人手问题，采取这个新措施也一定有它的考量，雇主唯有配合。但目前建筑商的成本已经提高不少，所以她也关注新安排是否会进一步加重雇主负担。
她说：“因为疫情，行政手续更多，航班减少，申请客工入境新加坡已经需要更长的时间和花费。如今这额外七天的安排又该如何处理，我自己也有很多疑问，可能就让他们完成在指定设施住宿七天后才开工。”
根据人力部发给雇主的说明，人力部鼓励雇主接送这批在指定设施的新入境客工上下班，并尽可能在工地将他们与现有的员工隔开。政府也暂时会支付他们居住在指定设施额外七天的伙食费用。
来自低风险国家 入境后呈阴性可免居家通知
不是所有获准入境新加坡并居住在宿舍内的客工都受新措施影响。人力部网站指出，一些来自低风险国家和地区的工作准证持有者入境后接受冠病检测若呈阴性，就不必履行居家通知。这些国家和地区包括澳大利亚（除了维多利亚州）、中国大陆、台湾、越南、文莱及新西兰。
从澳大利亚维多利亚州或澳门入境新加坡的工作准证持有者，则只须履行七天的居家通知。
人力部受询时说，上述两种情况的客工将不受新规定影响。
因此，一些雇主受访时表示将选择从这些国家和地区聘请新客工。建筑商LBD Engineering的董事林玉峰受访透露，该公司从冠病开始至今已有大约40名员工返回家乡，所以下来会计划引进约50名中国客工。
“因为中国客工不受新条例影响，而我也需要来自中国有技能的员工，因此我暂时不会考虑从其他疫情还未稳定的国家引进客工。”
记者：梁伟康 摄影 / 梁伟康
