# 科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？ URL: https://www.shicheng.news/v/9EAQa Published: 2024-01-17 Source: 狮城新闻 近日，**Lazada公司**的裁员消息引起了广泛关注。 据财经媒体The Edge报道，新加坡Lazada多个部门的不同级别员工被裁退，包括电子商务和市场部门员工。 受影响的员工是在星期二（1月2日）收到电邮邀请，于星期三（3日）单独与公司人事部人员会面。 ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373389.avif?0) Lazada发言人回复《联合早报》询问时说，公司积极调整工作团队以让公司适应更灵活、更精简的工作方式应对未来的业务要求。 目前，被裁退员工获得通知，他们的遣散福利是工作每满一年，可获两周工资的赔偿。 ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373390.avif?0) ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373391.avif?0) 事实上，过去两年，全球已有不少像Lazada这类新创科技公司，在经济前景不佳和融资成本升高的大环境下，被迫裁员。 但大多数公司管理层几乎力求做到好聚好散，对裁员过程慎重以待，类似Lazada这样从头到尾都是**“灾难级别”的裁员行动**，并不多见。 ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373392.avif?0) Lazada裁员事件引发了人们对裁员问题的关切，裁员不仅涉及个体的生计，更触及整个社会的就业情况和劳工权益。 作为**新加坡主要工会组织的NTUC发布公开声明**，指Lazada在没有通知公会的情况下，直接展开了裁员行动！ ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373393.avif?0) 在声明中，NTUC指出Lazada已加入了**职总旗下的食品饮料及同行业工友联合会**，在裁员前应遵守NTUC公平裁员框架来进行，而不是直接进行。 另外，NTUC透露裁员人数近100人裁员仍在继续，并且Lazada去年就开始裁员，现在已经是第二波了。 ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373394.avif?0) NTUC指出，目前已致函Lazada表示**“公司这么做是不可接受的”**，并已经向人力部通报这起事件。 NTUC在文末指出，工会站在联合会和受影响的员工这边，呼吁受影响员工可向工会寻求协助。 ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373395.avif?0) **直接拨打工会电话[6737 6088](https://www.shicheng.newstel:6737) ，或者发送邮件至fdawu@ntuc.org.sg。** 联合会也不满意Lazada对于员工遣散福利的安排，正代表符合条件的受影响雇员与Lazada谈判，争取额外福利。 ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373396.avif?0) 在新加坡，裁员虽然是企业调整策略的一部分，但被裁员工也应当了解自己的权利，以维护个人权益。 **在新加坡，雇主裁员涉及一系列法规和法律，被裁员的雇员有权了解以下几个方面：** ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373397.avif?0) ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373398.avif?0) 新加坡法律规定**在新加坡注册并拥有至少10名雇员**的企业雇主，在任何员工被通知裁员时都需要通知MOM。 任何由员工或雇主发出的终止通知均须以书面形式发出告知函，否则将视为无效。 **如果雇佣合同中规定了雇佣期限，当员工提出辞职时，必须:** a.符合相应的通知期要求提前告知，或 b.向雇主支付代通知金予以补偿。 经雇主和雇员双方同意，**也可免除通知期**，并以书面形式进行说明；如雇佣合同中未订明通知期，**则所需的通知期将视乎服务年限而定**！ ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373399.avif?0) ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373400.avif?0) 根据**《就业法》（Employment Act）**，被裁员的员工可能有资格获得遣散补偿，这通常基于员工在公司工作的年限。 **服务公司至少 2 年的员工有资格获得裁员补偿金；服务公司少于 2 年的员工有可能获得雇主出于商誉考虑发放的特惠津贴。** **裁员补偿金的具体金额**取决于雇佣合同或集体协议(对于工会公司)的规定，如果没有规定，则必须员工(或工会)与雇主之间进行协商。 通常情况下，裁员补偿金的标准是员工每工作服务1年可获得两周至1个月的工资作为补偿。 **具备工会的公司**通常会根据集体协议中的相应规定，按员工每工作服务1年支付其1个月的工资作为补偿。 ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373401.avif?0) ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373402.avif?0) 根据新加坡的法规，一些大型公司在裁员时可能需要提供重新就业服务，以帮助被裁员工找到新的工作机会。 ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373403.avif?0) 如果员工属于工会，工会可以为他们进行集体谈判，以争取更好的权益。 ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373404.avif?0) ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373405.avif?0) ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373406.avif?0) 2023年10月27日，当局在“新加坡携手前进”报告里提出此计划，涵盖短期财务援助，职业指导和就业支援。详情将在2024年财政预算案宣布。 ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373407.avif?0) 社会上的一些失业补助，比如新加坡通讯巨头之一Singtel新电信提出的最高600新失业补助！ 补助主要对象就是本地失业者，新电信（Singtel）与Etiqa合作推出的这一项免费个人意外保险计划，能帮助失业者减轻经济负担。 ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373408.avif?0) 在新加坡，了解裁员的法规和维权途径至关重要。 裁员是商业运营中的一个痛苦决策，但员工在面对裁员时仍然有法定权益需要被保障。 只能希望未来企业在裁员决策中能更注重员工的权益，毕竟人才才是最大的生产力。 ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373409.avif?0) ![科普 阿里Lazada疯狂裁员，看新加坡劳动法如何保护员工？](https://www.shicheng.news/images/image/1737/17373388.avif?0) [](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2NzUzMjc1OA==&mid=2247484258&idx=1&sn=23865304edfda82de1c1c31ffc6171fe&chksm=cebb69dbf9cce0cd986660117120b4c7112eeac59b04ccd0c179a7b601bd60fb3e169e8e2b0f&scene=21#wechat_redirect)