新加坡警方宣布，将于2025年8月1日对四名年龄介于39至47岁之间的男子提起控诉，指控他们涉嫌参与欺诈及伪造账目，与新加坡劳动力发展局（“WSG”）的职业转换计划（“PCPs”）有关。
职业转换计划（PCPs）[1] 旨在协助中年专业人士、经理、行政人员和技术人员转换技能，转投具备晋升机会的新职业或新行业。该计划向符合条件并聘用中年新员工的雇主提供薪资补助和课程费用补贴。其中，薪资补助的金额是根据员工的月薪计算。供应链亚洲社群有限公司（“SCA”）是WSG委任的计划合作伙伴之一，负责管理PCPs的执行。
此次被控的四名男子，包括一名45岁的前董事、一名47岁的董事，以及两名分别为39岁和46岁的员工，均任职于一家从事电脑硬件及周边设备批发业务的公司。
2018年6月至2019年10月期间，该名45岁的前董事为上述两名员工申请PCP计划，并向SCA虚假申报他们在雇佣合同中所列的月薪已实际支付，而事实上并未支付。
2019年4月至7月期间，该名47岁的董事涉嫌伪造上述员工的工资单，并提交给SCA。
该名39岁的员工涉嫌协助该名45岁的前董事，在其已从公司离职后，仍继续向SCA谎称自己仍是公司员工，借此欺骗SCA持续发放补助金。
该名46岁的员工则涉嫌与该名45岁的前董事共谋，通过向自己的公积金账户缴纳与其虚高月薪相匹配的公积金，以非法获取补助。
由于上述行为，SCA共计向该公司发放了89,100新元的薪资补助，并提前拨付了10,010新元的课程费用补贴。
若罪名成立，他们将面临以下刑罚：
每项依据《刑法》第420条的欺诈罪名，可判处最高10年监禁，并处罚金。
每项依据《刑法》第477A条的伪造账目罪名，可判处最高10年监禁，或处罚金，或两者并罚。
警方强调，对于滥用政府补助的行为，将持严肃态度，并依法严惩不贷。
[1]：职业转换计划（PCPs）已于2021年更名为“职业转型计划”（CCPs）
公共事务处
新加坡警察部队
2025年7月31日 下午5时55分
