新加坡：从2027年4月1日起，强制性初级医疗计划将进行修订，大多数雇佣外籍劳工的雇主将支付更低的医疗费用。
自2022年起，雇佣居住在宿舍或从事建筑、海事造船和工艺部门的工作准证（Work Permit）及S Pass持有者的雇主，必须为其购买初级医疗计划。
人力部（MOM）在周四（8月6日）表示，目前雇主每名工人每年的支付费用为108新加坡元（约84美元）至138新加坡元。从明年4月起，修订后的费率将降至97至113新加坡元。
这项年度付款（也称为人头费）支付给主运营商，用于为工人提供全年的健康筛查、医疗咨询和治疗等服务。
人力部表示，当前与初级医疗计划运营商的合同即将到期，这是一个“提高标准”的绝佳时机。
在修订后的计划中，约94%的雇主将支付更低的费用，每名工人每年可节省2至41新加坡元。
约3%（略低于500家）的雇主将支付更高的费用，每名工人每年增加约5新加坡元。其余3%的雇主费率预计保持不变。
人力部还指出，修订后的计划将使诊所离外籍劳工更近——大多数工人居住地2公里范围内即可就医，而目前为3公里。
人力部政务部长Dinesh Vasu Dash表示，增强后的计划体现了人力部致力于确保外籍劳工能够获得“负担得起、便捷且有保障”的初级医疗服务的承诺。
同时，他表示这将使雇主的成本保持在可控且可持续的范围内。
远程医疗共付额度提高
人力部表示，修订计划能够降低费率，是因为引入了新的远程医疗共付额度，以及通过五年期合同将成本分摊到更长的时间周期内。
为了应对成本上升，远程医疗咨询的共付额度将从目前的2新加坡元在明年4月提高到5新加坡元。而实体诊所咨询的共付额度将维持在5新加坡元。
人力部表示，修订后的计划还通过更好地将服务时间与外籍劳工的需求和实际使用模式相结合来降低成本。
例如，远程医疗咨询时间将从每天24小时缩减至17小时。人力部称，这已覆盖了99%的远程医疗需求。
周日的诊所营业时间也将缩短，因为观察发现外籍劳工在周日晚上很少需要医疗咨询。
人力部表示，外籍劳工初级医疗计划是在新冠疫情期间设计的。当时，运营商被要求提供全天候医疗服务，压力巨大。
当时为了鼓励人们采用远程医疗，共付额度被设得较低，但现在该选项已普及，新的5新加坡元费率依然是可负担的。
医疗区域调整
修订后的计划将初级医疗服务的地理区域从目前的六个区域整合为四个区域，由四家主运营商提供服务。
最大的北部区域将由现有的SATA CommHealth运营。其两个区域医疗中心和四家合作诊所将服务约12万名工人，每名工人的年费率为113新加坡元。
西部区域将由现有运营商Fullerton Health管理，每名工人的年费率为106新加坡元。它将设有一个区域医疗中心和三家合作诊所，服务约10万名工人。
Fullerton Health新加坡及马来西亚区董事总经理Derrick Chan表示，西部的区域医疗中心将是一个专门为外籍劳工建造的新设施。
在覆盖约8万名工人的南部区域，现有运营商圣安得烈传教医院（St Andrew's Mission Hospital）将管理一个区域医疗中心和两家合作诊所，年费率为108新加坡元。
新运营商Healthway Medical Group将接管东部区域，通过一个区域医疗中心和八家合作诊所服务约9万名工人。其年费率为每名工人97新加坡元，是四家运营商中最低的人头费率。
人力部表示，更大的区域使运营商能够实现规模经济，这也是能够降低费率的关键原因之一。
SATA CommHealth首席执行官Kelvin Phua博士表示，更好的预约挂号系统是运营效率提升的一部分。
他表示，这使得医生能够在更长的时间内分散咨询量，在优化资源的同时，缩短外籍劳工的等待时间。
在修订后的计划中，增强的预约系统将允许工人提前在指定的诊所预约、修改或取消就诊。
人力部补充说，一个新的集中式初级医疗计划门户网站也将于2027年4月推出，使雇主为工人办理登记更加高效。
人力部表示，是通过公开竞争招标选定了SATA CommHealth、Fullerton Health和Healthway Medical Group。
而作为非政府组织的圣安得烈传教医院将继续与人力部开展以慈善为导向的合作伙伴关系，管理南部区域。
