# 揭秘新加坡反贪局：那些匿名的“举报信”，是如何成为抓贪官的关键火种的？

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Published: 2026-07-23
Source: 狮城新闻

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新加坡：这一切始于2012年的一封匿名举报信。信中称一场足球赛将被操纵，贿赂金额不足1万新元。

收到信息后，贪污调查局（CPIB）的官员迅速行动。在LionsXII与砂拉若足球协会（Sarawak FA）的比赛还未开球前，他们就在一天之内逮捕了一名外籍裁判和一名本地操盘手。

这次发生在14年前的行动还涉及邻国的中间人，在CPIB助理局长林德斯蒙（Desmond Lim）看来，这是最典型的例子，证明了单一的举报如何能迅速截断贪腐之链。

如今，匿名举报在新加坡的反贪工作中依然发挥着关键作用。

去年，CPIB收到的贪腐相关举报中，约35%为匿名举报，而近四分之一的调查正是源于这些匿名线索。

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负责金融调查分部的林先生表示，这类举报往往是揭露那些隐藏罪行的关键第一步。

“我们总是把贪污称为‘没有受害者的犯罪’。正因为没有受害者，通常不会有人敲开我们的门说‘我被犯罪分子侵害了’之类的话，”他在位于Lengkok Bahru的局总部接受采访时说道。

“行贿者和受贿者双方都是共犯，他们绝不会主动现身。”

对于CPIB来说，最大的挑战就是获取启动调查的第一手信息。林先生将此比作“点燃大火的火花”，如果没有它，调查人员将如同“在黑暗中摸索”。而匿名来源的信息正是其中重要的一环。

## 关于匿名投诉



林先生表示，CPIB对待匿名举报的严肃程度与对待其他类型的投诉完全一致，以确保不遗漏任何信息。

这些举报可以通过电子邮件、24小时热线、CPIB官方网站或实体信件提交。

“对于举报人，我们提供一定的保护。根据《防止贪污法》第36条，举报人的身份将受到保护，不会被公开，”林先生说。

“我们希望这能给他们提供足够的信心和勇气站出来。”

他承认，人们在举报公司时可能仍会担心在职场遭到报复。

然而，林先生认为，这类人员最适合揭发贪腐活动，因为他们与潜在的违规者距离最近。

例如，如果他们发现公司做出了令人质疑的商业决策，或者某个人的生活方式与其薪水明显不符，就可能会产生怀疑。

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尽管CPIB欢迎匿名举报，但局方仍希望举报人能尽可能分享更多细节。

“在举报时，我们当然希望公众能提供尽可能详尽的信息，因为细节越多，效果越好。有了这些，我们才知道往哪里看、看谁以及看什么，”林先生解释道。

这包括涉嫌贪腐发生的具体时间地点、相关人员的身份和角色，以及贿赂金额和交易方式。

林先生提到，为了保护被调查者及其家人免受压力，案件在调查期间将保持机密。

“总的来说，我们尽量保持调查的机密性。对于大多数案件，我们不会向公众公开，”他说。

林先生强调，CPIB的职责是根据事实和证据寻找真相，而不是刻意寻找错误。

“如果调查结果显示没有违规行为，我们在某种程度上也为被调查者正了名。”

通常情况下，CPIB的调查在一年内完成。但涉及洗钱或海外元素的复杂案件，可能需要长达三年时间。

## 关于虚假举报



林先生警告称，绝不能将匿名举报作为恶意攻击的工具，并强调CPIB对虚假举报采取零容忍态度。

“我们有一套投诉评估流程，起到了天然的过滤作用，”他分享道，调查人员会评估投诉的可靠性、可信度和可追踪性。

为了防止系统被滥用，一旦CPIB发现有人蓄意诬告，《防止贪污法》提供的保护将被取消，局方可能会对该个人采取法律行动。

“有些时候，举报人可能只是听到了传闻，信息不完全准确，这种情况我们不会采取行动。但确实有些情况我们可以看出是出于恶意，”林先生说。

他回忆起一起私营部门的案件：一名男子声称他给姐姐行贿，而他的姐姐又收受了另一个姐妹的贿赂。

然而，在审查证据后，调查人员发现根本没有发生此类事情。

“此人最后承认，他其实只是在生姐姐的气，所以才来举报。我们最终起诉他提供虚假信息。”

林先生透露，私营部门在CPIB处理的案件中占“很高比例”，其中建筑业是案件最集中的重点领域。

涉及金额差异巨大，违规者从建筑工地的工人到负责合同和招标的高管不等。

## 无论金额大小，绝不姑息



林先生表示，CPIB执行统一的标准，在所有调查中不偏不倚，不畏强权。

“无论对方是谁……我们都会调查。这甚至不取决于涉及的金额，”他说。

他回忆起自己处理过的一起案件，涉案金额仅为5新元。

一名外籍劳工在周日晚上被抓到乱扔垃圾，试图向国家环境局（NEA）的执法人员行贿这笔钱。

“当时我脑子里闪过一个念头：‘天呐，我的整个团队竟然要为了5新元出动’，”林先生回忆道。

“但这是我们的职责，我们必须执行。”

林先生补充说，面对公众压力，尤其是社交媒体上日益增多的评论和批评，CPIB的官员始终保持专业态度。

“在某种程度上，当出现针对我们官员的负面评论时，他们肯定会受到影响，”他补充道，但他们依然专注于案件工作，尽量不让外部压力干扰执行。

这位在CPIB工作了17年的资深成员分享道，除了分析数字和账目，他们工作中一个不常被外界察觉的重要部分是“人性因素”。

“除了书面证据，我们的很多工作在于与对象接触、交谈和审讯。这是我在加入CPIB之前没预料到的非常有趣的部分。”

由于工作的极高机密性，林先生无法与家人和朋友分享太多工作细节。不过，他拥有强大的支持网络。

他的团队关系紧密，在每天的行动结束后会聚在一起交流经验并分享要点。

在家里，在私营部门工作的妻子非常体谅和支持他，尤其是当他需要长时间加班时。“我们在结婚前，她就理解这份工作了，”林先生说。

至于如何向孩子们解释自己的职业，他用了一种最简单的方式：

“我负责抓贪心的人。”