# 新硕毕业我留新了：一个普通人的PR申请路

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Published: 2026-10-27
Source: 狮城新闻

一年制硕士读完，我没回国，留在新加坡了。先说结论啊，普通人想在这儿扎下根，路不是没有，但比想象中窄得多。很多人以为，润到新加坡，得有钱、有背景、有大公司内推。

真相是什么呢？我身边走通的，大多是普通家庭的孩子。他们靠的不是运气，是一步一步算出来的。这一年多，我把这条路摸了个遍，今天一次说清楚~

为什么要留？先说钱。新加坡硕士起薪，大概就是月薪三万块人民币的水平。个人所得税税率在0到24%之间，到手的比数字好看。

治安好，华人多，小贩中心吃一顿二三十块人民币。生活成本里的大头，其实是租房。读一年硕士，学费加生活费不便宜。这笔钱花出去，总得想清楚回报在哪，对吧？

接下来先泼盆冷水。很多家长问我，孩子在新加坡读了书，是不是毕业就能申请PR？我问你个问题，你觉得读个硕士，就能自动拿到资格吗？不能。

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读书这条路，要求读满两年，再通过新加坡的国考，比如小六会考、O水准、A水准。这是给中小学路线准备的。读一年制硕士的我们，基本用不上。发现没有，很多人在这一步，就已经走偏了。

所以硕士毕业之后，真正能走的，是工作这条路。拿到EP或者SP，在新加坡工作满半年，就有资格递交PR申请。注意啊，是“有资格递交”，不是“一定批”。这两件事，差了十万八千里。

先说找工作。我是毕业前三四个月就开始投简历的。MyCareersFuture、JobStreet、领英，几个平台轮着刷。投了几十份，回音不多。

特别打击人的，是被问到“你需要工作准证吗？”一听要办准证，对方的语气就变了。为什么？因为新加坡的公司招外国员工，是有配额限制的。本地员工占比不够，人家就不敢招你。

这时候我才明白，求职不是比谁简历好看，是比谁对公司更划算。你要让老板觉得，用掉一个名额招你，值。后来我拿到了一份offer。薪水不算惊艳，但是够到了EP的线。

EP是什么？就业准证，工作准证里等级较高的一类，而且没有配额限制。现在EP是打分制，看你的薪水、学历，还有公司的本地员工占比、国籍多样化。硕士学历在这里是加分的，我真心觉得，一年的学费没白花。

但是门槛也在涨。EP的最低薪资要求，这几年一路往上调。月薪做到6000新币以上，还能为配偶和孩子申请家属准证，一家人才算真正落地。

接下来是重头戏，PR。我研究了一圈，发现新加坡看PR，核心就两个词，融入度，贡献度。融入度，就是你把新加坡当不当第二个家。住得够不够久，家人在不在这边，孩子有没有在这儿读书。

贡献度，就是你对这个社会有什么价值。收入、学历、按时缴税、公积金有没有正常缴纳。还有一条很多人忽略，义工和社区活动。记住啊，要持续做，别突击。

做一两次就想镀金，人家一看就知道你目的性太强。至于时间，材料齐全的情况下，审批大概在半年内。被拒了也不是世界末日，隔上半年，补强材料，可以再递。

这里要说句大实话。从SP走到PR，四五年、七八年的大有人在。EP比SP顺一些，但也没人敢拍胸脯说稳。所以我的做法是什么呢？不赌一次，慢慢攒分。

先把工作站稳，再把学历、薪水、履历一项一项往上垫。有朋友问我，值不值？我的答案是，值，但不是每个人都适合。

你可以对照下面几个问题，自己测一测。英语能不能独立开会、写邮件？你的薪水，够不够得着EP的线？愿意在这边至少住半年以上吗？

有没有耐心，把义工、缴税、公积金这些小事，坚持做好几年？万一被拒一次，能不能稳住心态再来？如果有三个以上答案是“是”，那这条路大概率适合你。当然，这只是初步判断，每个人的情况都不一样。

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还有一点要提醒。这两年不少公司都在收紧，工作准证的门槛也越抬越高。所以别听那些“包过”“稳批”的话。任何人敢保证结果，你都要多留个心眼。

任何一条看起来很轻松的路，背后都有看不见的成本。新加坡不是福利院，是个讲规则的地方。你把规则吃透了，它就愿意给你一席之地。

我现在已经把申请递上去了，还在等结果。等待的这段日子，我反而更踏实了。因为我知道，不管批不批，这一年多攒下来的学历、履历和人脉，都是我自己的。结果怎么样，我们下期再聊~

你是打算读完留下来，还是读完回国？