新加坡淡滨尼世纪广场发生一起罕见意外！一名74岁新加坡籍工人从装货区回收推车时，不小心从一米高的高架平台上跌落。送院隔天，男子不治身亡。
事故发生在本月13日，死者生前受雇于AST Logistics私人有限公司。案件仍在调查中。
（图源：Century Square/AsiaMalls）
工作场所安全与卫生理事会周一（8月23日）网上发消息指出，事发当时，这名工人正打算从装货区拉回一辆推车，不料从一个高架平台侧面跌下。
据称，死者可能误把平台当斜坡，最终酿成悲剧。
可避免这种意外事件的发生 工作场所安全与卫生理事会表示，这种意外事故应可以避免。
理事会建议雇主实施以下措施：
· 在员工开工前，应提醒员工（尤其是新人或兼职工）工作场所安全隐患的安全工作程序。
· 在高架平台的周围张贴告示，提醒工人有跌倒的风险。
近年来，新加坡工伤事故及致命意外逐渐减少，但今年又再上升，2月和6月更是接连发生致命意外，而5月至6月间有九名工人不幸丧命。
（今年6月，巴士千斤顶突然倒塌，造成一死一伤惨案。）
自年初以来，至少有26人因工伤而死亡。
今年6月，工作场所安全与卫生理事会呼吁各行业公司进行停工安全检讨（Safety Time-Out），以防止更多工伤事故及致命意外发生。
那么，新加坡的外籍劳工们该如何保障自己的权益呢？新加坡有以下三大客工保护法令：
《雇佣法令》是新加坡主要的劳工法，它对持所有类型准证的、所有与雇主签订服务合同的雇员，提供了工作的最基本保障。
《外国人力雇佣法令》是主要针对外国人力的法案，规范了外国客工的就业相关问题，并且保护了外国客工的福利和保障。
《工伤赔偿法令》为雇员的工伤和疾病等伤害提供了索赔的保障。
针对受工伤的情况，大家划重点了，下面的图记得保存！！仔细解答了劳工们在受了工伤后该怎么办、最高可以获得多少赔偿等热门问题。
（图片来自新加坡人力部）
如果你的雇主不赔偿你的病假工资和医疗费，你可以通过 http://www.mom.gov.sg/ contact-us 写举报信或者前往人力部寻求帮助。
最后，希望每一位在外打拼的人平平安安~
