# 新加坡工作准证Employment Pass URL: https://www.shicheng.news/v/9xOB7 Published: 2022-10-16 Source: 狮城新闻 新加坡工作准证Employment Pass，简称EP，是新加坡人力部给外国专业人员、经理、主管或专业职位提供的工作准证。EP工作准证没有劳工税要求，也没有配额限制。首次申请EP获批后，可获得最长2年有效期，延签可获得最长3年有效期。EP持有者将可为亲属申请DP或LTVP亲属准证。 ![新加坡工作准证Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076944.avif?1665841862) **EP的资格要求** **只有符合以下条件的申请人才能获EP：** 在新加坡已获得工作机会（Job Offer）。 从事管理、主管或专业工作。 有良好的学历、专业资格或专业技能。 固定薪资达到新加坡当地前三分之一的PMET收入水平。 如下图所示： ![新加坡工作准证Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076947.avif?1679361802) 自2022年9月1日起，对于非金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5000新币；对于金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5500新币。在提交EP申请时，申请人将被要求提供资格和工作经验的详细信息。人力部不接受未经认证机构的资格认证。 ![新加坡工作准证Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076948.avif?1679361802) EP申请人可以免费使用人力部提供的自我评估工具（SAT）评估申请是否满足EP的资格要求。如果SAT结果显示申请资质不合格，则不应该提交申请，因为申请会被拒绝。如果SAT结果显示该申请资质合格，则EP申请获批可能性约为90%。 EP工作准证必须由雇主或指定的代理人代表EP申请人申请。对于没有新加坡办事处或分公司的海外雇主，则需要找到一家新加坡本地公司作为当地赞助商并代表其申请。 ![新加坡工作准证Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076949.avif?1679361801) 申诉未通过的 EP申请 未通过的EP申请，在三个月内可以进行上诉，但只有在申请人能够对EP申请拒绝通知中陈述的拒绝原因进行补充说明或补充材料时，才可以进行申诉。与申请时相同，EP申诉必须由雇主或指定的代理人代表EP申请人提交。若错过三个月的申诉期，则需要重新提交EP申请。85%的EP申诉会在六周内处理完毕。 ![新加坡工作准证Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076950.avif?1679361801) EP工作准证的延期 EP持有者可以在EP工作准证到期前6个月开始申请EP延期。EP延期申请必须在准证过期前2个月提交到人力部。若错过三个月的申诉期，则需要重新提交EP申请。与申请时相同，EP延期申请必须由雇主或指定的代理人代表EP申请人提交。延签可获得最长3年有效期，且不受持有者的护照有效期影响。 ![新加坡工作准证Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076951.avif?1679361801) 现有的EP持有者如需延期其准证，须达到延期薪资要求：对于非金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到4500新币；对于金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5000新币。自2023年9月1日起，现有的EP持有者须达到新的延期薪资要求：对于非金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5000新币；对于金融行业从业人员，申请EP需要月薪达到5500新币。 EP持有者的亲属准证DP和LTVP 作为新加坡EP准证的持有者，为了更好地发展事业，该如何为家属申请适合他们的准证，以便能够长期与家人团聚呢？只要EP持有者的月薪达到6000新币，则可为合法结婚的配偶，以及21岁以下的未婚子女（包括合法收养的子女）申请DP亲属准证，或者为普通法同居伴侣、21岁以上的未婚残疾儿童、21岁以下的未婚继子女申请LTVP亲属准证。若要为父母申请LTVP准证，则需要EP持有者的月薪达到12000新币。 ![新加坡工作准证Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076952.avif?1679361801) 若要申请亲属准证，EP持有者的雇主需要为每个家庭成员单独提交一份申请。申请可以与就业证申请一起提交，也可以单独提交。 ![新加坡工作准证Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076953.avif?1679361801) 互补性评估框架（COMPASS） 从2023年9月1日起，EP申请人除了符合上述工资要求外，还必须通过基于分数的互补性评估框架（COMPASS）。COMPASS使雇主能够选择高素质的外国专业人员，同时提高劳动力的多样性，建立强大的新加坡核心。COMPASS是一个非常透明的系统，为企业的人力规划提供了更大的透明度和确定性。COMPASS根据个人和公司相关属性和资质对EP申请进行全面的整体评估。评估基于四个基本标准，如果申请达到或超过预期，则可以获得相应的积分。达到预期标准可获得10分，超出预期则可获得20分： ![新加坡工作准证Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076957.avif?1679361801) 通过COMPASS评估需要获得40分。如果申请人可以在以上四个基本标准方面都可以达到评估预期（各获得10分），则可通过COMPASS评估。如未能在四个基本标准方面获得40分，也可以通过满足一些额外标准而获得额外的分数来补偿积分的不足。额外标准主要是认可那些能够带来新加坡短缺的、可为新加坡战略经济目标提供支持的技能，从而为新加坡人创造更多的就业机会。 ![新加坡工作准证Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076958.avif?1679361801) 面向高级技术人才的五年期EP准证 从2023年9月起，经验丰富的、拥有新加坡短缺技能的科技技术人才可以申请更长的五年期EP。这将为经验丰富的技术专业人员以及雇佣他们的企业提供更大的确定性。五年期EP申请人必须符合以下标准： （一）在COMPASS短缺职业列表（SOL）中填写特定的技术职业。 （二）固定月薪达到至少10500新币（对于36岁及以上的候选人，所需工资随年龄增长而增加，直到针对45岁及以上年龄段的13500新币）。 （三）通过COMPASS评估并在多样性这个标准上至少得分10分。 申请时，申请人可以指定申请此五年期EP并选择相关的技术职业。申请需要满足上述资格标准和人力部进一步的验证核对。 注：COMPASS短缺职业列表（SOL）将于2023年3月首次发布。 ![新加坡工作准证Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076960.avif?1679361800)