# 新国大商学院助力可持续发展，培养可持续与绿色金融人才是关键

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Published: 2022-11-19
Source: 狮城新闻

你能否判断可持续活动会对当前和未来产生什么影响？张伟娜(Zhang Weina)副教授认为，企业需要更多具有绿色金融教育背景的人才来回答这个答案。

**教授简介**

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英文简历

**张伟娜**

新加坡国立大学

可持续与绿色金融研究所

(SGFIN)副所长

商学院金融系副教授

可持续与绿色金融硕士课程

学术主任

美国·西北大学金融学博士

教研领域：固定收益证券、资产定价与投资、可持续投资等

在实施可持续发展的问题上，企业面临着许多困境。**他们应该现在投资新科技，减少温室气体排放，还是等政府征收碳税时才行动？这需要对当下和未来的利益进行综合权衡。**我们需要掌握金融知识的专才帮助，通过比较不同的方案，才能得到合适的答案。

新加坡国立大学商学院副教授张伟娜一直在研究企业的行为和影响评估，包括信用评级和环境、社会和治理 (ESG) 评级。她是“可持续与绿色金融硕士课程”的学术主任(Master of Science in Sustainable and Green Finance)，也是新国大新创立的“可持续与绿色金融研究所”的副所长(Sustainable and Green Finance Institute , SGFIN)。

在HeadHunt与终身学习学院(Lifelong Learning Institute) 合作举办的线上与线下活动中，张教授对“如何填补绿色金融人才空缺”这一问题展开了讨论。

**关于绿色金融**

**张教授阐述，金融的一个基本功能就是评估一个活动或项目的整体价值，这可以帮助决策者决定它是否值得继续下去**。一种全面的价值评估方法能够超越现有的市场价格或盈利能力的计算，为利益相关者评估当前和未来可能会获得的利润。这种评估方式考虑到了当前和未来可能会发生的变化，有助于对经济中的现有资源进行有效配置。

绿色金融与传统金融息息相关，它广泛的涉及到传统金融领域的方方面面，包括公共金融、企业金融、个人金融、国际金融等等。虽然我们经常认为可持续发展就是保护环境，但它也包括现在和今后社会资本与经济发展的状态。

举个例子，一些企业在工作场所中建立了托儿中心，让职场母亲安心工作。从表面来看，托儿中心是个成本，似乎对企业的盈利并无帮助。但相关实例却显示，这些具有社会责任感的公司在经济困难时期会获得员工的回报。在那些困难时期，员工会对公司带着感激之情，更加努力地为公司工作。

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▲在工作场所建立托儿中心能让职场母亲安心工作。

**目前全球绿色金融行业的状况**

从全球范围来看，虽然在2021年举行的第26届联合国气候变化大会(COP26)上，各国承诺会在2030年前将碳排放量从524亿吨减少至419亿吨，但要想在2030年前将全球变暖控制在1.5摄氏度以内，碳排放量就必须减到266亿吨，我们目前距离这目标甚远。

张教授也解释了为什么各国难以实现环境目标的一些实际困难：“**发展中国家需要在可持续发展与经济发展之间保持平衡，如果对污染环境的企业处罚过重，他们很可能会陷入财务困境，被迫倒闭。**因此，发展中国家对发达国家加给他们的繁重任务要谨慎处理，且要权衡利弊。”

为了让发展中国家看到可持续发展带来的经济效益，我们须要开展更多实例研究，计算技术创新所带来的经济效益。有时候，一个解决方案并不能让每个人都受益，这就须要有所取舍。为了获取正确的数据、计算过程、估值和模拟方案，我们需要严格培训出来的新一代绿色金融人才和分析师才能做出明智的抉择。

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**发挥领头人的作用**

总体来看，到2020年，全球机构投资者管理的资产规模为103万亿美元，但到2021年，净零资产所有者联盟(Net-zero Asset Owner Alliance)承诺的资产规模只有10万亿美元。虽然人们做出了承诺，但还需要付出更多实践。



**政府是这场全球绿色经济转型的领头羊，它们须要制定和执行相应的法规，为企业提供适当的补助补贴，推动企业走向绿色可持续的转型道路上。**反过来，企业是关键，它们需要积极思考筹划应该采用什么样的新型技术才能改善环境和人类的生活。还有一些非政府组织也愿意提供资金来发展可持续投资，特别是在社会企业投资领域正在发展的亚洲。

**投资者更加偏爱注重环保的企业**

**投资者越来越青睐更加注重更环保的企业。**研究人员曾对23个国家展开了一项研究，他们发现，自2015年以来，金融机构对碳排放较高的行业投资量有所减少。在气候意识高的国家中，投资者的持减幅度更为显著。

在2007年至2020年对27个国家展开的另一项研究中，研究者们发现这些年来，碳排放较高的企业和较低的企业之间在资产估值方面的差距越来越大，这一结论是在控制了各个企业和国家特征的差异后得出的。

张教授总结说：**“专业的研究数据显示，金融市场的发展趋势反映出了投资者对绿色公司的偏好和投资行为上的变化。”**

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▲投资者更倾向绿色企业。

**新加坡在可持续方面的努力**

让我们看看新加坡的情况。**过去几年，新加坡交易所(SGX)已经有越来越多与绿色、社会和可持续发展相关的债券上市。**其中，有许多债券来自印度、韩国、中国、印度尼西亚等海外发行人，这显示出了新加坡作为亚洲绿色金融中心的吸引力。

**此外，新加坡也是气候影响力交易所(CIX)的所在地，这是由新加坡交易所、星展银行、渣打银行和淡马锡共同推出的碳信用交易中心。与**欧盟强制性的排放交易制度不同，CIX是一个自愿交易的市场。今后，时间会证明市场对CIX的碳信用产品的需求及其所带来的经济影响。

自2019年以来，新加坡开始对碳排放较高的行业征收每吨5新元的碳税，包括制造业、电力、废物、水和其他行业，这涵盖了新加坡约80%的温室气体排放总量。到2030年，新加坡的碳税将增至每吨50至80新元。

**行业发展需要绿色人才**

随着可持续行业的快速发展，我们需要更多“绿色人才”来帮助企业和社会做出更好的决策。

**新加坡金融管理局(MAS)和新加坡银行与金融协会(IBF)为可持续金融行业的岗位制定了12项技能。**这些技能包括脱碳战略管理、气候变化管理、可持续发展报告和可持续投资管理。

张教授表示：“这些专业技能培训可以帮助可持续发展管理人员掌握相关知识，进一步识别和解决问题。我们希望未来的人才能够利用新的思维方式制定商业决策。”

**大力培养绿色人才**

**这也是新加坡国立大学商学院与SGFIN在2022年合作推出全新的“可持续与绿色金融硕士”课程的原因。**该硕士课程将为研究生在公司财务、绿色投资和可持续经济学方面打下坚实基础。通过毕业制作专题和顶点专案的学习经历，学生还可以为企业面临的可持续问题提出可行的解决方案。这些应对可持续发展挑战的实践经验，可以帮助学生在该领域发掘更多的就业机会。

除此之外，忙碌的企业高管和中层管理人员也可以选择参加短期的课程，来学习如何帮助自己公司的运营实现可持续发展，获得可持续领域方面的最新观点。

最后，张教授谈到：“**要改变行为，我们首先需要意识到问题的存在，然后学习相关知识和技能来解决问题。**市场对绿色技能和绿色人才的需求非常大，虽然为新加坡、亚洲和其他地区的绿色经济培养这种技能人才需要花费一定时间，但人类、经济和地球将会因此得到更多的回报。”

文章英文版首发于新加坡国立大学商学院官网BIZBeat

原文标题为Placing a Value to Sustainability
