EMPLOYMENT PASS
无论是在新加坡注册公司的海外企业家，还是来新加坡寻求工作机会的海外人才，都有机会申请到新加坡就业准证(EMPLOYMENT PASS).
谁能申请新加坡就业准证？
雇主或指定的职业介绍所可以为申请者办理申请新加坡就业准证。 如果是企业家自己本身作为公司董事申请就业准证，也可以通过公司法定秘书或者行政人员通过公司的CorpPass（政府通行账号）登陆人力部网站去申请EP就业准证，在这之前请先开通公司的CorpPass和公司的公积金账号。 最低法定薪资 固定月薪至少$ 3,600新元
准证有效期
第一次申请：最多两年
续约：最多3年 可以续签吗？ 可以 家属准证 符合申请资格条件的就业准证持有者的家人 外籍劳工税和配额比例 雇主无需交外劳税和受配额约束 医疗保险 雇主可以选择是否为EP持有人提供私人医疗保险 有关法例
工作准证条件
（https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/services-forms/passes/wpspassconditions.pdf?la=en&hash=BF167CD3A36E59D661DEAC4A6C617D96）
雇用外国员工法
（https://www.mom.gov.sg/legislation/employment-of-foreign-manpower-act ）
申请就业准证的程序
申请前
- 雇主需要公平考虑所有候选人
- 了解申请就业证的资格和要求
- 检查申请所需要的文件
外国求职者来到新加坡工作之前
- 申请就业准证
来到新加坡之后
- 获得就业准证
- 登记指纹和拍证件照
- 收到准证
准证持有者随时需要
- 通知新加坡人力部（MOM）如果个人信息又任何变更
- 更新就业准证
- 更换丢失或损坏的就业准证卡时
- 想取消就业准证时
申请就业准证需要的基本条件：
- 在新加坡有工作机会
- 从事管理，行政或专业工作
- 固定月薪至少为$ 3,600新元（经验丰富的候选人需要更高的薪水）
- 具有可接受的资格，通常具有良好的大学学历，专业资格或专业技能
- 就业准证的申请对所有国籍开放
您可以使用新加坡人力部自我评估工具（SAT）来检查候选人是否达到申请就业准证的条件，连结如下：
https://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool
