# 新加坡移民政策更新！又变政了？在不申请就难了
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Published: 2020-03-07
Source: 狮城新闻
新加坡，身为世界上为数不多的合法低税天堂、世界第一护照、全球第一中小学基础教育、亚洲贸易绝佳跳板……近10年掀起数次移民浪潮。
新加坡政府屡次缩紧各项准证申请要求，目前新加坡250万新币投资移民项目也从2.5亿营业额上涨到10亿营业额的要求（正常人已经很难符合要求），那身为企业家、创业者、高精尖人才能拿到新加坡身份的途径还剩下先获得工签后转永居（除配偶或子女是公民或PR）。
对于工签，是外国人在新加坡普遍持有的一种居留准证，只需有个合法的全职工作就能获得，所以也成了政府最好“开刀”的地方。
新加坡向来都有《人力政策框架》，它的设计是为了满足经济的人力需求，使企业能够保持竞争力和增长，并最终在新加坡创造更多更好的就业机会。这些变化是人力资源部定期更新就业准证工资合格标准的一部分，以跟上当地工资上涨和专才质量的步伐，保持本地外国劳动力的质量，增强他们与当地劳动力的互补性。
来了解下近几年工签申请标准都有哪些变化：
**2014年**
就业准证的月薪申请标准从3000新币上调至3300新币。
注：2014年那时只要符合这个基本薪水和学历硬性要求，获批几率非常高。不过2012年的月薪标准是2800新币。
**2015年**
给配偶子女申请家属准证，主申的月薪申请标准从4000新币上调至5000新币。
给父母申请长签，主申的月薪申请标准从8000新币上调至10000新币。
**2016年**
硬性要求的更新终于消停了一年……大家都缓缓呗…… **
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** **2017年**
就业准证的月薪申请标准从3300新币上调至3600新币。
只有新入职的月薪不低于3600新币，且符合其他资格和经验标准的就业准证申请者才会被考虑。根据目前的惯例，那些拥有多年工作经验的人也需要获得与其工作经验和技能相适应的更高的薪水。
申请就业准证最低月薪要求是3600新币，为什么环球出国要求申请人最低6000新币？
3600新币是最低标准，市面上拿着5000/6000新币月薪的就业者还是申请不到工签的人比比皆是，不是说只要达到标准就能获得身份。刚注册完公司的创业者及企业家，都是要当董事当高管的人，管理运营经验和职务能和普通就业者相比么？即使环球出国不这么要求申请人提高薪资，新加坡人力部也会要求的。
注：从2017年开始，符合基本薪水和学历不止是硬性要求，人力部还会着重检阅申请人经验，并要求申请人获得与工作经验和技能相符的工资。
**2018年**
给配偶子女申请家属准证，主申的月薪申请标准从5000新币上调至6000新币。
给父母申请长签，主申的月薪申请标准从10000新币上调至12000新币。
隔了3年再次被开刀，政府对想要携带随行人员的主申条件更苛刻了，主要是测试主申请人的经济实力以及确保其家庭移居后的稳定性。
**2019年新政**
新加坡人力部宣布，即将对外籍劳工规定再次进行修改，以确保当地获得熟练工作，并提高外籍劳工的质量。这一声明涵盖了政策的重大变化，这些变化可能会影响到大量外籍人士及其在新加坡的雇主。新加坡人力资源部(MOM)将对外国劳动力政策进行调整，以确保以下几点:
1、更多更好的就业机会——使2/3的本地劳动力更好的支持本地专业人士、经理、管理人员和技术人员。
2、提高新加坡劳动力中三分之一的外国人的质量和生产力——通过更新S准证薪酬标准，增强S准证员工与当地劳动力的互补性，以鼓励企业雇佣、培训和留住生产率更高的外国劳动力，以提高生产率。 S准证的月薪申请标准从2200新币上调至2300新币。
S准证的月薪申请标准从2300新币上调至2400新币。
**2020年新政（一）**
受到疫情和全球经济的影响，今年新加坡的外劳政策不断收紧。关于服务业的SP准证削减也分两阶段进行，今年1月1日顶限从原来的15％减少到13％，2021年1月1日进一步削减至10％。也就是削减之后，一家本地公司需要有9个本地全职员工才能雇佣一个SP员工。
**2020年新政 （二）**
从2020年3月1日开始，新加坡投资移民GIP规定投资者的公司最近一年的营业额直接提高到2亿新币（折合10亿人民币）原来是2.5亿人民币，简直就是4倍！
**2020年新政 （三） 【2020年5月1日开始实施】**
新加坡政府再次调高就业准证（Employment Pass，简称EP）的申请门槛，并且也提高了本地员工最低薪资水平。
2020年5月1日起，EP准证持有人的最低薪金要求，从目前的月入3600新币上调至3900新币！也就是说对于申请人的资质审核将更加严格，申请人要有足够的资历匹配高薪职位。以确保外籍专才的资历相等于本地专才的水准。
另外，较年长、有经验的外籍专员必须获得更高的薪金才能申请到就业准证。例如一名40岁出头的外籍专才必须领取比3900新币底薪高出一倍的薪金（也就是至少7800新币），这将确保一名同龄的本地专才能够拥有公平竞争的机会。
你以为只有外籍员工政策收紧？新加坡本地企业也受影响！以确保雇主不会为了聘请外籍员工，而以象征式薪金聘用本地员工。从今年7月起，本地员工薪水必须超过1400新币，才能被当作”全职员工“，这意味着，只有获得至少1400元月薪的本地员工会被纳入1个人头的计算！
从2012年至2020年，工签相关的申请条件屡屡受影响，几乎年年出新政策，越来越苛刻，扼杀了多少代人想工作想赚钱想移居的梦！新加坡长期移民风向虽有百万人口引进计划而乐观，但是需要先获取新加坡居留签（主要为工签类型）才可以转永居。而居留签/工签的标准逐渐提高，想要申请新加坡永居的人士需要尽快申请新加坡EP！ ****
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新加坡创业EP申请条件
1、任职或持有一家公司（不限中国）：该公司成立至少3年，近一年的营业额在500万人民币以上；
2、申请人大专或以上学历、接受非全日制（需学信网认证）大专以下学历，需有投资经商经验或特殊成就；
3、申请人在任职或持有的公司（不限中国）内担任高级管理层/股东至少1年以上。
4、申请人将前往新加坡设立新公司并自雇为高管职位，每月薪资不低于6000新币。
新加坡创业EP优势
**灵活创业：**自雇为新加坡公司高管，灵活管理企业运营，法定无创业规模要求；
**条件宽松：**无语言、年龄、资产要求，无需解释资金来源；
**周期短：**最快3个月即可获批登陆新加坡；
**性价比高：**全家可移民新加坡，法定半年可转永居；
**成功率高：**环球业内稀有三审操作模式；
**低投资：**无需进行本地员工雇佣即可启动申请；
**出入境便利：**享受vip电子通道自助通关；
**无移民监：**工签不受居住影响
**新加坡税务居民：**坐拥全球低税天堂，享受低税政策
**一人创业三代移民：**主申工签、配偶子女家属签、父母长签
**政策稳定：**独立主权国家 环球出国是行业内真正开启国际市场业务拓展的公司，在全球拥有30余家服务机构，环球出国也是业界最早在新加坡设立公司的移民机构，环球新加坡公司成立至今，除了一直在为客户提供新加坡考察安家登陆服务之外，还拥有专业的新加坡创业移民申请团队。随着环球出国影响力在全球与日俱增，新加坡公司开始进军东南亚市场，这标志着我们又一次战略征程的启航。