针对新移民和EP准证数目
朝野展开激烈辩论
非选区议员梁文辉指出
新加坡2014年到2019年
新增公民与PR人数
平均每年增加5万人
超出为本地人创造的3万5000个
专业人士、经理和执行人员的数目
人力部长杨莉明对此予以反驳。“我能接受和了解白领员工就业市场面临压力的观点……在新移民和永久居民中，有一部分还没加入劳动队伍，一部分也是本地公民的配偶，有家庭联系。我们难道要告诉他们，请不要工作，请不要加入我们的劳动队伍？我想这应该不是梁先生的本意。不过，这种对于划清界限的偏执，对我们作为一个社会而言，我想不是好事。”
人力部长杨莉明表示，如果在新加坡人、新移民和永久居民之间划清界限，对新加坡社会不会有好处。
对于放缓EP和SP准证发放进度，部长杨莉明表示，若能在不增加SP和EP准证的情况下继续助国人取得就业和薪金增长，这是当局乐见的局面。但实际情况是新加坡作为城市国家面临一些局限。
企业外籍员工占比若太高
人力部将积极介入
一些企业聘请的SP和EP准证太多
甚至有时只聘单一国籍的外籍员工
人力部打算积极介入
让企业检讨他们的雇佣程序
提高企业聘本地员工的比率
资料参考 /联合早报，8视界，网络
