大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁认为，新马两地的就业薪金和汇率差距太大，单单这个现实因素，令许多目前在新加坡工作的大马人，暂无回马工作的打算。
据他了解，大马人在新加坡多数从事服务业，也有少数从事建筑和制造业。他们之所以宁愿在新加坡从事所谓的建筑粗工，也不愿回来大马打同样一份工，原因很简单，就是新加坡薪金和汇率诱人。
人力资源部副部长拿督斯里依斯迈阿都慕达立日前指出，目前估计有20万至30万大马人，每日穿梭马新两地工作，政府已成立委员会探讨未来逐步招揽在新加坡工作的大马人回流事宜。
政府也分别在森美兰州、马六甲、沙巴、砂捞越等12个地区，举办“就业之旅2.0求职展”，获得270个各领域雇主响应，并提供逾1万4500个就业空缺。
问题是，习惯在新国工作的大马人，愿意回国吗？
三苏丁接受《中国报》访问时坦言，他不认为相关求职展可吸引在新国工作的大马人回流。他建议政府，把类似的就业活动目标群锁定国内失业人士，相信成效会更好。
一些在新国工作的大马游子受访时说，除了薪金吸引，当地职场发展空间和升迁机会也多；只要工作表现良好，受当地雇主的赏识重用，薪金待遇就更理想了。
一名不愿透露身份的受访者说，新加坡的工作文化讲究绩效，尤其跨国企业，除了要求一纸文凭，管理层也会长期观察和评估员工表现。
受访者形容，若要马儿跑，就得给马儿“喂饱草”。离乡背井工作，无非是为了钱和为了生活糊口。
回马薪水无法负担生活
财务规划专家黄凯顺认为，那些在新加坡任职愈高或享高薪者，是愈难回马工作了，主要是因为他们在新加坡已达到的生活水平和开支，是在大马工作赚令吉所无法负担和满足的。
“所以，回马工作，不是愿不愿意的问题，而是能不能的现实考量。”
黄凯顺说，很多朋友在新加坡工作，多年来想回国，却非常矛盾，因为大马薪金根本不够应付他们现有的生活开支和水平，毕竟两地的薪金和汇率差距太远。
他讲述，很多跨国企业总部设在新加坡，大马顶多是办事处或分行，新加坡升迁机会自然多。
“还有一些是基于孩子上学的需要，唯有申请成为当地公民，这也不关爱不爱国的事，而是现实生活的选择。”
黄凯顺说，这些大学朋友当年赴新国工作，是因本地就业薪酬和要求不吸引。如今他们赚新币，兑换令吉更好用，还可在大马置产投资。
网络整理 / 独家报导：丘惠萍
