# 随着人们涌向香港的“顶尖人才通行证计划”，关于标准和多样性出现了问题 URL: https://www.shicheng.news/v/AWBlQ Published: 2024-04-14 Source: 狮城新闻 近年来，全球人才竞争愈发激烈，各国纷纷推出各类精英签证计划，以吸引世界各地的优秀人才。香港作为国际金融中心，也推出了顶尖人才通行证计划（TTPS），以期在大流行和政治引起的外流后恢复活力。 ![随着人们涌向香港的“顶尖人才通行证计划”，关于标准和多样性出现了问题](https://www.shicheng.news/images/image/1742/17425562.avif?0) 图源：雅虎 本文将深入剖析香港顶尖人才通行证计划的现状、多样性和未来发展。 **香港顶尖人才通行证计划概述** 自2022年底推出以来，香港顶尖人才通行证计划已吸引数万人申请。根据官方数据，截至今年2月底，已有72,000份申请，约59,000个获得批准，这一数字使新加坡等其他区域经济体的精英签证申请数量相形见绌。 该计划旨在吸引世界各地具有丰富工作经验和良好学历的顶尖人才来香港探索机会。 **申请人需满足以下三个类别之一：** 年应税就业或业务收入至少为250万港元的人士； 从符合条件的大学名单（四个指定的世界排名前100名）中毕业，并具有至少三年的近期工作经验的人士； 工作经验不足三年的人士，按先到先得的原则分配年度名额。 **多样性和国际金融中心地位的影响** 尽管香港顶尖人才通行证计划吸引了大量申请，但分析人士指出，其多样性和国际金融中心地位仍面临挑战，绝对数字并不一定是该计划有效性的指标，因为他们指出香港的要求“相对不那么严格”。 关于多样性的问题也继续困扰著高才通计划，在一项以国际参与为目标的计划中，在获批的近50,000宗高才通计划申请中，中国内地占近95%，这一趋势引发了对香港多样性和国际金融中心地位影响的担忧。特别是在北京实施国家安全法和严厉的COVID-19限制措施后，西方侨民返回缓慢。 ![随着人们涌向香港的“顶尖人才通行证计划”，关于标准和多样性出现了问题](https://www.shicheng.news/images/image/1742/17425563.avif?0) 图源：雅虎 去年10月，欧洲商会（European Chamber of Commerce）在香港主办的一次小组讨论中表示，吸引多元化的劳动力对香港的公司来说“非常重要”。渣打银行东北亚区企业融资主管Peter Burnett表示，多元化在招聘中很重要，正如《南华早报》所引述的那样，目前全球人才竞争类似于“军备竞赛”，但香港受益于“将多样性融入其DNA”。 任仕达的邓先生向CNA透露，在顶尖人才通行证计划（TTPS）的背景下，中国大陆人才涌向香港的现象背后有多重原因，他指出：“随着大湾区在基础设施、科技创新和医疗保健方面推出更多的合作措施和项目，我们观察到越来越多的中国大陆人才将香港视为就业目的地。“ 邓先生进一步解释，这些人才在香港市场上备受青睐，尤其是在那些重视普通话能力和对中国文化细微差别深入理解的公司中，对他们来说，这些工作机会不仅有助于拓展人脉，还能在区域范围内提升个人影响力，从而增加他们对潜在雇主的吸引力。 德勤香港的白先生也提到，鉴于香港紧邻中国大陆，并且作为国际金融中心的地位，香港对于吸引具有中国大陆和国际教育背景的人才充满热情，白先生表示：“如果我们从申请人的国籍角度来看，中国大陆的申请者占据了绝对多数，但同时，也有来自世界各地的数千名申请者，这显示出该计划已经得到了全球人才的广泛认可。在高等教育背景方面，40%的申请者是世界各地“一流大学”的毕业生，这符合香港政府吸引全球多元化人才的意图。” 分析人士指出，最终，希望在该地区工作的年轻专业人士可以说将获得最大的收益，“TTPS可能是在亚洲工作的更快途径，他们将有机会在世界上增长最快的经济体之一建立自己的网络并建立自己的投资组合。“ **与新加坡ONE Pass标准差异** 香港入境事务处表示，香港的TTPS旨在“吸引世界各地具有丰富工作经验和良好学历的顶尖人才来香港探索机会”。据《南华早报》援引香港劳工及福利局局长孙玉汉的话表示，香港的移民活动将针对区域竞争对手新加坡不会的地区。“香港的顶尖人才通行证计划比新加坡的网要广得多。” 据中国新闻媒体《中国日报》报道，截至今年2月底，香港当局已收到72,000份高才通计划申请，大约有59,000个已获得批准 ![随着人们涌向香港的“顶尖人才通行证计划”，关于标准和多样性出现了问题](https://www.shicheng.news/images/image/1742/17425564.avif?0) 图源：雅虎 相比之下，截至今年1月1日，新加坡已经批准了约4,200份申请，该计划是其自己的精英签证计划 - 海外网络和专业知识通行证（ONE Pass），自推出以来已有一年。 分析人士认为，标准差异是数字差异的一个关键因素，尤其是在香港和新加坡之间，与新加坡的ONE Pass相比，香港高才通计划的要求相对宽松。新加坡的ONE Pass主要针对月薪在30,000新元及以上，或在特定领域有杰出成就的人才。 香港高才通计划在该地区采取了“独特的方法”，香港在2023年11月至2024年1月期间的失业率“非常低”，为2.9%，这使得企业在招聘新人才方面特别具有挑战性，尤其是在他们试图扩大劳动力的情况下。 有别于一些只关注高级专业人士和企业家或特定社区的计划，高才通计划旨在吸引具有深厚学术背景和三年以上相关工作经验的人才，这是填补关键中层管理人员空缺的“理想”选择。 而香港高才通计划则对工作经验和收入要求较低，使得更多年轻人有机会申请。 香港顶尖人才通行证计划在全球人才竞赛中崭露头角，吸引了大量申请者。尽管面临多样性和国际金融中心地位的影响，但该计划仍为全球年轻专业人士提供了宝贵的机会。 在未来的发展中，香港需继续优化人才政策，提高多样性，以适应全球人才竞争的态势，同时，获批申请者也应珍惜这一机会，为香港的经济发展和自己的职业生涯贡献力量。 最后，我们相信，在全球人才竞争日益激烈的背景下，香港顶尖人才通行证计划将为更多优秀人才提供广阔的发展空间，助力香港继续保持国际金融中心的地位。 ![随着人们涌向香港的“顶尖人才通行证计划”，关于标准和多样性出现了问题](https://www.shicheng.news/images/image/1742/17425566.avif?0)