从2024年9月1日起，新加坡就业准证（EP）的门槛将再次提高，申请者需要达到更高的标准才能获得批准。新的COMPASS评分系统规定，申请者的COMPASS分数必须超过40分才能被视为合格。
COMPASS的加分标准
薪水：申请者的薪水必须与本地同行业的同龄人相比处于较高水平。如果申请者的薪水位于同行业本地人薪水的90%及以上，将获得20分；如果薪水位于65%至90%之间，将获得10分；如果薪水低于65%，则不得分。
学历：申请者必须拥有新加坡人力部认定的“顶级学府”本科及以上学历，才能获得20分；普通本科及以上学历可获得10分；本科及以下学历不得分。
员工多元化程度：申请者的国籍占企业员工中白领的比例必须低于5%，才能获得20分；5%至25%可获得10分；25%及以上不得分。
支持聘用本地人：公司中本地白领（新加坡公民和永久居民）的比例必须在50%及以上，才能获得20分；20%至50%可获得10分；低于20%不得分。
技能：如果申请者的职位是新加坡政府紧缺职业清单（SOL）中的，可以获得20分的加分。
经济优先战略：如果公司符合特定的创新或国际化评估标准，可以获得10分的加分。此外，从2025年1月起，新加坡就业准证的最低月薪将从5,000新元上调至5,600新元。对于40岁以上的申请人，薪资要求将是合格薪水的两倍，并且需要满足相应薪资水平的资历。
EP与PR的关系及申请方式
EP准证是新加坡政府为吸引更多外籍专业技术人才来新就业而签发的工作准证，也是新加坡人力部颁发的等级最高的工作准证。持有者可以无限制地在新加坡居住和生活，并且只要被雇佣，就可以续签准证，在满足一定持有时间后，EP准证持有者有资格申请成为新加坡永久居民（PR），获得更长远的居住权益。
新加坡PR申请有多种途径，包括全球投资者计划、家族办公室、自雇EP、顶级专才、科技专才移民、创业准证移民、雇主担保、就业准证、结婚移民和教育移民。如果要选择最简单、能快速拿到PR的途径，教育移民是首选。
对于有想法的家长来说，可以考虑在孩子幼儿阶段就来到新加坡，这样孩子不需要参加AEIS考试就能入读政府学校。申请PR的关键是申请者的考试成绩和参与社会活动的情况，如果孩子入读的是新加坡的顶尖中学，一次性拿到PR的概率会更大。
积极参与社会公益或慈善活动，也有助于提高申请通过的几率。虽然新加坡PR申请的门槛很高，但只要付出努力，就有机会在一众竞争者中脱颖而出，不断提升自己的含金量，才是成功申请PR的关键。
