# 工资会建议加薪7.5%，新加坡EP月薪多少合适？不进系统怎么评估？

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Published: 2024-11-06
Source: 狮城新闻

最近，新加坡工资会公布最新工资指导原则，并提议：为每月总收入2500新元及以下的雇员，加薪5.5％~7.5％。 

许多有计划申请新加坡EP的小伙伴，还不是很了解，到底薪水写多少合适。有什么方式，可以查到吗？ 

V5，【**为您评估EP申请薪资标准**】。

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**一、工资会建议为雇员加薪7.5%** 

由劳资政三方组成的工资会，10月10日公布最新工资指导原则，原则的适用期为今年12月1日至明年11月30日。 

目前，尽管经济增长加速、通货膨胀压力纾缓，但全球经济仍面对下行风险，全国工资理事会虽再次建议雇主，为低收入雇员加薪，但不再建议雇主，为低薪雇员提供一笔一次过的特别补助。工资会也再次呼吁所有雇主，采用灵活工资制。 

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图/来源于联合早报 针对收入最低20％的群体，即总月入**2500元及以下的雇员**，工资会建议他们获**加薪5.5％~7.5％**，**或至少100~120新元**，视何者为高。加薪率的建议虽和去年一样，但今年的最低加薪额建议比去年的85~105新元的更高。 

工资会2023年曾敦促雇主为低薪员工提供一笔一次过的特别补助，以协助他们应对通货膨胀压力。 

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**二、新加坡EP工资评估方式** 

新加坡EP申请，目前的薪资门槛，金融服务业5500新元以上，其他行业5000新元以上，不过，从2025年1月1日起，新加坡EP将调高至**5600新元**，金融服务领域最少要**6200新元**。 

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图/来源于联合早报

EP申请人，想要评估自己的的薪资水平多少，可以通过以下方式： 

**1、SAT系统评估工资** 

雇主、职业介绍所、中介、代理，可以使用增强的自我评估工具（**SAT**）来获得他们的EP申请的指示性结果，包括 **COMPASS** 分数。2023年9月1日起提交的EP申请应使用增强版的SAT来评估。 

\*查看往期推文，了解SAT如何评估工资： [EP成功案例：怎么知道自己符合资格？用SAT测试一下就知道啦~](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1NzM0OTY2Ng==&mid=2247508643&idx=1&sn=3af79926d460b5a6da5c25f9266da16d&chksm=fc35cceecb4245f88023885d86e82bfa29c24f9989d6c8448da351a4f13f3f5bc339a45a27a3&scene=21#wechat_redirect)

**2、MOM官网查询** 

如果不是企业或雇主，怎么进入SAT系统，查询个人的薪水匹配额呢？ 

根据你申请职位的**行业和年龄**，可以在MOM官网查看相对应的工资要求。 

**V5拿不同行业和年龄的工资参考表。** 

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图/来源于MOM

**3、2024年工资要求** 

当前适用的基准，针对： 

截至2024年12月31日（含）的EP申请； 

以及2024年9月1日至2025年6月30日期间到期的EP续签。 

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图/2024年EP申请薪资参考·部分，来源于MOM **4、2025年工资要求** 

当前适用的基准，针对： 

自2025年1月1日起的EP申请： 

以及2025年7月1日起到期的EP续签。 

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图/2025年EP申请薪资参考·部分，来源于MOM

**5、注意事项：** 

EP申请者所需的固定月薪**随着年龄的增长而逐步增加**（从23~45岁）。 

不符合EP合格薪资要求的申请人将没有资格拿到EP； 

月薪固定至少达到**22,500新元**的EP候选人**可免于参加COMPASS评估**。 **注：**资料来源于MOM，联合早报等

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