调查:过去一年员工对学习和发展的情绪比之前一年低

示意图
图: iStock
培训机构职总恒习的调查发现,过去一年员工对于学习和发展的情绪比之前一年低。
在300名受访者中,认为企业重视学习的受访员工从99%,下跌到81%。
认为企业提供相关培训的受访者则从85%,减少到78%。
四分之一的受访者表示,过去一年没有参与任何培训课程,主要原因是不够时间和工作繁忙。27%的人说,如果他们接受培训,就没有人能替补他们的职务。
职总恒习指出,企业需要提供支持帮助员工实现职场学习。
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培训机构职总恒习的调查发现,过去一年员工对于学习和发展的情绪比之前一年低。
在300名受访者中,认为企业重视学习的受访员工从99%,下跌到81%。
认为企业提供相关培训的受访者则从85%,减少到78%。
四分之一的受访者表示,过去一年没有参与任何培训课程,主要原因是不够时间和工作繁忙。27%的人说,如果他们接受培训,就没有人能替补他们的职务。
职总恒习指出,企业需要提供支持帮助员工实现职场学习。