2021更新 “打工”准证新加坡EP申请攻略

200天前     18,843

本文介绍的是打工类准证(需要有本地实际运营的公司为主体来申请,空壳公司没有用),金融类(基金,VCC,家族办公室)和创业自雇类

本文介绍工作准证EP的最新要求。其他类别工作准证WP, SP都需要本地人配额,所以一般是中大型企业HR自行帮员工申请,不需要服务机构帮助,文末会简单提到。

很多海外企业在新加坡设立了全资子公司或者合资公司之后都会考虑外派员工到新加坡来工作,那么自然而然会想要了解给公司高管申请工作签证的资讯。

新加坡就业准证(Employment Pass )是人力部设置的给外国专业人员(管理层,主管或专业职位)提供的工作准证。

官网连结:

https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility

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以上是官方要求,EP申请者必须符合以下条件:

1. 已经收到了新加坡公司的工作邀请;

2. 必须是在某个领域有专长的或者是管理层;

3. 每月固定工资不少于4500新币;(金融业需要不少于5000新币)

4. 如果工作多年,工资要求会相应提高;

5. 本科及以上学历,有相关资格证优先。

以下是服务机构的经验:

新加坡本地经验是加分项,不管是新加坡本科还是新加坡硕士,即使薪水在2500新币,SAT的结果都显示可以获批EP。

非新加坡本科背景(英、美、澳、等其他国家的大学毕业生),月薪需要达到4500,申请EP成功几率才高。

纯国内背景,则需要更高的月薪(如4600)才有可能获批EP。

在学历的评判上,MOM最关心的是最高学历(举个例子,也就是说不管本科是国内211还是985,只要硕士学历是NUS,就会被MOM一视同仁)。

以下为申请EP需要的基本材料:

1、EP申请表,本表格必须由新加坡公司雇佣公司认同。

2、一份简历,详细说明申请人的工作经历及经验。

3、学历证书和过去的就业推荐书的副本

4、三个月内拍摄的护照照片一张

5、申请人的护照个人资料页复印件

*任何非英文文件必须由官方翻译服务机构翻译成英文。

新加坡人力部(MOM)需要大约三周或更长时间来处理EP申请。如果您的申请在第一次评估中被驳回,人力部会要求提供额外资料(如商业计划书、推荐信、雇佣信/雇佣合约等)。我们将代表您提出上诉,上诉程序通常需时5周。申请获批后,您可以在6个月内前来新加坡领取工作准证。申请工作准证期间,您不需要留在新加坡。

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新加坡就业准证模板

在了解了EP的这些特征和要求后,那么要按照什么流程来申请EP呢?

申请步骤

第一步:公司答应提供offer,公司会向MOM申请IPA(in-principle approval)。一般可以通过新加坡人力部网站填写申请表并上传相关支持文件提交申请。也可以通过人力部网站下载申请表,填好表格后连同支持文件邮寄给人力部。具备申请资格的只有雇主公司人力资源部工作人员,或正规劳务中介公司。

第二步:一般提交后,公司HR或中介公司可以通过人力部网站查询申请结果,大部分申请1周内会有结果。如果申请被拒绝,HR可以登录公司EPOL查询被拒原因。

第三步:如果获得批准信后,求职者就可以进入新加坡并不需要出示返程机票。一般来到新加坡,双方正式签订工作合同。

第四步:需要准备相关材料的原件前往人力部办理EP。如果需要体检则需在前往人力部前准备好体检报告。拿着公司给的体检表,带上护照去一家诊所体检(HIV和X-ray),价格大概60新币左右或更低,最快2/3天拿到。公司会在网上向MOM申请issue工作准证卡,同时选择预约指纹收录的日期,最快会在申请issue(签发)准证卡的当天MOM就有空档时间给你约录指纹。(此卡大体类似身份证,上面有FIN NO. 类似身份号码,还有你的职位和公司名称个人照片等。)

第五步:带上IPA上所列的齐全的材料,去MOM指纹收录完后,等4个工作日,准证卡将会邮寄到你的公司。即:你将在收录指纹那天开始的第四个工作日收到准证卡。

第六步:拿着你的准证卡和护照去银行开户借记卡,最低要存一千新币才给开(不然每月扣2元财务费)。工作六个月后可以申请开信用卡。

公司或者中介需注意:

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EP批准信

申请EP小贴士

1 申请前申请者可以在新加坡人力部官网做自我测试系统(Self-Assessment Tool )网址是 http://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool ,通过这个自测工具,输入申请者的学历,工作经验及公司提供的薪水等条件,就可测试出是否符合申请EP或SP。

2 受雇的公司最好是实际运营的新加坡本地公司,公司能提供租约,公积金缴纳证明及销售记录等文件。

3 如果申请被拒,也不要气馁,可以要求公司人力部HR告知被拒原因,并进行针对性的上诉申请。上诉可能会人力部改变决定,从而顺利获批就业准证。

根据新加坡人力关于公平雇佣原则的相关要求。公司在聘请外国员工之前需要先把工作的机会提供给本地人(公民或者永久居民)。

所以公司在递交外国员工EP申请之前,必须在新加坡的公开招聘网站发布工作的广告。广告发布后14天才能递交EP的申请。

除了就业准证外,公司为外国员工还可以申请S Pass 和Work Permit,不过公司申请这两类工作签证,需要缴纳外国员工人头税,同时也有外国员工配额限制。

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持有EP或者SP的人士,若薪水超过6000新币,就可以为自己的配偶以及21岁以下小孩申请Dependent's Pass。该准证对申请人没有学历和工作要求。

在2021年5月之前,持有DP的人可以向新加坡移民局申请同意书(Letter of Consent)便可以开始工作,不需要额外申请工作签证。

但在2021年5月之后,DP持有者需要申请相关工作签证,才能在新加坡合法工作!

最后,再次推荐MOM的签证自测工具,Self Assessment Tool Employment / S Pass Self-Assessment Tool (SAT)

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