# 【新加坡公司注册小知识】在新加坡公司工作是如何记算工作时数以及休息日的 URL: https://www.shicheng.news/v/Arv5M Published: 2019-03-18 Source: 狮城新闻 **01** **新加坡雇员工作时数** 每天或每个星期应工作几个小时? 在雇佣合约下，雇员每天的工作时数不得超过8 个小时或每星期44 个小时(1 个星期 是指由星期一开始，结束于星期日的连续7 天)，其中不包括餐饮或休息时间。所有 超过合约所规定的工作时数的工作，都属于加班。 ![【新加坡公司注册小知识】在新加坡公司工作是如何记算工作时数以及休息日的](https://www.shicheng.news/images/image/1476/14768480.avif?1589869295) 每天工作时数的顶限 一般而言，每天的工作时数不能超过12 个小时。 ![【新加坡公司注册小知识】在新加坡公司工作是如何记算工作时数以及休息日的](https://www.shicheng.news/images/image/1476/14768481.avif?1589869295) 每个月加班时数的顶限 每个月的加班时数不能超过72 个小时。雇主只有在得到人力部劳工总监的批准， 豁免受此条例限制，才能超过这个顶限。 **02** **休息日** 每个星期可以休息几天? 雇员每个星期可享有1 天的无薪休息日。此休息日可以是星期天或1 个星期的任何1 天。如果雇主没有办法给予轮班工作的雇员一整天作为休息日，也可以给于雇员连续 30 个小时作为休息日。 ![【新加坡公司注册小知识】在新加坡公司工作是如何记算工作时数以及休息日的](https://www.shicheng.news/images/image/1476/14768482.avif?1580421081) 雇员可以在休息日工作吗? 您可以要求雇主让您在休息日工作。 在休息日工作，雇员可以拿到薪金吗? 雇主会支付您在休息日工作的薪金，金额取决于工作时数，以及工作请是由雇主或雇员提出的。 ![【新加坡公司注册小知识】在新加坡公司工作是如何记算工作时数以及休息日的](https://www.shicheng.news/images/image/1476/14768483.avif?1589869295) \*非劳力工人雇员的加班费顶限为每月底薪的$2250 元。 范例:如何计算在休息日工作的薪金 国豪每月的底薪是$1000，5.5 天制的工作。雇主要求他星期一到星期五必须工作8 个小时，星期六工作4 个小时。雇主要求国豪在星期天，即是他的休息日，工作10 个小时。国豪在该天的薪金计算如下: a) 前8 个小时工作时间的薪金应该按每个工作日的底薪计算，乘以两天的薪金: ![【新加坡公司注册小知识】在新加坡公司工作是如何记算工作时数以及休息日的](https://www.shicheng.news/images/image/1476/14768484.avif?1580421081) b) 额外2 小时加班时间的加班费应按每小时底薪的1.5 倍，乘以2 小时计算: ![【新加坡公司注册小知识】在新加坡公司工作是如何记算工作时数以及休息日的](https://www.shicheng.news/images/image/1476/14768485.avif?1580421081) 因此，国豪在休息日工作10 个小时应获得$99.65 ($83.92 + $15.73) 的薪金。 ![【新加坡公司注册小知识】在新加坡公司工作是如何记算工作时数以及休息日的](https://www.shicheng.news/images/image/1476/14768486.avif?1589869295) ![【新加坡公司注册小知识】在新加坡公司工作是如何记算工作时数以及休息日的](https://www.shicheng.news/images/image/1476/14768487.avif?1552895468)