# 调查：只有四成专业人士有信心分辨人工智能生成的虚假信息

URL: https://www.shicheng.news/v/Aw5mM
Published: 2026-07-15
Source: 狮城新闻

![调查：只有四成专业人士有信心分辨人工智能生成的虚假信息](https://www.shicheng.news/images/image/1788/17885641.avif?0)





调查也显示，不到一半的受访者会在形成观点之前核查统计数据的原始来源。（图：iStock）

本地一项调查显示，只有四成的专业人士、经理、执行人员和技师有信心能够分辨真实内容与人工智能生成的虚假信息。此外，不到一半的受访者表示，在形成观点之前，他们会核查统计数据的原始来源，即使他们阅读的是搜索引擎中由人工智能生成的摘要。

经营旅游平台laimi.com的孙燕源表示，网站的日常运营以及撰写文案都依赖人工智能协助，因此他在使用人工智能时会更加谨慎。

"人工智能最大的挑战是它可以在很快的时间给你一份草稿，但是不管内容正不正确它都会表现得十分有把握，所以对我来说，我看人工智能为一个新来的实习生，它很有才华，速度也很快，但最后那个质量还是要靠自己把关。"

毕马威新加坡与国家图书馆管理局在今年6月到7月对1150名专业人士展开调查，以了解在人工智能生成内容日益普及的环境下，我国专业人士是否会对信息进行批判性评估。调查显示，人工智能时代的要求与专业人士迄今为止养成的习惯和技能之间仍存在差距。

数码发展及新闻部兼保健卫生部政务部长拉哈尤玛赞昨天（14日）出席毕马威新加坡与国家图书馆管理局活动时说：“只有约三成的人能正确判断两段文字中较不可靠的一段，尽管其中一段包含虚构的引用来源并缺乏依据。这些发现提醒我们，即使明知内容可能是人工智能生成或不完整，我们仍可能过于轻易地接受它。”

毕马威新加坡主管合伙人李诗莹则表示：“企业需要创造一个鼓励大家不断提问、保持好奇的环境，让员工有机会接触自己专业以外的领域。“

毕马威新加坡与国家图书馆管理局宣布推出为期一年的“阅读致远：培育人工智能思”(Read to Lead: Building an AI-Ready Mind) 计划，旨在将阅读引入职场，帮助员工培养辨别力和批判性思维，并赋能企业加快员工队伍的知识积累。