# 86万年薪高管抛妻弃子，为躲赡养费逃离新加坡？没用！法院：人可走，钱留下
URL: https://www.shicheng.news/v/BWEWP
Published: 2026-01-21
Source: 狮城新闻
很多人一直觉得，在新加坡生活，只要拿着高薪、身份体面、工作稳定，家庭问题就“不会出大事”。
但现实往往比想象残酷得多。
**妻子追赡养费，丈夫逃离新加坡都没用**
最近《海峡时报》报道了一起案子，可以说给所有在新加坡工作的外籍人士都上了一课。
一个加拿大籍高管，在新加坡年薪超过86万新币，妥妥的人生赢家。事业有了，钱有了，家庭也有：妻子和四个孩子，一家人原本过得不错。
但事情从2023年8月开始急转直下。
图源：the straits times
他突然搬离家庭，跟另一名女子同居，同时开始减少对妻子和四个孩子的经济支持。
说白了就是：
人走了，钱也不想给了。
妻子很快意识到问题严重，于是2023年10月2日向新加坡家庭法院申请赡养费，希望法院出面保障自己和孩子的基本生活。
结果更戏剧性的是——
不到一周，这位高管直接辞掉新加坡的高薪工作，10月9日离职。
很多人看到这里都会明白：
这不是普通的“职业规划调整”，更像是在为逃避责任铺路。
之后他还多次不配合法院程序，2024年1月没有出庭，法院一度发出逮捕令，直到后来通过Zoom线上出庭才撤销。
2024年4月，妻子正式提出离婚。
这场拉锯战一直拖到2025年12月29日，家庭法院才作出最终裁定。
图源：lavocat law | 仅示意
结果非常“硬核”：
第一，
他必须补交一笔追溯性赡养费，金额接近 63.4万新币，涵盖从2023年9月到2025年9月整整两年的时间。
第二，
从2024年10月开始，每个月还要继续支付 23,500新币 的固定赡养费。
第三，
法院明确指出：就算他回到加拿大工作、收入下降(约31万)，夫妻双方依然要按照收入能力“共同承担”孩子和妻子的生活费用，而不是一走了之。
图源：tembusu law | 仅示意
法院还非常直白地批评了一点：
在没有新工作的情况下就辞去高薪职位、快速离境，很可能是为了规避家庭责任，这种行为并不会被法律认可。
也就是说，人可以走，工作可以换，但“养孩子、养家庭”的法律责任躲不掉。
而且上述夫妻目前都不是新加坡公民/PR。
他们的孩子拿的是学生准证。而母亲是家庭主妇，持家属准证在新加坡，相当于是陪读妈妈。而父亲已经离开新加坡，长期定居在加拿大。
说完这个真实案例，我们再说点更现实的：
很多外籍人士，其实对新加坡的婚姻、签证、身份、离婚制度是“半懂不懂”的状态，一出问题就容易踩雷。
**外国人在新加坡结婚看身份**
在新加坡，外国人当然可以合法结婚，只要符合年龄、婚姻状态合法等基本条件，都可以在新加坡注册婚姻。
如果一方是持 EP、SP 这类工作准证，一般可以为配偶和21岁以下子女申请家属准证（DP），全家一起生活相对稳定。
图源：wonderwall
但很多人忽略了一个非常关键的身份：Work Permit（WP）。
WP跟EP、SP完全不是一个等级。
WP持有者：
不能为配偶或孩子申请家属准证
配偶和孩子不会自动获得居留权
如果想留在新加坡，通常只能靠LTVP等临时签证
更重要的是：
WP女性在新加坡怀孕或生孩子，除非是和新加坡公民或PR结婚并获批，否则属于严重违反准证条件。哪怕WP后来取消了，这个限制依然有效
图源：mom
说白了就是一句话：
WP不适合“在新加坡组建完整家庭生活”，它本质上是一个劳务型准证，不是家庭型准证。
很多外籍情侣、夫妻一开始没想清楚身份问题，一旦涉及孩子、居留、离婚，就会非常被动。
**新加坡离婚到底多棘手？**
可以明确地说，**“离婚就是切断一切钱财往来”的想法在新加坡基本上行不通。**
新加坡离婚制度就围绕四个字：公平负责。
所有离婚、财产、赡养、孩子问题，核心法律依据只有一部——《妇女宪章（Women’s Charter）》。
你可以把它理解成新加坡处理家庭关系的“总法典”。
先说一个最重要的概念：
在新加坡，离婚不是一句“我不想过了”就结束。
离婚分两步走：
第一步，先确认你们“法律上不再是夫妻”——这叫 Interim Judgment（临时判决）。
第二步，才是真正“算账”的时候——
孩子归谁？
钱谁给？
房子怎么分？
资产怎么算？
这一整套叫：附属事项（Ancillary Matters）。
**很多人就是卡在第二步，一拖就是几年。**
图源：m3
**先说孩子。**
在新加坡，法律写得非常清楚：孩子不是谁带就谁负责，是父母双方共同责任。
哪怕你们离婚了、分居了、换国家国籍了，责任都不会消失。
法院主要看几件事：
孩子要不要上学？学费多少？
生活费要多少？
有没有特殊需求？
父母各自赚多少钱？
谁更有能力承担？
**如果一方给钱给少了，或者干脆不给，法院可以直接判追溯性赡养费，也就是“之前欠的，一次补齐”。**
这正是前面那个加拿大高管案，会一口气被判补 63.4 万新币。
在新加坡法院看来这不是罚款，是“你本来就该给的钱”。
再补一个很多人不知道的重点：
哪怕孩子已经18岁了，如果还在读大学、需要经济支持，法院依然可以判继续给赡养费。
在新加坡，“成年”不等于“经济独立”。
图源：vulcan post
**再说配偶赡养费。**
很多人误以为：
“新加坡是不是离婚一定要养前妻？”
不是。
新加坡看的是：需不需要、合不合理、公不公平。
法院会考虑：
你前妻有没有工作能力？
婚姻期间是不是为家庭牺牲事业？
双方收入差距多大？
婚姻持续多久？
年龄、健康状况如何？
图源：musical touch
此外，配偶赡养费不是自动持续终身。法院会看是否合理、是否继续需要，有时以一次性或定期支付方式判令。
所以有些案子是：
每月固定给钱
有些是一次性结清
有些干脆不用给
完全看个案，不是“男方必输局”。
**最后说财产。**
根据《妇女宪章》第 112 条，婚姻财产包含以下两种资产：
在婚前取得 但在婚后用于家庭共同生活（如住所、车等）或被用于改善的资产；
婚后获得 的所有资产。
但 赠与或继承财产 在没有被用于家庭或改善情况下通常不属于婚姻财产（因此不需分割）。
讲到分割，新加坡最常被误解的一点就是：
“是不是一离婚就对半分？”
答案是不一定。
图源：the grey legal group
法律只要求四个字：公平合理（Just and Equitable）。
什么叫公平？
法院会看：
房子谁出钱多？
存款谁赚的多？
家务和育儿谁做得多？
有没有人为家庭牺牲事业？
有没有人偷偷转移资产？
子女更需要谁？需要什么抚养？
有什么债务与共同义务？谁付出的更多？
双方是否有离婚前的协议（如婚前协议）？
法院授权范围还包括：
将某些资产卖掉并分配收益
直接判令一方转移资产给另一方
调整 CPF （公积金）储蓄作为财富分割方式
甚至婚前买的房子，只要婚后当家庭住所，也可能被纳入分割。
所以财产分割不是算术题，是“综合判断题”。
目标不是“平均”，而是“公道”。
图源：IRB LAW LLP
所以你会发现，新加坡对家庭责任这件事，其实非常严肃：
你赚多少钱不是重点，
重点是：
你不能通过辞职、换国家、换身份来逃避对家庭的责任。
身份、婚姻、签证、孩子、财产，在新加坡是一个完整闭环。
走错一步，代价都可能非常高。
那个加拿大高管，就是没把在新加坡结婚当回事。
**在新加坡，婚姻绝不仅只是感情问题。它也是一个法律问题 + 身份问题 + 财务问题。**
**你一旦在新加坡结婚、生孩子、置业，就已经进入新加坡法律体系。**
**不是你走人就结束的。**
所以这套制度看起来很“冷”，但底层逻辑其实很“人性化”：
✔️ 保护弱势方
✔️ 保护孩子
✔️ 不让任何人用“身份+逃离”来规避责任
在新加坡，婚姻可以结束，但责任不会消失。
这也是为什么新加坡离婚率在全球范围内都算低水平。
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