# “离开公司5年，我当时受的工伤还能获取赔偿吗？”

URL: https://www.shicheng.news/v/Blo8a
Published: 2021-10-02
Source: 狮城新闻

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在新加坡工作，难免会遇到各种问题，而近期就有一位叫“Emily”的网友发帖求助。

五年前，Emily在新加坡工作得了职业病，当时雇主没有帮她申请工伤赔偿，甚至还将她辞退。由于她不熟悉相关法律，就这样回国了。

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（示意图，图源：Pixabay） 

如今受到疾病的影响，Emily已经不能再工作。如今她发帖询问，自己是否可以为五年前受的工伤争取赔偿？ 

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在回帖中，网友的说法众说纷纭，主要分为两派。一派网友认为事件过去了太久，所以不太可能维权成功： 

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另一派网友则觉得Emily还可以试一试： 

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根据《新加坡眼》查询，雇主不能因为工伤而解雇员工，这种行为已经触犯了法律。根据劳工法，Emily可向人力部求助。 

![“离开公司5年，我当时受的工伤还能获取赔偿吗？”](https://www.shicheng.news/images/image/1679/16790418.avif?1633090682)





但在与人力部的工作人员沟通后，了解到的信息是：**如果想要为工伤或不公平的待遇进行维权，需要在事发的一年内向有关部门提交申请。**

由于这位网友的事件已经过去了五年，因此维权成功的可能性并不大。

在新加坡打工，要了解本地的劳工法和各种规定。如果运气好的话可能不需要这些，但如果一旦出现纠纷的时候，这些知识就非常的重要！

[](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU4NTU0MDgzOA==&mid=2247745548&idx=3&sn=ca2fc6d84c2f38c3ff27801c89c04e04&chksm=fd85b585caf23c9399fc4e850b5b62c06144b59414f252246c712a5dcf63125d607f27c3bf1d&scene=21#wechat_redirect)

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