# 新加坡经济10年来最差！半年裁员2万多人！哪些工作还缺人

URL: https://www.shicheng.news/v/Bnn0w
Published: 2019-10-20
Source: 狮城新闻

最近在新加坡一打开

各种新闻和报道

看到的都是 **这个画风的**

“新加坡金管局调查显示

新加坡2019年增长

预期下调至0.6％”

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国内的报道也是**这个画风的**

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新加坡经济在第二季度

**仅增长0.1％**

是10年来最糟的表现

出乎所有经济师预料

而且，第三季度国内生产总值

（GDP）季调后初值为

同比增长0.1%

与第二季度持平（没好转）

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图源：联合早报

连国内的小伙伴

都不禁来关心一下我们

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让我们不禁想起了

2008年新加坡经济就不太好

2016年也很一般

当时在本地裁员挺严重

工作也不容易找

**大家还记得吗？**

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其实，像咱们这些小小岛民

经济好不好

最直接影响的就是——**工作**

看到这样那样的新闻

今年的报告，明年的预测

大家首先想到的就是

**捧好自己的饭碗**



**![新加坡经济10年来最差！半年裁员2万多人！哪些工作还缺人](https://www.shicheng.news/images/image/1599/15996883.avif?1589859522)**







今天，咱们就来看看

各种职业报告

裁员数据和职业前景

想要运筹帷幄

至少要了解这一切...

**新加坡工作报告**

首先，各行业的**就业率和失业率**

都是紧紧的拴著

小岛各路人士的小心脏

**裁员情况**

整体来看，在过去的**7个月**

(2019年上半年)

可统计裁员人数高达

**2万2358人**

约相等于2018全年的总裁员人数

可以说在短短半年左右的时间

**新加坡职场猛刮裁员风**

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图源：微博 智造圈

其中裁员最严重的领域是**服务业**

占了整体的57.9%

其后是**制造业**21.3%

**建筑业**9.7%，农业1%

而造成大幅度裁员动作的原因

相关政府机构分析主要是

**全球经济的不确定性因素增多**

**以及企业的数字化转型造成岗位缩减**

**人力加速被替代**

**服务业、制造业等**

**低技能员工将是长期“重灾区**”****

而新加坡人力部发布的最新

《2019年第二季度劳动力市场报告》

就给出了一个详细的分析

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第二季度的劳动力市场

从失业、就业、裁员和职位空缺

以及人员变动频率（聘请与辞职）方面

都和第一季度有所不同

新加坡的职场“裁风”依旧凶猛

还是余威尚存

赶紧来了解一下~

推广

[](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650896608&idx=5&sn=5553370e8e9da936a74de4b2a15a7136&chksm=8d1bea9aba6c638c92cdcdcddb8f339d960654a5f3927ae69cd64caaadb4a7dc6a1be13394cf&scene=21#wechat_redirect)[](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650896608&idx=5&sn=5553370e8e9da936a74de4b2a15a7136&chksm=8d1bea9aba6c638c92cdcdcddb8f339d960654a5f3927ae69cd64caaadb4a7dc6a1be13394cf&scene=21#wechat_redirect)[![新加坡经济10年来最差！半年裁员2万多人！哪些工作还缺人](https://www.shicheng.news/images/image/1599/15996886.avif?1589859522)](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650896608&idx=5&sn=5553370e8e9da936a74de4b2a15a7136&chksm=8d1bea9aba6c638c92cdcdcddb8f339d960654a5f3927ae69cd64caaadb4a7dc6a1be13394cf&scene=21#wechat_redirect)

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**整体失业率**

第二季度总体的失业率保持不变

**（2.2％）**

但还是高于一年前同时期的记录

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**性别：女性失业几率更大**

从男女失业比率来看

**女性**在第二季度的失业率

明显高过2018年

而且失业的几率比男性大得多

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**身份：公民没比居民有优势**

随着更多人进入劳动力市场

经过季节性调整后失业率环比增加

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**居民（包括拿准证的外国劳工）失业率：**

从今年3月的3.0％增至6月的3.1％

**公民失业率：**相对从3.2％增至3.3％

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截止2019年6月

**公民失业率相对更高**

有**72400居民**失业

有**64400公民**失业

高于2019年3月的水平

（分别为69700和62200）

**年龄群体：中年不危机**

从年龄群体上来看

**30岁以下和50岁**

以上的居民失业率上升

特别是50岁及以上的这个群体

失业率明显提高

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考虑到30岁以下经验可能不足

50岁及以上精力和身体状况又有限

所以总的来看30-49岁的

中年群体最稳妥

**教育：中等学历容易失业**

具有中等以下学历

以及大专文凭和专业资格的

居民失业率上升趋势较为明显

其余拥有学士学位学历的

失业率有所下降

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**整体长期失业率**

据分析，居民长期失业率

在2019年第一、第二季度

基本保持持平在0.7%

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年龄在30-39岁之间的居民

以及具有中学、大专（非大学）文凭

及专业资格的居民的

**长期失业率上升**

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**整体就业率**

今年第二季度的总就业人数

（不包括外籍家庭佣工）

总共**增加了6200**

和去年同期的增加（6500）相差不大

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但是整体上

和过去三个季度的增长速度相比

2019年第二季度的

增长速度有所放缓

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**行业分析**

在就业率增长较快的行业中

服务业一马当先

（不包括外籍家庭佣工）

大家应该觉得挺奇怪

裁员最多的不也是服务业吗

其实这也不矛盾

毕竟裁员因素有很多

并不代表行业的职位空缺就少了

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虽然和前几年相比

这个季度服务业的增长率

是从2016年第三季度以来的**最低水平**

但还是高过了包括制造业、

建筑业在内的其他行业

不过整体来看服务业的招聘意向

还是相对疲软

另外建筑业也在继续扩大就业

而制造业连续第三个季度出现就业收缩

比率都是负增长的

从这三大基础行业来看

**制造业很可能继续保持疲弱状态**

**这半年的变化**

2019年上半年

总就业人数（不包括外籍家庭佣工）

增长了16900人

高于去年同期的6900

本地就业人数虽然继续增长至5300

但是同比也低于去年的6500

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而本地就业人数增加的行业

就主要集中在社区和**个人服务、专业服务**

**金融和保险服务以及信息和通信**

**裁员率**

第二季度的裁员率已经低于上一季度

与上一季度和一年前相比

2019年第二季度的裁员减少

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在大多数行业，尤其是电子行业

裁员率的下降普遍存在

**例如生产及相关工人和文职**

**销售与服务工人职位的裁员减少**

**但是专业人士，经理，行政人员**

**和技术人员（PMET）的**

**裁员却有所增加**

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技术人员的裁员人数是

占整体被裁员人数最多的，高达77％

不过主要原因是和其他相比

技术人员的比重占劳动力的比例更高

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而2019年第二季度的裁员

主要来自**服务业（72％）**

其中**批发贸易占19％**

**金融服务17％和专业服务11％**

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裁员率较高的行业同样集中在

制造业、建筑业、服务业

而这些行业主要的裁员原因

还是因为公司重组问题

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而建筑行业的裁员趋势将会更猛

这也有新加坡政策的因素影响

**哪个行业最缺人？**

根据分析各行业的职位空缺数量

已经连读第二个季度下降

而整体的居民失业率却在提高

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这个反常的提高指数

就赤裸裸地揭露了当前职场现象：

**工作机会少，失业人群却在壮大**

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经季节性调整的职位空缺数量

从2019年3月的57100

下降至2019年6月的47700

减少了将近**10000个职位！**

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截止到2019年6月

**职位空缺比重从技术人员（59％）**

**其次是文书，销售和服务（23％）**

**最后才是生产及相关（18％）的职位空缺**

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而与一年前同期相比

所有职业群体的职位空缺都较少

**技术人员的职位空缺（-4,100）**

**其次是生产及相关职位（-3,100）**

**以及文书，销售和服务职位（-2,700）**

 **总结** 

根据第二季度的劳动力市场报告

总的来说裁员率有所下降

而总就业率有所上升，但趋势偏缓

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而职位空缺数量仍旧持下降趋势

裁员后的再入境率也在下降

但是整体失业率在上升

**这也说明在接下去的时间里**

**市场上的就业机会少过失业人群**

**职位竞争将会更加厉害**

**外国员工瑟瑟发抖**

新加坡建筑局局长

曾经一语惊人：

**“到2020年，把建筑业的**

**外籍普通员工人数**

**削减两到三成！”**

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海峡时报报道

别小看这二到三成！

建筑业约有30万名

外籍普通员工

削减20％至30％

意味着 **裁掉6-9万人！**

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这些非技术流劳工

将被高技能熟练工代替

高技能熟练工现在有40%

到了2020年提高到30%-60%

普通工人因此被“淘汰”

而且，这种缩减人手趋势

在未来几年 **不会停！**

**SP配额减少**

2020年！新加坡提高生产力

不单单从建筑业WP开刀

最新！Spass服务业配额 

**继续减少**

**Spass配额缩减**

**客工比率顶限**

明年1月起，服务业可聘用的中低技能客工，最多只能占公司人手的38％

2021年1月起，调低到35％

 **Spass准证比率顶限**

明年1月起，最多只能占公司人手的13％

2021年1月起，进一步调低至10％

（\*服务业中低技能客工）

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图源：联合早报

这个百分比是什么意思？

就是服务业S准证持有者

不得超过公司总员工的**比例**

（\*所指服务业员工类型）

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 **那现有的员工受影响吗？**

很不幸，是的！

更新准证时如果新政实施了

就会受到影响

**新加坡热门 & 高薪行业**

回顾新加坡在2014年

就提出了**《智慧国计划》**

成为全球首个

关于智慧国的发展蓝图

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**无人机场**

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**无人超市**

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**无人驾驶**......

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收紧建筑业服务业

会不会是个信号？

很多人深感担忧

以后，会扩展到更多的领域吗？

到底如何才能不被淘汰？

......

小坡近年来同样也有

鼓励互联网/IT等行业的发展

相比之下

热门行业的就业机会比较多

**互联网/IT行业**

**金融、银行、石油**

**大学、传媒、科研**

**咨询公司、会计、房地产**

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其中信息技术行业的招聘前景稳定

明年将有约

15,000个工作岗位

主要集中在**开发，网络和**

**基础设施，网络安全和数据分析**

例如数据分析师，应用程序开发负责人

移动应用程序开发人员等职位

**不仅职位空缺相对较多** 

**薪水也是比较美的**

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各行业薪水详情：

[扒一扒新加坡2019年各大行业的工资水平！](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650889996&idx=1&sn=2ca5d4d6f56521528961c0d92e423eac&chksm=8d1bcd76ba6c44606d86aa6ce800badeebb27e801d445ba36f9fee3525fd263208af0e711c2b&scene=21#wechat_redirect)

不过不管劳动力市场如何变化

注重自己的能力资格提升

就能以不变应万变~

**大家加油！**

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