# 海外专才准证申请即将开始！2023年新加坡工作准证又有哪些变化

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Published: 2022-12-13
Source: 狮城新闻

在今年8月29日，为了吸引全球顶尖人才的加入，新加坡人力部宣布了全新的人才政策——为期五年的“ONE Pass海外专才准证”！

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**Overseas Networks&amp;Expertise Pass**

**海外专才准证（ONE Pass）**

其是为商业、艺术与文化、体育、科学与技术、学术与研究领域的顶尖人才提供的个人化准证。

**开放时间**：2023年1月1日

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图片来源：新加坡人力部

**申请条件** 

现有工作准证持有者和海外候选人如果符合以下任一薪资标准，即可申请：

在过去1年内获得至少30,000新币或等值外币的固定月薪

将在其位于新加坡的未来雇主那里获得至少30,000新币的固定月薪

除了满足上述工资标准外，海外候选人还需要证明他们已经**在海外公司工作了至少1年，或将在新加坡的公司工作**（公司至少5亿美元的市值或至少2亿美元的年收入）。

海外专才准证**每次可续签5年**；要想获得续签资格，通行证持有人必须满足以下条件之一：

过去5年中在新加坡平均赚取至少3万新元的固定月薪；

创办并经营一家新加坡公司，该公司雇用至少5名当地人，每人收入至少5,000新元（与EP最低合格工资挂钩）

同时，上半年新加坡人力部也公布了最新最低薪资要求调整，对于外籍员工就业准证（Employment Pass ，EP）以及S准证（S Pass，SP）推出了更高的要求。

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➥**Employment Pass就业准证（EP）**

EP是人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证，是工作准证中级别最高的。

➥**S Pass工作准证（SP）**

SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。具有相关资格和工作经验。

**就业准证（EP）** 

今年9月1日金融行业员工收入门槛从5000新币调高至5500新币，其他行业门槛从4500新币调高至5000新币。

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**S准证** 

2022年、2023年和2025年9月1日分三次调高收入门槛；2022年、2023年和2025年9月1日分三次调高第一层外劳税，预计在2025年之前从目前的最低330新币上调至最低650新币。

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此外，从2023年9月起，新加坡推出了更为严格的EP准证的审核制度：**互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework ，简称COMPASS新计分制。**

互补专才评估框架 

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图片来源：新加坡人力部

“ 部门负责人称：一些企业可能得做出调整，但是由于这个框架具备透明度、清晰度以及可预见性，企业会知道要在哪些方面改进。 

**COMPASS启用时间：**

新申请从2023年9月1日起

准证的更新申请从2024年9月1日起

就业准证仍旧不设限额，但是接下来申请或更新准证者须在互补专才评估框架的**四个基础项目**中，取得至少**40分**。

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图片来源：新加坡人力部

**这四个项目是：**

01** **C1薪金（与本地同龄同行固定月薪相比）** 

申请人月薪达到或超过同龄同行90%水平，20分；

65%-90%之间可获得10分；

低于65%则为0分

02** **C2根据申请者学历** 

申请人如顶级学校毕业，20分；

大学学位同等学历可获得10分；

无大学学位则为0分

03** **C3员工多元化程度（申请者国籍占企业白领员工比率）** 

申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，20分；

5%-25%之间可获得10分；

超出或刚好25%则为0分

04** **C4支持聘用本地人（企业所雇本地白领在其行业占比）** 

公司的本地员工超过或刚好50%，20分；

20%-50%之间可获得10分；

小于20%则为0分

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