# 新加坡人才大战升级，企业抢人“卷起来了”！有人涨薪32%

URL: https://www.shicheng.news/v/ElbJR
Published: 2022-03-21
Source: 狮城新闻

对于职场人来说，最大的目标应该就是升职加薪！

听说，有一波人的涨薪幅度高达**32%**！

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**哪些人？**

据NodeFlair与Quest Ventures联合发布的报告，**软件工程师**在各种技术领域的加薪幅度最高，2021年平均同比增长**22%**。

其中，担任领导职位的**高级软件工程师**的加薪幅度甚至高达**32%**。

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初级软件工程师的月收入中位数约为**4750**新币，月薪**7500**新币的人大概能处在百分位排名第90位。

换句话说，如果收入超过**7500**新币了，那你就超过**90%**以上的人了

首席软件工程师的中位数约为**9000**新币。第90个百分位数水平约为**16000**新币。

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以上结论来自于**30000**多个薪资数据分析后得出，包含由用户提供的薪水单、offer文件以及招聘网站上的岗位薪资信息等。

需要说的是，由于数据的有限性，并不能完全代表整体行业水平。薪水会因为个人的工作经验、技术能力和职责有所不同，所以大家看看就好。

**为什么薪水涨幅大？**

主要还是因为市场上对这类人才的需求比较大。

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除了我们所熟知的美国5大科技龙头**FAANG**在这里安营扎寨以外，近几年不少国内互联网巨头也都来到新加坡，比如**字节跳动**、**腾讯**、**阿里巴巴**等；别忘了，还有不少本地已上市或独角兽科技企业，整个行业可以说是非常热闹了！

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但就是在这种互联网企业越来越多的时候，也越发显示了科技人才短缺这一问题。

据调查，**网络安全**领域最为缺乏人才，其次是**AI、机器人自动化**及**数据科学/分析**领域。

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正因为缺人，所以不少企业都以高薪、签约奖金、高福利来吸引人才。

据了解，新加坡本地科技人才在跳槽时可能会获得约**20%**的涨幅，而那些在**电商**和**金融技术**等高增长领域拥有专业技能的人才有望获得**30%**的涨薪。

也可以说是一种行业里的**内卷**吧

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当然，还有一些因素也推动了工资上涨，比如：

新加坡整体的**生活成本**涨了，比如去年第四季度房屋租金上涨至**7年**来最高水平。

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另外，政府不断收紧**工作准证**的申请条件。不久前，新加坡在2022年财政预算案里宣布，要在今年9月把EP准证申请的最低薪水要求从**4500**上调至**5000**新币。

不断收紧的准证政策，也表明了新加坡需要的是真正有学历有能力的高质量人才，自然给的薪水回报也会更高。

**未来涨薪越来越多？**

薪资水平与行业发展密切相关。从投资角度来看，新加坡一直都是东南亚初创公司投资的**首选目的地**，占该地区总交易量的一半以上。

2021年前3个季度，新加坡初创公司筹集了**112亿**新币的投资，是2020年全年募得（**55亿**）的两倍多。

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其中，**金融科技**深受投资人的青睐：

2021年，新加坡金融科技行业的投资交易达**191**起，金额高达**39.4亿**美元。

其中，**加密货币**和**区块链**领域的投资占一半，规模达**14.8亿**美元，交易**82**笔。

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再加上新加坡交易所（SGX）去年9月出台了新的**SPAC上市框架**，相信会吸引更多的优质企业进驻，势必也会带来更多的IT人才需求。

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业内人士表示：由于**技术**、**制造**和**物流**等领域的全球人才短缺，现在科技人才所看到的各种职位的薪资待遇其实已经处于**历史最高水平**。

但随着企业的激烈竞争，在新兴技术方面具有独特专业技能的人才，未来几年薪水可能还会继续增加。

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**还有哪些高薪岗位？**

当然，新加坡互联网行业的高薪职位可不止有这些，还有：

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（薪水因人而异，以上数据来自Randstad报告，仅供参考）

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