# 最新报告：新加坡AI岗位溢价高达107%，岗位一年增3万！

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Published: 2026-06-18
Source: 狮城新闻

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6月15日普华永道发表《2026年人工智能岗位晴雨表》新加坡报告，华德士薪资报告也于日前发布。

两份报告共同指向一个明确的信号：**新加坡劳动力市场对AI技能的需求正在快速上升，相关岗位的薪资溢价显著，但这一窗口期可能不会持续太久**。

作为本地留学机构，我们从数据出发，分析这一趋势对留学生专业选择与职业规划的启示。

**核心数据：**

**AI岗位薪资溢价明显，需求总量快速扩大**

根据普华永道分析，2025年新加坡约160万个招聘职位中，需要AI技能的岗位占比为5.3%，约8.4万个职位，较前年的3.3%增加约3万个。这表明企业对AI能力的需求正在从早期探索走向规模化应用。

在薪资方面，同一领域内，AI相关职位的平均薪资显著高于非AI职位，差距介于32%至107%。其中：

**政府与公共服务部门差距最大，达107%**

**消费品市场紧随其后，为96%**

**科技、媒体与电信业AI职位占比最高（18.9%），但薪资溢价相对温和**

华德士报告补充，过去一年新加坡AI岗位薪资涨幅为15%-25%。新进人员（如AI工程师、数据工程师、机器学习工程师）年薪可达7万至9万新元。

**趋势解读：需求方结构特征与未来变化**

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值得关注的不仅是“高薪”，还有以下几个结构性特征：

**1. 约82%的AI岗位要求“使用AI工具”，而非“开发AI系统”**

普华永道指出，绝大多数AI相关招聘面向的是能够应用现有AI工具**（如数据分析、自动化流程、内容生成等）**的员工。这意味着，不一定要成为算法工程师，只要在自己的专业领域掌握AI应用能力，就能获得明显的薪资提升。

**2. 需求集中于服务与知识密集型行业**

**科技、政府、金融、消费品等领域**对AI技能的需求最为集中。这些行业也是新加坡留学生毕业后的主要去向。

**3. 短期供不应求，但长期溢价可能收窄**

华德士分析认为，短期内AI人才仍供不应求，薪资将继续增长。但随着更多员工接受培训、高校扩大相关专业招生，以及企业内部人才培养体系完善，AI技能将逐渐普及，薪资涨幅预计放缓，高薪将更多集中于高端或紧缺岗位。这意味着“早入局”的价值是真实存在的，但窗口期有限。

**03 对留学规划的几点专业建议**

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基于上述趋势，我们认为留学生在考虑专业与学校时，可以关注以下几点：

**1. 优先选择“AI + 行业应用”方向，而非单一技术专业**

纯计算机科学或人工智能技术专业当然有价值，但更广阔的就业空间在于**AI与金融、传媒、公共政策、医疗、教育、供应链等领域**的结合。建议关注**数据科学、商业分析、金融科技、智能系统、AI与社会治理等交叉学科**。

**2. 重视培养“应用AI工具”的能力**

报告中82%的岗位需求提醒我们，即使不从事开发工作，熟练掌握主流AI工具**（如数据分析平台、自动化流程工具、大语言模型应用等）**也能显著提升竞争力。建议留学生在校期间有意识地选修相关课程或完成项目实践。

**3. 利用新加坡的产业与实习资源，缩短从学习到就业的距离**

新加坡政府、金融机构、科技公司及跨国企业对AI人才的需求明确，且普遍提供实习项目、毕业设计合作或行业导师计划。选择与企业、公共机构有紧密合作的院校与课程，有助于**积累真实项目经验，提升求职竞争力**。

**4. 关注政策与行业动态，把握窗口期**

目前AI人才供不应求的局面不会长期维持。对于未来九年毕业的留学生，当前是进入这一领域相对有利的时机。建议尽早明确方向，在课程选择、实习安排与技能积累上形成系统规划。

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**总结**

普华永道与华德士的报告共同描绘了新加坡AI就业市场的现状：**高溢价、快增长、但窗口有限**。对于正在或即将规划留学的学生而言，这不是一个需要“抢购”的营销话题，而是一个值得认真分析的职业趋势信号。

作为本地留学机构，我们的建议是：不必盲目追逐热度，但可以用数据和趋势帮助自己做出更有依据的选择。

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