# 裁员4500人、就业却多了1万：新加坡就业市场暗藏着什么发展密码？ URL: https://www.shicheng.news/v/Eray2 Published: 2026-08-03 Source: 狮城新闻 7月31日，新加坡人力部发布了2026年第二季《劳动市场报告》预估数据。 ![裁员4500人、就业却多了1万：新加坡就业市场暗藏着什么发展密码？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17893949.avif?0) （图片来源：新加坡人力部MOM官网） **总就业人数增加1万零700人，连续19个季度增长。**失业率稳定在2.0%，居民失业率2.9%，公民失业率3.0%。看起来一切向好。 但同一份报告里藏着另一组数字：**裁员人数从第一季的3830人增至4500人，裁员率从每1000名雇员1.6人升至1.9人。** 4500人，是2020年第四季度以来的最高水平。 一边招人，一边裁人。新加坡就业市场似乎正在经历一场“全面换血”。 ![裁员4500人、就业却多了1万：新加坡就业市场暗藏着什么发展密码？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17893950.avif?0) **4500人离开，1万人进场** 报告指出，裁员主要集中在资讯通信业和制造业等外向型行业。 裁员的主要原因是**业务重组**。 “业务重组”意味着：**有些岗位正在被调整或淘汰，取而代之的是另一些岗位。**被裁掉的人不一定是因为做错了什么，而是因为企业正在用不同的方式做生意。资讯通信行业的某些传统岗位正在缩减，而**半导体、AI、绿色能源等领域的人才需求却在扩张。** 这不是经济衰退式的普遍裁员，而是产业结构调整带来的“定向收缩”。 ![裁员4500人、就业却多了1万：新加坡就业市场暗藏着什么发展密码？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17893951.avif?0) **被裁的人在哪？被招的人在哪？** 预计未来三个月招聘的企业比率从5月的40.6%升至6月的43.9%，有意加薪的企业从23.7%增至29.3%，预期裁员的企业则从3.2%降至2.7%。 人力的数据进一步印证了这一点：**即使在裁员增加的背景下，劳动力需求依然保持韧性。** Jobstreet by SEEK的数据提供了更具体的行业方向。第二季平台招聘广告增幅最大的依次是：政府与国防（49%）、半导体（20%）以及交通与物流（9%）。 被裁的人在资讯通信业，被招的人在半导体。都是科技行业，但方向完全不同。 ![裁员4500人、就业却多了1万：新加坡就业市场暗藏着什么发展密码？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17893952.avif?0) **实习，正在成为毕业生的“第二张成绩单”** 这份报告能看到什么就业领域新信号？ **第一，选专业要看“结构刚需”，而不是“当下热度”。** 资讯通信业在裁员，半导体在扩招——两者都属于广义的科技行业，但所处的周期完全不同。纯粹靠“听说这个行业火”来选专业，风险正在变大。 2025年联合自主大学毕业生就业调查（JAUGES）数据显示，新加坡公立大学毕业生整体全职就业率约85%至87%。月薪中位数因专业差异较大：人文社科类约3200新币，计算机类可达5800新币。SMU 2025届毕业生整体就业率达87.1%，平均月薪升至5116新币。 整体就业率依然可观，但专业之间的差距正在拉大。 ![裁员4500人、就业却多了1万：新加坡就业市场暗藏着什么发展密码？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17893953.avif?0) **第二，实习和科研正在成为就业的“硬门票”。** SMU的调查数据显示，近一半的毕业生通过实习获得了全职工作机会——30.9%在实习公司直接就业，16.4%收到实习公司offer但选择不接受。 ![裁员4500人、就业却多了1万：新加坡就业市场暗藏着什么发展密码？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17893954.avif?0) （图片来源：新加坡管理大学SMU官网） 说明如今毕业时能找到什么样的工作，很大程度上取决于在校期间积累了什么样的经历。一份有分量的实习，往往比一张成绩单更有说服力。 **第三，“业务重组”是常态，不是例外。** 人力部明确指出，裁员的主要原因是业务重组。随着AI和自动化技术的普及，越来越多的岗位正在被重新定义。职总助理秘书长杨涴凌在Facebook发文时也指出，不能忽视那些因企业重组及工作性质改变而受到影响的员工。 对于正在规划留学的家庭来说，这意味着选学校不能只看排名，还要看学校的课程设置是否紧跟产业变化——学生在校期间学的东西，毕业时还管不管用。 总就业人数在涨，裁员人数也在涨——两个方向同时发生。 **这不是就业市场“差了”，而是“迭代”。**变得更快、更分化、更不留情面。 对于正在规划留学的家庭来说，看懂这个信号比焦虑“还能不能找到工作”更重要。真正该问的问题不是“新加坡还好不好找工作”，而是“**孩子选的这个方向，几年后还有没有市场需求”**。 资讯通信业在裁，半导体在招。同一个行业，不同的细分方向，命运完全不同。**选专业、选方向、选实习**——每一个选择，都在影响毕业后的第一份工作从哪里开始。 ![裁员4500人、就业却多了1万：新加坡就业市场暗藏着什么发展密码？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17893958.avif?0)