# 新加坡再出抢人新政！AI顶尖人才可直接拿5年准证，配偶无需额外工作证，服务业从9国扩招

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Published: 2026-03-09
Source: 狮城新闻

在不久前的财政预算案上，新加坡总理黄循财才刚刚宣布提高EP、SP门槛。3月3日，人力部部长陈诗龙医生在国会进一步亮出人才政策“组合拳”：一边推出全新顶级准证向全球AI精英伸出橄榄枝，另一边扩大非传统来源地职业清单，为紧缺的基层服务业引入生力军。 

**全新顶级专才准证（人工智能与科技）** 

**从2027年1月起**，新加坡将推出全新的“**顶级专才准证（人工智能与科技）**”（简称ONE Pass (AI and Tech)），专门瞄准人工智能、量子计算等前沿科技领域的顶尖人才。

陈诗龙透露，这个新准证是现有科技准证（Tech.Pass）的升级版，条件更加诱人，目标直指全球顶尖科技人才。

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自2023年推出顶级专才准证以来，申请人数持续增长，目前已有**超过8000名持有者**在新加坡工作，不少人在关键经济领域崭露头角。

**新准证亮点：**

**无国籍限制，无配额上限**，一签就是五年

**配偶福利**：配偶只要拿到当局同意书，即可直接在新加坡工作，无需单独申请工作证件

**申请条件**：

过去一年月薪至少**3万新元**

最近一个月固定月薪可放宽至**22500新元**，剩余部分可用股票认购权或持股等非现金收入补足

需具备突出工作经历，如科技公司创始人、首席级别高管（CEO、CTO等），或高级软件工程师等核心技术岗位

这次新准证的推出，标志着新加坡在全球科技人才争夺战中的又一次强势出击，目标明确：**抢人才，给本地科技创新和经济添把火**。

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**非传统来源地职业清单扩大** 

在全力争夺全球顶尖科技大脑的同时，政府也没忘了为本地服务业“补血”。陈诗龙医生也宣布，**从今年9月起**，进一步扩大**非传统来源地职业清单**，允许企业在八个职业领域，从更多国家引进工作准证员工。

**新增八个职业**横跨餐饮、社会服务与航空运输三大领域：

屠宰员、鱼贩及相关食品准备员

食品或饮料摊位助手

厨房助手

侍应生

婴儿保姆或婴幼儿护理员

婴幼儿保育助理

教师助理

空服员

**非传统来源地职业清单**是人力部于2023年9月推出的计划，旨在帮助制造和服务业雇主应对S准证薪金门槛和外籍劳工税逐年上调的压力，允许他们从更多元化的渠道招聘特定岗位的员工。入选职业通常具备三大特点：**行业人手紧缺、本地从业者较少、工作难以通过自动化替代**。

清单扩大后，雇主可从**孟加拉、不丹、柬埔寨、印度、老挝、缅甸、菲律宾、斯里兰卡和泰国**等九个非传统来源地聘请相关职位的员工。在此之前，工作准证持有者主要只能来自马来西亚、中国大陆、中国香港、澳门、韩国和中国台湾。

为确保引进员工的质量，人力部重申，雇主通过非传统来源地职业清单聘请的工作准证持有者，**人数不得超过公司客工总额的8%**，且**月薪须超过2000新元**。至于新增八个职业的具体申请细则，人力部表示将在适当时候于官网公布。

从面向AI顶尖人才的股票抵薪准证，到为非传统来源地开放的八个服务业岗位，新加坡今天这套人才“组合拳”，既展现了抢占科技制高点的雄心，也体现了托底民生需求的务实。在全球人才争夺战愈演愈烈的当下，这种“**高低搭配、精准发力**”的策略，正为新加坡构筑起一道独特的人才护城河。