# 比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事 URL: https://www.shicheng.news/v/GJx3B Published: 2023-09-15 Source: 狮城新闻 什么？！ 对新加坡打工人来说， 居然有比**薪资**更重要的事？ ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297452.avif?1694753462) 别不信，还真有！ 根据Randstad Singapore之前发布的 **雇主品牌研究报告** （Employer Brand Research report） ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297453.avif?1694754009) Source: Randstad Singapore 报告显示94%的受访员工认为 与**同事和上级保持良好关系** 是**最重要**的**非金钱福利**！ 还有57%的受访者重视 **积极支持公平、多元化和包容性（ED&I）**的雇主 以及21%的受访者表示**宁愿失业** 也**不愿**为与他们**个人价值观不一致**的 雇主工作 ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297454.avif?1694753462) 这项1月份进行的调查 共有16.3万多名受访者， 其中新加坡的受访者共有2753人。 快来一起看看 打工者们更重视**雇主**的哪些方面吧~ ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297455.avif?1694753462) **1 . Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I)** ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297457.avif?1694754009) 近五分之三的新加坡人在调查中表示，非常重视雇主是否支持**多元化、公平和包容性(DE&I)**，尤其在年轻一代中，这一点会表现得更为强烈。 66%的受访者都非常在乎雇主能否为他们在**心理健康**方面提供support，还有63%的受访者也非常在意**性别和种族**方面是否有**同工同酬**政策。 还有42%的受访者强调了在LGBTQIA+方面雇主能否提供**保护和包容**，而在调查中，18%的新加坡人认为他们的雇主在这一点上表现得不够好。 因此在新加坡找到对LGBTQ+友好的公司仍然具有一定的**挑战**，下面是受访者选出的5家对LGBTQ+友好的公司，如果你对这一点非常在意，求职时可以将其纳入考虑范围哦！ ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297458.avif?1694754009) 排名榜首的**摩根大通**长期以来一直支持着平等，1996年就成立了官方的LGBTQ+ PRIDE商业资源小组，同时还有LGBTQ+ Affairs办公室为全球的LGBTQ+员工、客户和合作伙伴提供**公平和包容**。 ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297459.avif?1694753462) **2 . Non-monetary Benefits** ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297460.avif?1694754008) 在调查中，有79%的受访者认为在非金钱福利（non-monetary benefits）上的非常重要，也就是说现在的新加坡打工人将**幸福感**排在了工作的首位。 尤其是与同事及上级之前的友好关系非常重要，94%的受访者都认为在一个**和谐的工作环境**中，能够感觉到受尊重，才能一起朝着更好的目标努力！ ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297461.avif?1694753463) **3.Motivate a Worker to Resign** ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297462.avif?1694754008) 41%受访者表示，促使他们离职原因是“改善工作与生活的平衡”，这个比例排在首位，比原因是“薪酬低，生活成本上升”的比例更高。 也就是说，对于新加坡打工者，他们在寻找理想雇主时，认为“**工作与生活的平衡”**比**“有吸引力的薪水和福利”**更重要！ ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297463.avif?1694753463) ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297464.avif?1694754008) ![比起薪资，新加坡打工人居然更在意这件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297465.avif?1694754008)