# 根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~ URL: https://www.shicheng.news/v/GeRMB Published: 2018-05-06 Source: 狮城新闻 众所周知 在新加坡上班 有两种主要的假期 那就是年假和病假 ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628326.avif?1585737953) 年假一般的是7-21天不等 一般就是一年14天 ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628327.avif?1589872168) 带薪病假一般14天 住院假60天 详情可以去研究下MOM规定 ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628328.avif?1589872168) 请病假要提交医生开的MC 也就是的病假条 医生会酌情决定开具日期 一般发烧感冒最多给两天 ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628329.avif?1580467226) 可素，上了这么久的班（学） 你请病假请明白了吗？ 椰子今天就划个重点 关于MC的那些事儿 走起~ ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628330.avif?1589872168) ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628331.avif?1580467226) 诈病率 很多人都诈病 比如上吐下泻就是常用手段 医生也没办法证实不是？ 根据一个新加坡工作平台 发起的一项调查 受访的超过3000名员工 有20%的人表示诈病拿过MC 其中一半的人表示 一年诈病超过两次 椰友们躺枪了么~ ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628332.avif?1585737953) ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628333.avif?1580467226) 一年请几天病假？ 也有本地的机构 调查过员工们 一年内拿病假的频率 快来看看你拿的是多是少? 根据调查一半员工 一年拿4天病假 经常拿病假 甚至可以clear到完的 亲切的被同事们称为 MC King/Queen ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628334.avif?1589872168) ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628335.avif?1580467226) 雇主必须接受MC 雇主无视你的MC？ 呵呵，那可不行哦~ 只要是医生开具了MC 雇主就不能强迫员工继续工作 但是有权询问详情 或者在员工的许可之下 向医生获得病情的详情 不过椰子觉得 如果连生病还逼着工作 那就可以送他一条“鱿鱼”了 ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628336.avif?1589872168) ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628337.avif?1580467226) MC VS 试用期 很多雇主表示 在试用期期间不接受MC 可报销的公司 也不提供报销 其实无论试用期与否 只要为公司服务超过3个月 就能够获得这个权利 当然，想要完成维权 需要工作超过6个月 有些人的试用期 还真是比半年长呢 ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628338.avif?1589872168) ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628339.avif?1580467226) 中医诊所MC 按照规定 中医诊所的MC是不被接受的 不过有些公司认可中医 只是不太常见 一般还是要去 公司认可的西医诊所 wuli大中医怎么就不能认可？ 什么腰酸背疼 月经不调啊 中医的强项多著咧 ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628340.avif?1589872168) ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628341.avif?1580467226) MC VS 信任 在新加坡 一些小公司或者初创公司 很多都不需要MC 这表现了雇主 对于员工的信任 建立良好的信任系统 对于公司生态非常有利 这也就是大家常说的 小公司更有人情味 ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628342.avif?1589872168) ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628343.avif?1580467226) 倒填日期MC 出去玩回头开MC？ 这可使不得 MC都是生病当天看诊 即刻就开具的 但是你知道吗 医生其实是可以开具 back-dated（倒填日期）的MC 不过也不是随便开得 医生必须要说明开具理由 而且也要确认病人当时 确实有和现在一样的临床表现 ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628344.avif?1589872168) ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628345.avif?1580467226) MC不能撤回 MC一旦开具了 就是不能撤回和失效的 虽然只是一张纸 但是却代表着 医生对于病患的专业医学意见 就算是病患没有付钱 MC一旦开具了就有效用 但是看病不给钱 可使不得呀…… ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628346.avif?1589872168) ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628347.avif?1580467226) MC没开到怎么办？ 呃，这就尴尬了 不过会不会开MC 是医生决定的 有些人拿了假去看医生 但是医生不给开MC 这可怎么办呢？ 没办法咯 只能拿time-off或扣年假咯 年假十分珍贵 希望雇主发发慈悲给time-off ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628348.avif?1589872168) ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628349.avif?1580467226) MC通知时限 一般来说 员工需要在48小时内 通知雇主关于MC的情况 有些公司是提交MC表格 有些是发个简讯就行 不过不管哪种方式 如果没有按时通知 就会被算作是无故缺席 AWOL ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628350.avif?1580467226) ![根据调查：新加坡有20%的员工诈病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628351.avif?1580467226)