# AI真的会抢走所有工作吗？新加坡部长揭秘：它在取代“任务”而非“职业”！

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Published: 2026-09-07
Source: 狮城新闻

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新加坡卫生部长王粤 cường（Ong Ye Kung）在周一（9月7日）表示，虽然人工智能（AI）正在取代某些具体任务，但在大多数情况下，它并不会取代整个职业。

他补充说，AI并没有导致大规模的失业，而是被当作一种工具使用，这可能会导致职位的重新设计。

“随着AI开始取代知识创造，甚至取代人与人之间的连接，其影响将更加深远。抓住机遇、安装‘护栏’以及抵御其负面影响，是同等重要的并行工作，我们必须现在就开始，”王部长在年度肯特岗部长论坛（Kent Ridge Ministerial Forum）上说道。

此次论坛在新加坡国立大学（NUS）文化中心举行，约有250名来自各高等院校的学生和学术界成员参加。

在论坛开始时，王部长阐述了他对就业市场变化的看法。

他引用了毕业生就业调查（GES）的数据，显示从2023年到2025年，毕业六个月后获得工作的毕业生比例从92.9%下降到88.9%。

他表示，这反映出市场“竞争更加激烈”。

王部长指出，雇主也面临着变化，并提到一些多年来经历“重大变革”的行业。

例如，汽车行业正在向电动汽车转型，而人口老龄化正在重塑医疗保健行业。

“然后就是AI。在某些组织和行业中，它正在将某些常规任务自动化。然而，这些任务过去是由新员工处理的……因此，AI可能提高了对新员工工作能力的基准预期，”他说。

同时担任社会政策协调部长的王部长补充道：“总而言之，进入市场的毕业生增多、雇主需要筛选申请者以及对新员工更高的预期，这三个复合因素导致了毕业生就业市场的紧缩，以及你们所面临的更大的求职焦虑。”

## 职业依然具有价值



王部长向学生们保证，新加坡依然具有竞争力且在创造就业机会。

“你们进入的不是一个衰退或停滞的经济体。你们进入的是一个正在增长、吸引投资且依然充满活力的经济体，”他补充道。

新加坡依然保持着相关性和竞争力，并加强了其作为全球供应链关键节点的地位。

王部长表示，新加坡拥有开放的经济、强大的自由贸易协定网络、三方合作机制，以及稳定的制度和政治气候。

虽然像程序员、编辑和翻译等某些特定职位可能会被AI取代，但“绝大部分”工作依然具有价值。

“我确信，医疗工作者依然像以前一样忙碌。事实上，他们希望AI能帮他们减轻一些常规工作和繁琐工作，例如在接诊患者时自动记录、规划工作排班……以及在进行诊断扫描时提供‘第二双眼睛’，”他说。

一位室内设计师告诉他，他使用AI来改进给客户的渲染图，但仍然需要协调承包商、申请许可证、与客户沟通并迭代创意。

王部长还提到，一名为政府机构组织路演的MICE（会议、激励旅游、会议和展览）行业年轻主管告诉他，AI可以帮助完成一些美术工作。然而，该主管仍然需要设计整体体验、策划主题和叙事，并与合作伙伴及媒体协作将一切整合在一起。

“因此，通过与许多不同职业的人交流，反馈是非常一致的。大多数时候，AI取代的是某些任务，而不是整个职业——至少目前如此。所以它没有导致大规模的失业，而是被用作一种工具，从而导致一些职位的重新设计，”他说。

部长还敦促毕业生利用现有的支持，例如部分大学提供的免费AI工具、职业指导和招聘会。

王部长补充说，新加坡工商联合会和雇主们也扮演着“非常重要”的角色。

“雇主可以帮助防止招聘变成一场不断升级的‘军备竞赛’。坦白说，这场竞赛的强度最终是由雇主如何招聘决定的。

我们并不是要求雇主降低招聘标准。但雇主发送的每一个额外信号——比如要求候选人有更多实习经历、更多证书、更好的成绩——都会变成学生觉得必须追求的东西，以便打造一份‘完美’的简历，”他说。

王部长认为，招聘一名应届毕业生始终在于发掘潜力并给予机会。

有些学生花年时间训练并参加竞技体育，有些人致力于艺术，有些人环游世界，有些人做志愿者或承担家庭照顾责任。

他表示，虽然这些经历可能无法“整齐地”放入传统的简历中，但它们反映了候选人的韧性、主动性、纪律性、同理心、性格和职业道德。

“因此，我鼓励并希望雇主能更全面地看待候选人，而不仅仅看GPA和实习经历。向申请者保证这就是你们的招聘方式，从而冷却这场耗费精力的‘军备竞赛’，我认为这种竞赛削弱了年轻人关键成长阶段的全面发展体验，”他说。

## 关于接受Offer



王部长告诉学生们，“最重要”的一点是建立精通（Mastery）——即找到一个自己关心的领域，深耕该工艺并长期坚持。

“学位可以为你打开大门，但对专业技能的精通将定义你作为专业人士的身份，并成为你最大的竞争优势。

在一个AI接管常规任务、我们被AI生成内容包围的世界里……‘精通’才是让你脱颖而出的关键，并且将比以前更被看重，”他说。

王部长建议学生在收到Offer时应“认真考虑”接受。

“很少有工作是完美的；事实上，我认为根本不存在完美的工作……所以，如果你的尝试中有一个击中了目标，就抓住这次胜利。每一个击中的目标都会给你信心，让你离‘精通’更近一步，”他说。

应届毕业生有时会拒绝Offer，因为薪水低于预期，或者缺乏工作与生活的平衡。

虽然这些因素很重要，且毕业生的考量可以理解，但王部长表示，在职业生涯初期，学习和打好职业基础最为重要。

“你的第一份工作不需要定义你的整个职业生涯。第一份工作是起点，而不是终点。抓住机会，即使是不完美的机会，也是在给自己提供一个向目标迈进的平台，”他说。

王部长承认，由于AI呈指数级增长，它是“不确定性的主要来源”。

他提到，人类可以采取措施遏制AI的“无节制增长”，政府可能会像比尔·盖茨建议的那样，保留某些只能由人类完成的工作。

“也许像你我这样的消费者会要求‘人性化的接触’，就像我们会沮丧地在自动热线中操作……只为了接通一个真实的人。我们可能会要求医生、教师、教育者、警察、人力资源人员、服务人员和财务顾问必须是人类。

我们想要由人类厨师准备的食物，我们想看现场乐队，我们想听真正的泰勒·斯威夫特写的歌。我们想看由人类演员出演、具有真实世界意象的电影，比如《壮志凌云：独行侠》，”他说。

他表示，虽然这是一个充满不确定性且“令人担忧”的过程，但这在人类历史上并不新鲜，并举了工业革命和计算机兴起的例子。

“此外，从个人角度来看，担心有什么帮助？焦虑有什么帮助？它改变不了现状。生活并不简单，这是一个事实。后悔过去和担心未来是浪费能量，浪费精神力量。它们改变不了任何事情，是我们最糟糕的情绪敌人，”他说。

“相反，专注于现在。这意味着抓住眼前的机会，投资于自己的精通，充分利用每一个机会。”