# 新加坡移民登上热门！人力部：后疫情时代新加坡就业率回升

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Published: 2022-10-06
Source: 狮城新闻

**新加坡就业新机遇**

新加坡劳动市场在今年上半年持续改善，建筑和制造业的雇主在边境管控措施松绑后加速请聘人员，带动非居民就业人数大幅回升，总就业人数增加10万8500人，已接近2019年12月冠病疫情暴发前水平。

**裁员人数也进一步下降**，今年第二季有990人被裁，环比**减少**330人，相当于平均每1万人有五人被裁退，再写新低。**另外，66%被裁的新加坡人，在半年内重返职场**。

人力部9月14日发布的《2022年第二季劳动市场报告》显示，6月劳动人口有350万5700人，已达疫前的99.5%，但新增劳动力主要来自非居民雇员，达9万5400人，他们绝大部分是**工作准证持有者**，**S准证和就业准证持有者**分别有7400人及7100人。

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整体而言，非居民就业率仍少于疫前10%，人力部预计下来会有更多**外籍雇员回流**，特别是之前遭疫情重创的行业。

居民就业率比疫前增加4.2%，上半年居民雇员人数增加1万3100人，聘请新加坡人的领域，主要是金融和保险服务、资讯通信及专业服务业。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在面簿贴文指出，随着疫情消退，数码化和绿色经济领域强劲复苏，政府加大力度推动各领域和劳动力转型，以让企业和雇员做好准备，抓住新机遇。

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此外，企业招聘率逐步在回升，这意味着雇主有能力吸引和留住员工，且为本地招募更多外籍人士，从而减轻人力短缺压力。

在后疫情时代新加坡经济大幅度恢复的背景下，新加坡受到越来越多企业主和创业新贵的青睐，近期**自雇移民项目**备受推崇。

**为何小编要说这类移民方式受欢迎呢？**

其中的原因：

申请**门槛低**，**没有语言硬性要求**，**投资金额**相比较来说**不大；**

对于创办公司, 虽然需要具备丰富的管理经验，但是**没有严格意义上的行业要求**，行业选择相对自由；

对于新加坡企业可设立多币种户口，**国际贸易也无障碍**；

能**提升企业国际形象**，面对全球市场；

新加坡**企业所得税最高为17%**，新公司享受大幅度**税收减免；**

**公司自主控股权，风险可控较为稳定。**



**除此之外，**对于个人而言**，**拥有新加坡工作签证可同时获得新加坡税务居民身份；对于家人而言，子女和父母可申请家属签证和长期探访签证。



既然讲了这么多自雇移民的优势，那么到底什么是自雇移民呢？**

**新加坡自雇EP移民(Self-Employment EP Program)**是指申请人自己在新加坡设立自己的公司，以自己董事身份的名义申请EP（Employment Pass）工作准证，持有工作准证后达到一定的要求，申请人向新加坡移民局申请PR永久居民身份(Permanent Residence)的移民方式。

其中，**新加坡EP工作准证（Employment Pass）**是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层、高管或专业职位）提供的最高级别工作准证。

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**如何通过设立新加坡公司完成自雇移民呢？**



**申请要求：**

主申请人持有大专及以上文凭或者拥有10年以上企业管理经验

文凭需提供学信网认证报告

在新加坡成立公司，作为股东兼董事或高级管理人员 

**适合人群：**

想通过小额投资创业获得新加坡永久居民

想通过快捷及低成本的方式快速登陆新加坡

暂时无申请新加坡永久居民的需求，但需要合法签证登陆及自由往返

**直系亲属永久居留：**

申请人持有 EP 准证期间，月薪申报超过 6000 新币，配偶及未满 21 周岁子女可以申请持有家属签证 (DP)

申请人持有 EP 准证期间，月薪申报超过 12000 新币，父母可以申请持有长期探访签证（LTVP)

EP 申请 PR 时，申请人配偶及未满 21 周岁子女可以作为附属申请人一同提交 PR 申请

父母以及年满 21 周岁子女不可以一同申请 PR，但是父母可以申请有效期为 5 年的长期探访签证（LTVP）

自雇移民可以通过相对较低的成本，实现新加坡移民规划，为企业与家庭创造更好的未来环境，享受海外税收优惠，医疗、教育等优势。

同时，在当下全球经济大环境下，在新加坡进行海外资产配置与投资，做更远期的发展规划，是每位高净值人士的双赢选择。建议大家移早不移晚，越早申请成功率更高，抓住最佳的移民时机！

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