新加坡校区2018毕业生就业调查数据报告

2019/07/18   •   2033阅
詹姆斯库克大学新加坡校区即将迎来毕业季,毕业生面临就业选择。不如先来参考Kadence公司为往届毕业生进行的毕业及就业数据调查分析。Kadence是一家国际化的咨询公司,得益于其调查数据更具独立性、客观性和真实性。目前学校就业率高达97%,3个月内就可找到工作,平均薪资约S$2,000。了解大学的专业分布、工作领域、工作地点、企业性质、软硬技能等资讯,助力毕业生顺利步入职场。点击原文查看更多数据分析与进一步建议。

詹姆斯库克大学新加坡校区

即将迎来毕业季

毕业生面临着就业选择的问题

与其懵懂地做出仓促的决定

不如先来看看权威咨询公司 Kadence

为我们往届毕业生进行的

毕业及就业数据调查分析

Kadence是一家国际化的咨询公司

在美、英、新加坡等7个国家设有分部

出自它们之手的调查数据

更显独立性、客观性和真实性

对于咱们应届毕业生也更具参考价值

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专业分布

新加坡校区的专业设置广泛

我们开设的几乎所有课程

都获得了教学和学术上的专业认证

从此次调查的毕业生专业分布来看

心理学、信息技术、国际商务

是最受他们青睐的3个专业领域

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就业率

97%的毕业生可以

在结业考试后6个月内找到工作

有80%在3个月内就能实现就业

随着就业率的攀升

我们欣喜地看到求职难度值的降低

30%毕业生觉得找工作较有挑战

大学会组织就业讲座、企业参观

国内外实习和校园招聘会

帮助学生解决就业难题和疑惑

最大程度地降低学生们的求职压力

我们期待在这些活动现场见到大家的身影

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工作类型

长期工和临时工的差异

不仅体现在心理安全感方面

薪资和各项福利待遇也存在差距

在此次调查中,我们拥有

比以往更高的全职长期工比例83%

其他17%的份额为兼职长期性质

这部分毕业生有的在准备创业

有的正在海外大学深造

还有一部分想在毕业后第一年

适应一下职场和工作的环境

寻找最适合自己的工作类型

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工作地分布

是回国就业?还是留新工作?

让许多国际学生摇摆不定

调查中有75%毕业生留在新加坡工作

比以往的数据降低了近11%

可见,随着中国国力的增强

更多的毕业生希望回国就业

而且,新加坡校区颁发的学历学位

得到中国教育部留学服务中心的认证

使得毕业生们在国内求职的竞争力大增

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企业性质分布

72%毕业生受雇于私营公司

17%受雇于政府机构

8%选择成为自雇人士

看来,与安逸的工作相比

大部分同学还是想趁著年轻多拼搏奋斗

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工作领域分布

前文提到,毕业生的专业主要分布在

心理学、信息技术和商科

根据工作领域分布数据

他们也大多在本行业谋求职位

在教育教学领域就职的毕业生达19%

心理学、社会工作和咨询10%

信息技术与软件10%

银行、金融服务与会计7%

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专业与工作相关性

75%毕业生的工作与大学专业相关

所以,同学们在大学阶段

选择真正感兴趣的专业至关重要

这一专业在很大程度上是你谋生的技能

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平均薪资

毕业生的平均月薪约S$2,000

因为调查涉及回国就业的国际学生

所以牵涉到汇率转换的问题

咱们就以中国举例

S$2,000转换为人民币约¥10,000

作为职场新人,也是非常可观的薪资

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大学所获技能

优异的成绩是硬实力的表现

然而思辨能力、解决问题能力

独立学习能力、交际能力等等

都是在职场中不可或缺的软实力

新加坡校区种类丰富的学生社团

经常举办的校园讲座

都是学生提高软实力的契机

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如何正确使用这份调查?

说到这里,大家可能会想到

新加坡私立教育理事会 (CPE)

去年进行的一项毕业生就业情况调查

CPE与Kadence的调查数据存在出入

这是为什么呢?

其实,CPE的调查范围是

新加坡公民/永久居民的本科毕业生

据CPE数据,大学就业率为75.3%

不包括继续深造和回国工作的同学

然而我们大学的学生来源于40多个国家

授予的学位从高等教育大专涵盖到博士

如果说CPE的调查只针对

新加坡公民和永久居民

那么Kadence为大学做的毕业生调查

则对国际学生更有参考价值

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改进措施

大学从2011年开始

每年都会委托权威的第三方机构

对毕业生的就业状况进行调查分析

点击文末“阅读原文”查看2011-2018年数据报告

大学也从一份份的调查数据中

更加了解毕业生和雇主的需求

并且根据他们的反馈做出规划和调整

从总体趋势来看

如今我们取得了不错的成绩

但是大学仍在不断思考如何改进

首先,大学会在原有与企业连结的基础上

让学生与所学行业更紧密的联系

让学生们在学校学习的阶段中

就能拥有关于本行业的实践经验

我们还会进行对雇主的调查

采访新加坡公司的人力资源主管们

询问他们在挑选毕业生入职时

会看重申请者哪些方面的能力?

社团经验或优秀的出勤率是否有帮助?

大学会根据雇主的建议组织相关活动

使毕业生们成为职场真正需要的人才

大学还将选用Beacon Research

为我们做毕业调查和分析

这家公司也在为新加坡政府院校服务

其中包括南洋理工大学和5所理工学院

这将让我们与教育行业模范对标

了解对方与自身的优势与不足

取长补短,扬长避短,服务学生

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大学希望毕业生们能根据自身的情况

参考父母的意见,做出最终的就业选择

对于大学的在读生来讲

希望大家充分利用大学提供的机会

既提升专业知识,也参加课外活动

成为软硬实力兼具的精英人才

为毕业后走向职场做好充分准备

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