# 海外历练塑造国际视野 我国企业高管珍惜新加坡优势 

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Published: 2026-08-11
Source: 狮城新闻

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凌介瀚（左起）、余浩成、吴尉正及许春燕在海外拓展事业及领导才能，深刻体会新加坡的优势与价值。（图：凌介瀚、余浩成、吴尉正及许春燕）

随着企业加快国际布局，越来越多新加坡专业人士走向世界，在不同市场和文化环境中拓展事业，也锻炼国际视野与领导能力。新加坡国庆之际，四位拥有海外工作经验的新加坡企业高管，分享海外历练如何塑造领导风格、丰富人生阅历，及更深刻体会新加坡的优势与价值。

海外历练塑造领导风格

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凌介瀚派驻荷兰鹿特丹15个月期间，负责建立横跨十多个市场的全球战略客户体系。（图：凌介瀚提供）

派驻荷兰鹿特丹15个月期间，液体仓储物流服务公司欧德优创（Advario）商务总监凌介瀚（Kelvin Ling）负责建立横跨十多个市场的全球战略客户体系。他坦言，初到欧洲时，以为同一套成熟方案适用于所有市场，后来发现不同国家有不同商业文化与决策模式。

他说，西北欧客户重视效率，美国客户关注商业效益，中国市场讲求人际关系，中东则强调先建立信任。这让他明白，领导者不能只靠制度和框架，更要理解团队真正面对的挑战。

他也逐渐改变领导方式，不再急于说服别人，而是先协助团队解决问题，从一次次合作中累积信任。

如今回到亚洲担任商务总监，他把这些经验带回团队，更重视让成员提早参与讨论，鼓励不同意见。他认为，领导者最重要的，并非拥有最好的答案，而是凝聚团队，共同作出决定。

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余浩成认为，海外派驻最大的收获，是有机会参与集团最高层的战略规划。（图：余浩成提供）

余浩成（Benjamin Er）从负责法国化工公司阿科玛（Arkema）东南亚及澳新地区硫醇化学品业务，到调任法国巴黎总部担任企业规划主管，再晋升为特种聚酰胺业务上游业务总经理。他认为，海外派驻最大的收获，是有机会参与集团最高层的战略规划。

他说，在巴黎总部期间，直接与执行委员会合作，深入了解跨国企业如何制定长期策略，也成为亚洲办公室中较早负责全球业务管理的主管之一。

与此同时，他每天与来自欧洲、中国、印度、日本及美洲等地的同事合作，也发现共同企业文化能够跨越国界，让大家朝相同目标前进。这段经历让他更了解不同团队面对的挑战，也学会从全球视角思考问题。

他认为，身处总部最大的价值，不只是协调不同地区团队，更是协助生产基地、研发团队与商业部门理解彼此的需求，建立共同目标，把企业整体策略与各地实际运作紧密连接起来。

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吴尉正认为，真正塑造领导能力的，并不是在办公室里规划蓝图，而是在市场第一线了解客户、团队与当地文化。（图：吴尉正提供） 

美国联合包裹运送服务公司（UPS）亚太区市场部副总裁吴尉正（Benedict Wu）曾从新加坡区域总部制定市场策略，派驻中国大陆和台湾带领团队拓展业务，如今回到新加坡。他认为，真正塑造领导能力的，并不是在办公室里规划蓝图，而是在市场第一线了解客户、团队与当地文化。

在台湾工作期间，他与团队逐区开发客户，重新寻找市场机会，培养出更敏锐的市场触觉，也深刻体会到，再好的区域策略，也必须结合当地市场需要，才能真正发挥作用。

调任中国大陆后，面对规模更大、变化更快的营运环境，他学会建立制度，并培养能够独立判断的团队。他说，一个地方的决策往往牵动整个营运网络，因此领导者不能凡事亲力亲为，而必须赋予团队更多自主权。

这些海外经历也让他更加相信，每个国家都有不同的商业逻辑与文化背景，区域策略必须结合当地实际情况，领导者也必须保持弹性，在区域目标与市场现实之间取得平衡。

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许春燕在 Workato 旧金山人工智能实验室向资讯工艺和人力资源领导者发表演讲。（图：许春燕提供）

企业软件公司沃科拓（Workato）全球人力运营及人力资源系统高级总监许春燕从新加坡调任美国旧金山总部后，负责全球人力运营工作。她说，过去以为国际领导力主要是管理跨国团队，到了总部后才发现，领导者更重要的是从企业整体出发，理解不同部门如何协作，共同推动业务发展。

她说，在总部工作期间，与不同部门有更多面对面交流，不少重要决定都是经过反复讨论形成，也让她更理解不同部门之间如何权衡取舍。

她也有更多机会接触企业客户，了解他们在人工智能及数码转型方面面对的挑战，这些交流让自己跳脱人力资源工作的框架，更深入理解客户需求，并思考如何整合企业资源，为客户提供更完善的解决方案。

她认为，如今自己的角色已不仅是负责人力运营，而是连接人才、科技与企业战略，协助企业及员工创造更好的成果。她也相信，真正具影响力的领导者，不只是带领团队，更要能够串联不同部门，共同推动企业发展。

鼓励新加坡人勇闯国际舞台 

企业软件公司沃科拓（Workato）全球人力运营及人力资源系统高级总监许春燕鼓励有志到海外发展的新加坡人，把海外历练视为人生体验，而不仅是事业发展。

她说，参加新加坡全球领袖网络（Singapore Global Network）奖学交流计划（Fellowship）及全球商业领袖计划（Global Business Leaders Programme，GBLP）后，更体会国际领导力来自亲身历练。她引用中国古语“读万卷书，不如行万里路”鼓励年轻人拓展国际视野。

美国联合包裹运送服务公司（UPS）亚太区市场部副总裁吴尉正则鼓励年轻人勇于把握海外发展的机会。他说：“时间不等人，别犹豫。”

他指出，人生很少会有最完美的时机，但许多最重要的成长，都是发生在离开熟悉环境之后，而国际经验也将成为未来领导者的重要资产。

液体仓储物流服务公司欧德优创（Advario）商务总监凌介瀚鼓励新加坡年轻人，不要等到觉得自己准备好了才出发，也不要一味等待最完美的派驻机会。

他说，真正让人成长的，往往正是那些最具挑战、最陌生的环境；只有勇于踏出舒适圈，才能不断突破自己。

法国化工公司阿科玛（Arkema）特种聚酰胺业务上游业务总经理余浩成认为，真正到国外工作，才能培养全球视野。

他说，新加坡始终面向国际市场，了解不同国家的文化、市场和商业环境，对未来发展至关重要，而世界各地的新加坡人社群，也能让海外生活多一份归属感。

海外历练也是一家人的成长

余浩成与家人生活照。

对余浩成而言，海外派驻不仅是事业挑战，也是全家人的共同成长，而太太一路以来的支持，是一家人顺利适应新生活的重要力量。

2024年初，余浩成一家人搬到法国时正值寒冬，语言和生活方式也必须重新学习。如今，大女儿已能使用三种语言交流，一家人也有机会探索法国丰富的自然景观与文化。

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许春燕与家人登山。（图：许春燕提供）

许春燕坦言，海外工作不仅是事业历练，也是全家人的共同成长。她说，旅居美国期间，让自己更深刻体会，每个国家都有不同的发展模式，也更加珍惜新加坡长期建立的优势。

她说，看着儿子在海外接触不同文化，更体会到国际视野并非在不同国家之间作出取舍，而是在保持自身价值观的同时，培养学习世界的好奇心。

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吴尉正与家人生活照。

吴尉正则说，每一次海外派驻，两个儿子都必须适应新的学校和环境，却也因此变得更有自信，更容易与不同文化背景的人建立联系。

他也感谢妻子一路陪伴和支持，让自己能够安心投入海外工作，共同完成一家人的海外旅程。

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凌介瀚生活照片。（图：凌介瀚提供）

虽然没有特别分享一家人在海外生活的点滴，但凌介瀚表示，海外工作的经历，让他更加珍惜新加坡长期建立的稳定环境，以及国际社会对新加坡人的信任。

他说，当别人知道你来自新加坡时，往往已经对你留下可靠、务实的第一印象。这也让他深刻体会到，新加坡多年建立的国际信誉，是新加坡人在海外发展的重要优势。

异乡庆国庆 更珍惜新加坡 

今年将在海外迎来首个国庆的许春燕，计划与旅居旧金山的新加坡同事及家人聚餐，共度国庆，也借此庆祝当地的新加坡社群，并延续彼此之间的联系。

她祝愿新加坡继续与世界保持紧密联系，善用海外经验，与时并进，并保持坚韧及勇于接受新思想。

去年新加坡国庆期间，凌介瀚在比利时布鲁塞尔出席新加坡驻当地使馆举办的国庆招待会，与来自航运、航空、旅游等领域的新加坡人一起品尝叻沙、鸡饭和沙爹。

他说，在异乡与同胞相聚，让自己更深刻感受到家的连结，也更加珍惜新加坡在国际社会建立的信誉。

在新加坡建国61周年之际，法国正值暑假，余浩成对无法回国欢度国庆感到有些遗憾，但一家人计划到巴黎郊外享受宁静时光。

他祝愿新加坡继续稳健前行，在充满挑战与机遇的国际环境中保持竞争力。

目前已回到新加坡的吴尉正笑说，派驻海外期间每回到家乡，就一定要吃一碗配上参峇辣椒的福建面。

不过，比美食更让他珍惜的，是新加坡长期建立的稳定环境、完善基础建设，以及作为国际商业枢纽的重要地位。