# 重磅！新加坡工作准证EP, SP, WP更难申请了！新政将影响10几万外国人

URL: https://www.shicheng.news/v/K62pR
Published: 2019-02-21
Source: 狮城新闻

注意！新加坡准证政策

又有降温的迹象

持准证工作者一定要关注！

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这几年，来新加坡工作

在申请准证的时候

普遍都觉得

工作准证

 **越来越难申请了** 

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**EP**薪水要求已经很高了

但是频频有人符合

各方面的申请条件

准证还是被 **拒签！**

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**SP配额**，也跟“拦路虎”一样

挡住了很多应届毕业生

在新加坡的找工之路！

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然而就在小伙伴表示

工作越来越难之时

**外劳政策降温** 即将袭来

就在 **2020年！！！**

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今天我们的就来看看

这些政策影响大家吗？

再来盘点下 **最新版！**

新加坡准证申请攻略

**Work Permit 工作准证**

**2020年建筑业裁员9万人！**

为什么2020年是降温截点？

新加坡建筑局局长

曾经一语惊人：

“到2020年，把建筑业的外籍普通员工人数，削减两到三成！”

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海峡时报报道

别小看这二到三成！

建筑业约有30万名

外籍普通员工

削减20％至30％

意味着 **裁掉6-9万人！**

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这些非技术流劳工

将被高技能熟练工代替

高技能熟练工现在有40%

到了2020年提高到30%-60%

普通工人因此被“淘汰”

而且，这种缩减人手趋势

在未来几年 **不会停！**

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 **WHY？**

新加坡不再依赖外劳了吗？

为了提高生产力

建筑业采用了DfMA设计理念

在工厂制作零件

在工地组装就可以了

相信很多椰友在工地路过

看到过这样的场景

一整间屋子已经建好

直接像拼积木一样盖房子

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DfMA设计理念，可以看到施工现场没几个人

随着这种**“黑科技”**的运用

和新加坡**无人化**科技普及

越来越多“人”

可能将被代替和淘汰

2020年！WP行业

人头税和配额也会有变化！

（\*关于人头税和配额，还有各大准证申请要求，椰子后面会给你详解）

**SPass 技术准证**

**明年起配额减少**

2020年是个时间截点？

从刚刚发布的

**《财政预算案》**中也可见一斑

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2020年！新加坡提高生产力

不单单从建筑业WP开刀

最新！Spass服务业配额 

**继续减少**

**Spass配额缩减**

**客工比率顶限**

明年1月起，服务业可聘用的中低技能客工，最多只能占公司人手的38％

2021年1月起，调低到35％

 **Spass准证比率顶限**

明年1月起，最多只能占公司人手的13％

2021年1月起，进一步调低至10％

（\*服务业中低技能客工）

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图源：联合早报

**明年！Spass配额减少**

这个百分比是什么意思？

就是服务业S准证持有者

不得超过公司总员工的**比例**

（\*所指服务业员工类型）

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 **那现有的员工受影响吗？**

很不幸，是的！

更新准证时如果新政实施了

就会受到影响

看似只有服务业受影响

算一算也有

 **数以万计的人群** 

3年间，服务业S准证与WP

激增了3万多人

其中，一半人是S准证持有者

增幅已经是5年来最高了！

于是，就被“盯上了”......

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餐饮业的大佬们都愁上眉梢

表示政策变了

对他们来说 **打击很大**

新政简直出乎意料

本来人手就短缺

只能纷纷开始想对策

然而本地人尤其年轻人

不愿意找这样的工作

只能自动化了（引进自动点餐机等）

或者发掘主妇人群等

**明年！SPass月薪提高**

根据新政，2020年1月起

Spass准证月薪要求

也进一步上调到**2400新币**

注意！这可不单单是服务业

而是全部SP准证申请者

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要知道申请Spass的

很多都是应届毕业生

还有一些技术工作人士

月薪2400新币就算了

要知道还有Levy呢（人头税）

一个月高达330-650新币

加起来一算

月薪迅速“变成了”

**2700-3000多新币**

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这雇主一考虑成本

就大大增加了

各位Spass伙伴找工作的难度

**EP 就业准证**

**申请受阻情况频发**

EP准证相关新政

是申请费用方面的

4月1日起，工作准证申请迎来

**新的一波涨价**

**EP涨幅最高！**

申请费用上涨了35新币

发卡和更新费则

上涨了75新币

各大准证涨价详情：

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除此之外，近几年

很多申请者都表示

**EP更难申请了**

2017

**EP薪水要求变高**

EP就业薪水要求从3300新币，一跃增加到3600新币

**7月！500个EP申请被拒**

因为不符合“公平考量框架”，250个企业被列入观察名单，人力部拒绝了50家公司的500多个工作准证申请！

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2018

**1月起！EP带家属薪水要求变高**

EP和符合条件的SP准证，为配偶和孩子申请家属准证，月薪要求从4000新币，变成了6000新币；

为老人申请家属准则证，月薪要求从1万新币，变成了1万2新币

**7月起！公平考量框架有变化**

过去，只有员工超过25人、所要填补职位月薪少于1万2新币的公司，需要先在职业库上刊登招聘广告

现在至少10名员工的公司、要填补的职位空缺月薪少于1万5新币，都必须先在全国职业库刊登至少14天的招聘广告

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去年，小伙伴们也经历了

符合申请要求

但是EP申请却

**频频被拒的情况！**

总结起来就是

那么几个原因：

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**案例1：**

**没发广告**

**男，27岁，IT，月薪4000新币**

“我各方面都**符合要求**，但还是被拒签了。现在雇EP必须符合**【公平考量框架】**。就是，要在新加坡申请EP，必须先在Job Bank登足广告14天，只有到期后没有本地人应聘成功，职位才被允许开放给外国人申请。后来才发现公司没有发广告，所以我拒签了。”

**女，30岁，经理，月薪4500新币**

“我第一次申请EP，就只拿到了一年，结果一年后更新的时候悲剧了。申诉也没有成功，后来同事说，公司申请了太多EP，上了‘黑名单’。虽然EP没有要求配额，但是公司申请太多也不行，不知道真的假的，同事都这么跟我说。”

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**案例2：**

**公司EP多**

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 **案例3：**

**申请人年龄**

**男，35岁，技术管理，月薪3800新币**

“我持有EP准证已经5年了，但是上次更新就没有成功。别人跟我说，原因是我年纪大，虽然工资过线了，但是每次没有太多加薪，政府会觉得我没有升职潜力，就拒签了。不知道是不是这样，已经要求公司加薪，再试试。”

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虽然，并不是所有准证持有者

都受到一系列新政的影响

看到这样降温的举措

仍然深感 **“兔死狐悲”**

**新加坡收紧外劳政策**

在新加坡劳工群体约有340万人

230万的本地劳工群体

剩下整整三分之一

都是外籍员工，**约110万人**

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去年，人力部长就放话了

**不会放宽**

S准证和工作准证

相关的申请要求

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图源：联合早报

前几天，财政部长在预算案中

也表示新加坡

依赖越来越多外籍员工

**不是长期办法**

**可持续的方式**

是引进外籍员工

辅助本地劳动队伍

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新加坡在2014年

就提出了**《智慧国计划》**

成为全球首个

关于智慧国的发展蓝图

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**无人机场**

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**无人超市**

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**无人驾驶**......

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收紧建筑业服务业

会不会是个信号？

很多人深感担忧

以后，会扩展到更多的领域吗？

到底如何才能不被淘汰？

......

**那么，到底该怎么办？**

如果你只是做 **短期打算**

可以看看去年新加坡

最缺人的职业有哪些？

**2018年最缺人的职业**

人力资源机构Manpower Group

最新发布**《2018年人力资源调查》**

公布了新加坡最缺人的**十大行业**

**销售代表：**B2B，B2C

联络中心

**工程师：**化学，电器工程师

土木工程师，机械工程师

**司机：**卡车司机，送货员

建筑司机，公共运输司机

**职人：**项目经理

律师，研究员

**技术员：**质量控制员，技工

**熟练从业员**

电工，焊工，机械工

**会计和金融：**注册会计师

审计，金融分析师

**IT：**网络安全专家

网络管理员，技术支持

**维修：**生产和机械操作员

**客服：**客服，客服支持

客服中心代表

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那么这些职位

月薪都是多少呢？

椰子整理，仅供参考：

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不过，你要**长期打算**的话

会发现很多缺人职位

在以后很可能被“淘汰”

根据科学家的预测

**到2030年，全球大约一半的工作**

**将被机器人接管**

**十大可能会消失的职业**

甚至有人预言在十年后

新加坡这10种职业

将会被机器人取代

清洁工

服务员

图书管理员

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银行柜台

薄记员

收银员

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协调员

司机

采购员

快递员

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详情：[什么？新加坡的这10种职业以后可能会消失！](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650876255&idx=2&sn=6cba3da59fcf3a96e2feabd927e9d33d&chksm=8d1bbb25ba6c32333ab685afb5e20d6004f226b6331c63003e0c90e93c32d50a1d73c9549433&scene=21#wechat_redirect)

如果想要不被淘汰

就要成为熟练工种

或者，保持精进自己

走在智慧国前沿

无论是本地人还是外劳

面对的都是一样境地

[刚刚！2019新加坡财政预算案发布！一波新政来袭，公民、永久居民和外国人都会受影响！](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650887409&idx=1&sn=2c36ce7ceaec9116d1720353dc76625b&chksm=8d1bc68bba6c4f9dd5e37bf5c6a2e73d9eeab0b6cc99fca8b714a88f0363f90b24574d589249&scene=21#wechat_redirect)

**最新！2019年准证申请标准**

我们先来看看

主要工作准证

申请的要求和标准

1

EP准证

EP（Employment Pass）

是新加坡人力部

给外国专业人才发放的准证

（管理层，主管或专业职位）

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EP

**薪资要求: 3600新币以上**

**学历：**持有获得认可的大学学历，专业能力相关证书等。

**配额：**不需要配额

**家属准证：**月薪要求6000以上，可以为配偶以及21岁以下小孩申请，月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP）

**申请绿卡：**可直接申请，也可带家属一起申请

2 

SPass 技术准证

SP（S Pass）是给

外国中级技术水准雇员

提供的工作准证

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SP

**薪水要求：2300新币以上**

**学历要求：**大专，本科或者技术资格认证

**公司配额：**服务行业不可超过员工总数的10%-15%，其他行业是10%-20%

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2020年新配额要求，已经更新在人力部官网

**人头税：**330-650新币

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图源：人力部官网

**家属准证：**月薪要求6000以上，可以为配偶以及21岁以下小孩申请，月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP）

**申请绿卡：**可以直接申请，也可以带家属一起申请

3

WP 工作准证

WP（Work Permit visa）

是人力部设置的给

外国低水准员工

提供的工作准证

主要签发给熟练或

非熟练工种外国人的工作证

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WP

**薪水和学历要求：**无

**年龄限制：**18-50周岁（\*特殊条件）

**公司要求：**需要缴纳担保金，并为员工购买保险

**配额和人头税：**

2020年会有一系列的变化，现在人力部官网还处于“to be announced”（稍后公布）的状态

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服务行业配额变化：

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**家属准证：**无法申请

**申请绿卡：**无法直接申请

**租房要求：**WP持有者不能够租一整套组屋，特指从事以下行业的非马籍WP持有者，只允许租房间。行业包括建筑业、海事加工业和制造业

**结婚要求：**WP和PR或者公民结婚，需要MOM的批准。获得批准之后，才可以结婚和生孩子。

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其他的一些

相关准证申请要求

也为大家更新一下

1

**LTVP 长期准证**

Long Term Visit Pass

又称为长期探访准证

是新加坡政府颁发的一种

可以在新加坡长期居住的准证

期限从半年到十年不等

**哪些人可以申请LTVP？**

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1. 新加坡公民的配偶

2. PR的配偶

3. 新加坡公民/PR未满21周岁的小孩

**4. 寻求在新加坡工作的高校毕业生**

5. 小孩在新加坡持学生准证读书的女性（\*符合条件）

大家也看出来了

申请绿卡才是

长期来说最安稳的保证：

**PR（绿卡）**

**PR申请人群**

1、新加坡公民/PR的配偶以及未满21周岁的孩子

2、新加坡公民的父母

3、EP和SP准证持有者

4、在新加坡超过两年且通过一项以上国家考试/进入IP计划的留学生

5、投资者（如Entrepass持有者，投资移民计划参与者等）

6、外籍在读学生

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\*以上信息有浮动，仅供参考，大家请以实际为准。

![重磅！新加坡工作准证EP, SP, WP更难申请了！新政将影响10几万外国人](https://www.shicheng.news/images/image/1445/14456759.avif?1580425847)





看到这里只想说......

小小坡岛留下不易

在自动化和高科技的挑战下

在公民优先政策下

留下的都是精英啊

最后，只想抱紧

如此努力的自己！

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