# 2026年全面实施！新加坡EP新规解读：薪资门槛、COMPASS框架与短缺职业清单调整（含EP准证申请流程）

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Published: 2025-12-26
Source: 狮城新闻

新加坡就业准证（EP）是许多专业人士赴新工作的首选途径，但申请要求和流程较为复杂。

根据新加坡人力部发布的信息，2025年起就业准证（EP）申请已实施全新标准，而2026年1月1日后，所有续签申请都将适用更高门槛。

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本文将详细介绍就业准证（EP）的定义、新规变化及申请全流程，避免申请人不必要的延误或拒签。

**什么是就业准证（EP）**

**适用人群**

就业准证（ EP ）是新加坡人力部（MoM）为受雇于新加坡公司的外籍专业人士签发的工作签证。适用于具备专业技能的外籍人士，包括经理、主管和高级管理人员。

**申请人员**

由雇主或委任职业介绍所代表候选人申请，对于没有新加坡注册办事处的海外公司，需要通过当地担保人申请。

**有效期限**

首次签发有效期为2年，到期后可续签。

注：持有EP准证的人有资格申请新加坡PR，也就是我们常说的新加坡永居或绿卡。

**EP新规解读**

**薪资门槛**

申请人必须满足官方规定的最低薪资标准，具体如下：

非金融行业：从5000新元提高至5600新元；

金融行业：从5500新元提高至6200新元。

**COMPASS框架调整**

自2023年9月1日起，新加坡针对外籍人才的就业准证（EP）申请实施最新的 “ 互补专才评估框架 ” （COMPASS）。**准证申请者需要在此框架之下至少获得40分才有资格获得EP**。

学历是《COMPASS评分标准》中的主要评估项目之一。新加坡人力部参考世界学校排名榜单，并结合实际需求，制定出加分学校名单，若申请人符合名单内的学校或专业要求，可获得相应积分。

2025年11月，新加坡发布最新的加分学校名单：塔夫茨大学、谢菲尔德大学等进入名单，乔治亚理工大学、圣安德鲁大学等被移除。

**短缺职业清单发布（Shortage Occupation List）**

清单覆盖29个短缺职业职位，涉及七大行业领域，包括：农业科技、金融服务、绿色经济、医疗保健、信息通信技术、海事、半导体。

只要职位属于短缺职业清单，就能在COMPASS的C5项目（Skills Bonus）中获得额外加分，科技专业人士还可申请为期五年的就业准证。

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**申请流程**

**资格预评估**

确认个人条件（学历、薪资等）满足要求。

**材料准备与提交**

收集所有必需材料；

填写EPDP申请表格(Form 14A)；

由雇主或自雇公司代表登录MOM官网提交在线申请。

**审批等待**

标准审批时间约为3周；

复杂案例或需补充材料时可能延长至8周。

**批准后的流程**

获得批准后，申请人将收到IPA文件。IPA文件下来以后，半年内要入境新加坡；

抵达新加坡后完成所有必需的体检，并登录EP eService提供必要文件。

**签发EP卡**

完成所有步骤后，需先入境新加坡一次，有入境记录之后去人力部按指纹，最后签发EP卡。

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