持新加坡WP准证被雇主解雇,该怎么办?

2024/11/19   •   6075阅
新加坡雇主解雇员工的法律规定:了解解雇信的必备性、解雇原因说明、回国安排、机票费用以及准证取消后的离境时间。掌握这些知识,保障自身权益,避免不必要的纠纷。

近期有网友在新加坡眼发帖提问:

我是WP,雇主要炒我,我要做什么准备?

根据新加坡人力部官网,雇主要解雇员工,必须要发出解雇信,如果被解雇的雇员没收到这封信,有权向雇主索取。

/www/orgs.pro/web/images/image/1754/17544340.avif

要是信中没有列出被解雇的原因,可以向公司的人事部或管理层询问要求说明。

在解除雇佣关系后,雇主必须处理并解决所有与工作相关的事项,包括员工的薪水。

/www/orgs.pro/web/images/image/1754/17544341.avif

接下来雇主要和员工商讨回国的事宜,决定交通安排,以及在回程中所产生的费用。双方在讨论完毕后,可以根据回国安排签署一份书面协议。

雇主要为员工购买回国机票(含托运行李),并支付雇员回国途中的所有费用。

/www/orgs.pro/web/images/image/1754/17544342.avif

准证被取消后,前准证持有者必须要在两个星期内离境。

/www/orgs.pro/web/images/image/1754/17544343.avif

CY丨编辑

KS丨编审

新加坡人力部丨来源

pixabay丨图源

及时获取本站更新:

设为 Google 偏好来源