# 留意2026新加坡这9大政策调整，从入境到工作全都要变 URL: https://www.shicheng.news/v/KkOwK Published: 2025-12-19 Source: 狮城新闻 2026年的钟声即将敲响，《新加坡眼》为给所有在这里生活、工作、求学的人整理了一份清单，一起看看明年的生活将迎来哪些变化。 新加坡禁载令 新加坡移民与关卡局宣布，将于2026年1月30日起在樟宜和实里达机场实施新的“禁载令”措施。根据新规，移民局在通过旅客信息提前识别出被禁止入境或不符合条件的旅客后，会直接向航空公司发出指令，禁止这些旅客登上飞往新加坡的航班。这改变了过去让此类旅客先飞抵新加坡，再在通关时进行拦截的处理方式。 ![留意2026新加坡这9大政策调整，从入境到工作全都要变](https://www.shicheng.news/images/image/1776/17763702.avif?0) 新措施主要影响两类人群：一是被明确列为禁止或不受欢迎的旅客；二是未能满足基本入境要求的人士，例如未持有有效签证或护照有效期不足六个月者。 中学生手机禁令 新加坡教育部发布公告，明年1月起，新加坡中学生在校期间将全面禁用智能手机和智能手表，以帮助学生培养更健康的屏幕使用习惯，防止注意力分散。 ![留意2026新加坡这9大政策调整，从入境到工作全都要变](https://www.shicheng.news/images/image/1776/17763703.avif?0) 新规覆盖的时段包括：正课、课间休息、课外活动（Co-Curricular Activities，CCA）等。只要人在学校，手机和智能手表就必须收起来。 为什么智能手表也算？ 教育部给出了三个理由：能发消息、能刷社交媒体、会减少同伴互动。 新加坡邮费上涨 新加坡邮政宣布，从明年1月1日起，新加坡国内普通邮件资费将上调10分。标准普通邮件涨到62分，标准大件邮件涨到90分，企业批量邮件同步涨价。 ![留意2026新加坡这9大政策调整，从入境到工作全都要变](https://www.shicheng.news/images/image/1776/17763704.avif?0) 新加坡机票上涨 新加坡民航局（CAAS）宣布，从明年4月1日起，在售票阶段征收可持续航空燃料（Sustainable Aviation Fuel，简称SAF）税，新加坡也将成为全球首个对所有出境旅客征收SAF税的国家。 ![留意2026新加坡这9大政策调整，从入境到工作全都要变](https://www.shicheng.news/images/image/1776/17763705.avif?0) 根据民航局公布的数据，我们整理了一张表格： ![留意2026新加坡这9大政策调整，从入境到工作全都要变](https://www.shicheng.news/images/image/1776/17763706.avif?0) 公务机、私人飞机也不能例外，最高一次要付 S$6500。货运航班则按每公斤多收几分钱。 新加坡工作准证门槛提高，WP放宽限制 ![留意2026新加坡这9大政策调整，从入境到工作全都要变](https://www.shicheng.news/images/image/1776/17763707.avif?0) 最低薪资全面上调 非金融行业：至少 S$5600 金融行业：至少 S$6200 40岁以上申请人：可高达 S$10700–11800 也就是说，以往 7000–8000新元 就能申请的高龄 EP，未来可能不够资格。 COMPASS 评分更严格 2026 年起 COMPASS 权重将上调教育背景与企业贡献。 过去靠“高薪补分”不一定再能通过。低学历、普通公司、非核心岗位将会更难获批或续签。 公积金缴款上限提升 新加坡中央公积金局（CPF）将于明年1月起实施两项重要调整： ![留意2026新加坡这9大政策调整，从入境到工作全都要变](https://www.shicheng.news/images/image/1776/17763708.avif?0) 1. 普通工资上限提高 月薪上限从7400新元升至8000新元，年薪上限维持102000新元不变。这是自2023年9月以来分四阶段上调的最后一步。 2. 缴纳率上涨 55至60岁员工：总缴纳率从32.5%升至34%（雇主16%，员工18%） 60至65岁员工：总缴纳率从23.5%升至25%（雇主12.5%，员工12.5%） 增加的缴纳额将全额存入退休账户，以加强年长员工的退休保障。月薪8000新元以下的雇员受此政策影响。 共享育儿假增至10周 从2026年4月1日起，共享育儿假的福利将增至10周。 政策要点: 针对该日期或之后出生或正式领养的儿童，父母双方可共享的育儿假将从现行的6周增加至10周。 机制细节: 父母可以协商如何分配这10周的假期，政府将支付这部分带薪假期，报销上限为每周S$2500。 时间敏感性: 这一政策的实施日期具有严格的时间敏感性，对于计划在2026年拥有新生儿的家庭来说，预产期或领养意向日期是否在4月1日或之后，是拿满10周的关键，如果是在明年4月1日之前分娩或领养的孩子，父母只能享受6周的特别假期。 综合健保计划的附加险不再覆盖最低自付额 卫生部规定，从2026 年4月1日起，未来附加险不能再覆盖 IP 的最低自付额（Minimum Deductible）。也就是说不管你买多高级的附加险：住院第一笔自付额，你一定要自己掏。 大概是多少呢？以现在的数据看，自付额大概是： C/B2+ 病房：S$1500 B1 病房：S$2000 A 病房：S$3000 私人医院：S$3500 ![留意2026新加坡这9大政策调整，从入境到工作全都要变](https://www.shicheng.news/images/image/1776/17763709.avif?0) 此外，以前病人只要付5%的co-payment，但一年最多付3000新元。以后上限变成6000 新元。5%的比率不变，但政府认为医药费这些年涨太快，3000新元 已经很难覆盖真实成本。值得注意的是，6000 新元以上的5%费用，保险公司必须帮你付（可以比5% 高，但不能低于5%） 表演艺人工作准证正式取消 新加坡人力部（MOM）宣布了一项对夜店、酒吧影响巨大的决定：从2026 年6月1日起，“表演艺人工作准证（Performing Artiste Work Permit）”将正式取消，不再接受新申请。 ![留意2026新加坡这9大政策调整，从入境到工作全都要变](https://www.shicheng.news/images/image/1776/17763710.avif?0) 图源：新加坡人力部 MOM强调，现有的外国表演艺人可在其工作准证到期或被取消前继续工作。同时，公共娱乐设施可以采取替代方案： 通过常规工作准证（EP、SP）雇用符合条件的外国艺人； 不直接雇佣艺人，而是通过服务供应商提供演出服务； 只有在一些特定情况下，外国表演艺人可以不用工作准证也能短期演出，但有严格限制：要么是在公共演出场所举办的演出，或者由政府或法定机构支持、批准的活动。