根据人力资源公司万宝盛华集团（ManpowerGroup）对来自九个行业的525个雇主进行的调查，净29%的雇主计划在明年第一季增加人手，与去年相比下降了4个百分点，按月下滑了7个百分点。
然而，在各行业中，交通、物流和汽车业的招聘前景最为强劲，达到了44%。这主要归因于航空旅游和物流服务的强劲需求。通讯服务排名第二，招聘前景高达43%，而金融和房地产行业位居第三，达到39%。
调查结果显示，明年第一季的招聘前景虽然趋于疲软，但仍有约八成的雇主表示有意为员工加薪或派发花红。
另外，有79%的雇主有意将员工薪资提高至少3%，大多数雇主计划在3%到5%的范围内进行加薪。
此外，84%的雇主表示有意派发平均一个月或更多的花红，不过这个比率相较去年下降了3个百分点。尽管整体招聘前景稍显疲软，但雇主对员工福利的关注和提升仍然表现出积极态度。
民众：工资涨了，但为啥感觉还是钱不够花？
很多在坡岛的朋友纷纷表示，虽然工资数字是增加了，但是感觉钱一样不够花啊！
根据新加坡人力部提供的数据，虽然从绝对数值来看，2023年的居民收入呈上升趋势，但在考虑通货膨胀因素后，实际涨幅似乎相对微弱。每月名义收入中位数增加了2.5％至5197新元，而第20百分位的雇员名义收入增加了1.7％至2826新元。
然而，通货膨胀的影响不能被忽视，尤其是在实际购买力方面。即使考虑了政府的就业入息补助计划（WIS），工资水平处于第20百分位的居民的实际工资仍然下降了2.1%。这表明通货膨胀对居民的生活成本和实际收入产生了一定的压力。
新加坡居民也普遍感觉到了2023年物价上涨的明显变化，无论是刚来新加坡发展的人还是在这里居住多年的当地人。这一涨价趋势似乎在多个方面都显而易见，比如租房价格，租金一年内平均上涨了60%以上，这对于很多人来说可能是一种负担。很多年轻人选择搬回家和家人一同居住。
另外，交通方面也受到了冲击，尤其是新的拥车证（新加坡购车资格）的价格直接飙升至15万新币，相当于约80万人民币。这个变化让在新加坡生活的人不禁发出“价格太高，实在受不了”的感叹。
越来越多的中国公司和全球企业将目光投向出海开拓东南亚市场，而新加坡作为东南亚唯一的发达国家和贸易金融中心，成为它们首选的战略方向。
其外向型经济吸引了众多企业在这里设立总部。透明公正的法制环境，以及对金融信息等各行业的税收政策，为企业提供了安全、可靠的运营环境。数年来，新加坡政府一直秉持实用主义政策和勤劳务实的原则，使其在教育、医疗、科技等方面稳居全球前列。
新加坡拥有多语言、多民族的社会构成，包括英语、华语、马来语、泰米尔语等官方语言，使其能够与各国保持良好的沟通和合作。这使得新加坡成为一个包容多元文化的国家。
新加坡政府的统计数据显示，2023年新增的外来人口超过30万人，其中相当大一部分比例为中国人。这一增长趋势可能受到疫情解封后报复性旅游和商务出差的推动。新加坡凭借其天时地利人和的优势，成为东南亚、亚洲甚至全球的贸易和金融中心。
新加坡的未来的发展优势和地理位置使其成为国际商务和交流的热门地点，吸引了大量外国人口。然而，由于新加坡国土面积只有700多平方公里，供求关系导致物以稀为贵。这种稀缺性可能是物价上涨的一个因素。
不过不用太担心，新加坡人力部人力研究与统计司司长洪文兴（Ang Boon Heng）说：随着通货膨胀减缓，预计2024年居民的实际收入增长会更高。
简单来说，通货膨胀就是物价上涨，让我们的钱买不到以前那么多东西。但随着时间推移，通货膨胀会慢慢减缓，到了2024年，在坡岛的各位挣的money会实现真正意义上的增长。
