# 新加坡NTS职业清单大升级：WP 员工月薪不得低于2000新币！ URL: https://www.shicheng.news/v/KkYNK Published: 2025-09-27 Source: 狮城新闻 新加坡人力部（MOM ）正式发布 WP 工作准证框架的新规，2025 年 9 月起，制造业、服务业 NTS 外籍员工的用工政策更加明确清晰。 **非传统来源国 (NTS) 职业清单扩大** 制造业和服务业的公司可以从 NTS 职业清单中规定的有限职业范围内，聘请持有工作准证 (Work Permit) 的外籍员工。 ![新加坡NTS职业清单大升级：WP 员工月薪不得低于2000新币！](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17715379.avif?0) **什么是 NTS 职业清单** 非传统来源国 (Non-Traditional Sources, NTS)，制造业和服务业的公司可从以下国家或地区聘请工作准证持有者： 马来西亚 中国大陆 (PRC) 北亚来源地 (NAS)： 中国香港（持香港特别行政区护照） 中国澳门 中国台湾 韩国 在新的 NTS 清单下，公司还可从以下国家或地区聘请工作准证持有者，但仅限于特定职业： **孟加拉，不丹，柬埔寨，印度，老挝，缅甸，菲律宾，斯里兰卡，泰国** 要求 公司必须满足以下所有条件： 保持 NTS 职业清单下的**外籍员工人数在 8% 子依赖比率 (sub-DRC) 内**。 支付给这些职业的工作准证持有者 **每月至少 2,000 新币的固定月薪**。如果公司无法支付符合要求的 2,000 新币固定月薪，必须取消该WP工作准证。 工作准证持有者**只能从事其准证上注明的职业**。 **NTS 职业清单（非传统来源国WP工作准证）** **厨师** 取代之前的“印度餐馆厨师”。公司必须属于服务业，并持有新加坡食品局（SFA）食品店牌照，牌照需登记在公司名下 **食品加工工人** 不包括食品加工主管、普通领班，以及品尝员、分级员、烘焙师、糕点师、糖果师等岗位。公司需持有 SFA 食品加工厂或屠宰场牌照，牌照需登记在公司名下 **重型车辆司机** 包括拖车司机和货车司机。工人必须在 2025 年 9 月 1 日前持有 4 号或 5 号驾照，不能驾驶小轿车或轻型货车（3 号驾照） **客房服务员与行李员** 工人必须在持牌酒店工作 **制造业工人** 包括装配工、机器操作员、金属模具工、质量检查员与测试员、索具工与电缆接头工、钣金工、金属结构工、焊工与切割工等。公司必须在制造业类别下注册工作准证账户 ![新加坡NTS职业清单大升级：WP 员工月薪不得低于2000新币！](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17715381.avif?0) 新加坡人力部公布2025年9月1号起实施的NTS职业清单 总结一句话，**2025年9月1日起，在新的WP工作准证制度框架下，在非传统来源国（NTS）名单里面，从事上述特定的职业，WP持有者固定月薪不得少于2000新币。** **小知识： 什么是固定月薪（Fixed Monthly Salary）** **新加坡固定月薪 = 基本月薪 + 固定每月津贴** 1. 基本月薪（Basic Monthly Salary） 指每月固定支付的工资，不会因员工或公司业绩变化而调整。 无论员工是否请病假或事假，基本月薪都不会变动。 2. 固定每月津贴（Fixed Monthly Allowances） 指每月固定支付、不会变化的津贴。 例如：固定的餐食津贴、住宿津贴等。 3. 固定月薪不包括的项目： 变动津贴（Variable Allowances） 加班费、奖金、佣金或年终奖（Annual Wage Supplement） 董事会报酬、股票期权或股息 实物支付（In-kind Payments） 任何报销形式，包括员工因工作产生的费用报销 生产力激励支付（Productivity Incentive Payments） 雇主向任何养老或公积金缴纳的款项，包括为员工缴纳的部分 外籍员工离职、裁员或退休时支付的遣散费（Gratuity） **外劳税 (Levy) 要求** 雇主必须为工作准证持有者缴纳每月外劳税 (levy)。 若工人符合各自行业的 较高技能标准，才有资格适用 高技能工人税率。 适用行业：制造业、服务业。 ![新加坡NTS职业清单大升级：WP 员工月薪不得低于2000新币！](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17715383.avif?0) **为什么非传统来源国职业清单（NTS OL）没有扩展到更多职业？** 人力部MOM回答： 目前，一些公司由于工作准证（Work Permit）来源国的限制，会雇用非 PMET（专业、管理、执行及技术类）员工持 S 准证（S Pass）。为了让雇主能够保留因最低薪资提高而受到影响的现有 S 准证员工，MOM 将允许雇主聘用 NTS 工作准证持有者从事一份精选的非 PMET 职业清单。 对于每新增的职业，都需要权衡对本地就业情况、基础设施承载能力以及社会结构的影响，因此我们需要密切监测。我们将继续审查工作准证框架，以便企业能够从多样化来源获得更高质量的员工，从而支持以生产力为驱动的增长。 ![新加坡NTS职业清单大升级：WP 员工月薪不得低于2000新币！](https://www.shicheng.news/images/image/1771/17715384.avif?0)