# 2026新加坡EP申请进入精算时代！算对COMPASS打分表，获批率直接拉满 URL: https://www.shicheng.news/v/KrnBn Published: 2026-04-25 Source: 狮城新闻 2026 年，新加坡 EP 申请早就告别了凭运气获批的阶段，实打实进入了“精算定成败”的新阶段。 最近小楹后台总收到申请人的疑问：我学历拿得出手，自雇公司也按要求注册好了，怎么申请还是被拒了？其实问题大概率出在，你没把 COMPASS 互补专才评估框架的打分表算明白。 到了 COMPASS 2.0 的当下，想顺利拿到 EP 批复，光凭侥幸心理根本行不通，核心是要做好各项打分的杠杆平衡。 ![2026新加坡EP申请进入精算时代！算对COMPASS打分表，获批率直接拉满](https://www.shicheng.news/images/image/1784/17845174.avif?0) 今天我们就来手把手教你，如何通过优化薪资 C1 与学历 C2 的动态关系，稳稳把获批分数握在手里。 **1** **40分是递交门槛，50分才是安全线** 先跟大家把最核心的基准线说清楚：COMPASS 打分制包含 4 个核心基础打分项 C1 到 C4，还有 2 个额外奖励加分项 C5 到 C6，官方要求总分满 40 分就能递交申请。 但我们看 2026 年第一季度的批复数据，能拿到 50 分及以上的申请人，不管是获批速度，还是最终的通过率，都比踩线申请的人高出一大截。 ![2026新加坡EP申请进入精算时代！算对COMPASS打分表，获批率直接拉满](https://www.shicheng.news/images/image/1784/17845175.avif?0) **2** **薪资打分，从来不是多开工资就完事** 在所有打分项里，C1 薪资项是唯一一个申请人能在后期主动调整的硬指标。2026 年新加坡人力部 MOM 已经更新了各行业的薪资基准线，你的固定月薪能达到同龄、同行业本地 PMET 从业者的 90 分位及以上，就能直接拿满 20 分；达到 65 到 90 分位，也能拿到 10 分，低于 65 分位则无法在这项拿到分数。 很多人会问，那薪资到底要开到多少才合适？这里有个很实用的实操思路：如果你的学历项 C2 没法靠全球顶尖院校背景拿满 20 分，那一定要在薪资项上把分数补回来。 大家可以直接参考 2026 年最新的行业薪资表，比如做金融科技的 35 岁申请人，月薪要开到 1.8 万新币以上，才能稳稳在 C1 项拿到 20 分。 ![2026新加坡EP申请进入精算时代！算对COMPASS打分表，获批率直接拉满](https://www.shicheng.news/images/image/1784/17845176.avif?0) 通过自雇主体调高月薪，看似多承担了一部分个税，却能换来 EP 批复的高确定性，这笔账其实很划算。 **3** **名校学历，不再是学历打分的唯一解** 除了薪资，大家最容易卡壳的就是 C2 学历项。不少申请人不是世界 Top 100 名校毕业，学历项只能拿到 10 分，甚至拿不到分。 但大家不用慌，2026 年 MOM 对“同等专业资格”的认定比之前灵活很多，还更新了可等同于学位的专业资质清单。 如果你手里有高含金量的行业证书，比如金融行业的 CFA、架构师相关的高级认证，符合条件的话，完全可以用这些证书补足学历上的分数缺口。 ![2026新加坡EP申请进入精算时代！算对COMPASS打分表，获批率直接拉满](https://www.shicheng.news/images/image/1784/17845177.avif?0) 这里也要提醒大家，如果你的学历项只拿到 10 分，那一定要保证薪资项能拿满 20 分，或是公司资质相关的 C3、C4 项能拿到足够的分数，才能稳稳迈过 40 分的递交门槛。 **4** **最容易被忽略的送分题：紧缺职业加分** 还有一个绝大多数申请人都会忽略的送分项，就是 C5 紧缺职业 SOL 加分。 2026 年新加坡最新的紧缺职业清单，覆盖 7 大行业，AI 算力工程师、网络安全专家、绿色金融顾问这些岗位依然在列，符合要求就能直接拿到 20 分的额外加分。 ![2026新加坡EP申请进入精算时代！算对COMPASS打分表，获批率直接拉满](https://www.shicheng.news/images/image/1784/17845178.avif?0) 想拿到这部分加分，关键就在注册自雇公司的时候，要精准定好你的岗位职责 JD。只要能证明你的工作内容和 SOL 清单的要求高度匹配，就能顺利解锁这项加分。 当然也要跟大家说清楚，这项加分的审核标准非常严格，需要对简历和公司业务计划书做颗粒级的对标优化，才能确保顺利拿到分数。 **5** **2026 自雇 EP 获批，照着这三步走就对了** 聊完了各个打分项的门道，再给大家一套 2026 年亲测有效的自雇 EP 获批三步优化法，照着做就能少走很多弯路。 ![2026新加坡EP申请进入精算时代！算对COMPASS打分表，获批率直接拉满](https://www.shicheng.news/images/image/1784/17845179.avif?0) 第一步先做好基准线测算 先对照最新的打分标准，给自己的现有条件做个全面的打分，清楚知道自己当前的分数是在 30 分档，还是刚好摸到 40 分的门槛。 第二步做好精准加码 如果你的分数刚好在 40 分上下徘徊，别着急递交，优先通过自雇主体提高薪资标准，或是增加本地雇员提升 C4 项分数，把总分冲到 50 分的安全区间，能大幅提升获批概率。 第三步做好背书强化 在准备商业计划书的时候，一定要用上 MOM2026 年最新公布的行业数据，重点突出公司业务和新加坡国家战略方向的契合度，比如绿色能源、AI 转型、半导体研发这些赛道，这些细节都是无形中的加分项。 新加坡的移民政策，永远会向真正被这个国家需要的人倾斜。COMPASS 打分制从来不是拦住大家的高门槛，它是一套清晰的筛选机制，能让真正有实力、有规划的人在申请中脱颖而出。 只要摸透了里面的底层逻辑，算清每一分的得失，做好周全的布局，自雇 EP 就会成为你布局全球资产、规划海外身份最稳妥的跳板。 ![2026新加坡EP申请进入精算时代！算对COMPASS打分表，获批率直接拉满](https://www.shicheng.news/images/image/1784/17845180.avif?0)